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2022年-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案 贤阅信息

年-年初级经济师之初级经济师人力资源20222023管理题库及精品答案单选题共48题1、关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是A.指标评价标准的压力要适度B.指标评价标准要有一定的稳定性C.对指标评价标准的修订需要做大幅度的变动D.需要对指标评价标准进行不断的修订【答案】C2、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是O...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 12:08:46
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2022年-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库 贤阅信息

年-年初级经济师之初级经济师人力资源20222023管理考试题库单选题共48题1、某国劳动部门正在讨论本国的失业问题官员甲指出，尽管从失业率数据看，本国的失业状况并不是很严峻，但是有一部分失业者的失业时间已经达到或超过一年，这部分人的就业难度非常大，同时在劳动力总人口中所占的比例也值得警惕官员乙指出，目前国家应当重点做好两个方面的工作：一是强化公共就业服务，为...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 13:08:13
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2022年-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案 贤阅信息

27、“向后弯曲的劳动力供给曲线”是指（）劳动力供给曲线A.市场B.行业C.个人D.企业【答案】C28、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额A.100%B.110%C.120%D.130%【答案】B29、信息传递者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合，属于沟通障碍中的（）...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 15:12:54
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2022年-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附带答案 贤阅信息

年大幅增长，员工待遇也随之不断改善然而，自公司进入稳定期以来，随着经济效益增幅的减小，公司员工开始安于现状、不思进取，大家普遍认为干多干少一个样，业绩好也没有什么奖励措施，员工队伍人心涣散，中层管理人员流失严重随着离职人员的增加，员工中开始流传一种说法：凡是跳槽离开的人在新公司都做得很好，待遇也比在该公司时好很多A.科学管理原理B.人际关系学说C.职业指导理论D.人力...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 15:13:15
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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附答案 贤阅信息

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库（附答案）单选题（共80题）1、可能引发疲劳最客观.最直接的因素是（）A.工作环境因素B.生理因素C.心、理因素D.精神状态因素【答案】A2、卡特尔用因素分析的方法把众多的人格特质合并为35个特质群并称为（）A.内在特质B.表面特质C.根源特质D.核心特质【答案】B3、组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是...

佚名 · 0905
0 docx 2023-05-13 14:27:03
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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案 贤阅信息

年初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案2023单选题（共题）481、某软件开发公司三年前招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作从工作申请表和面试等人事资料看，王某和赵某虽然都想从事这项推销工作，但他们之间明显地表现出个体差异来王某很显然是外倾性格，热情、开朗、善交际、积极主动；而赵某则表现出内倾性格，爱思...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-29 11:55:57
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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案基础题 贤阅信息

年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（基础题）2023单选题（共48题）1、关于价值观的陈述，错误的是（）A.价值观既是一种个体现象，也是一种社会现象，还是一种文化现象B.价值观既是内隐的，也是外显的C.价值观随具体的情境不同而改变D.价值观对行为具有解释、预测和导向作用【答案】c2、王某是某纺织厂新招工作人员，于2008年5月10日与厂方签订了...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-29 12:51:12
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2022年-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案 贤阅信息

年-年初级经济师之初级经济师人力资源20222023管理通关提分题库及完整答案单选题（共48题）1、一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（）A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.经济承诺【答案】A2、短期奖励计划不包括（）A.绩效加薪B.季度奖金C.特殊绩效奖励计划D.现股计划【答案】D3、关于团体决策和个人决策，下列说法不正确的是（...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 15:25:10
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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题二及答案 贤阅信息

B.季度奖金C.特殊绩效奖励计划D.现股计划【答案】D30、关于效率工资的说法，错误的是A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的B.在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资C.实施效率工资容易导致员工产生不公平感D.效率工资有助于降低员工的离职率【答案】C31、一般来讲，参加职业技能鉴定以为原则，企、事业单位的职工以及社会各类...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-23 16:29:09
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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题一及答案 贤阅信息

年初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题（-）及答案2023单选题（共48题）1、下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式D.劳动法...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 17:56:00
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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库有答案 贤阅信息

年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关2023试题库（有答案）单选题（共40题）1、为避免承担女性结婚生育的社会成本，通过制定苛刻的条件来限定女性员工的婚姻或者生育，这种做法属于（）A.性别歧视B.年龄歧视C.婚姻状况、怀孕歧视D.健康歧视【答案】C2、下列选项中，关于建立劳动关系的说法，错误的是（）A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B.用人单位...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-23 15:26:39
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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库有答案 贤阅信息

年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库（有答案）2023单选题（共48题）1、下列因素中，对团体凝聚力影响程度最低的因素是（）A.相处的时间B.个人的专业技能C.加入团体的难度D.团体的规模【答案】B2、下列决策技术中，不是所有决策成员同时参与的是（）A.头脑风暴法B.德尔菲技术C.具名团体技术D.阶梯技术【答案】D3、下列哪个说法是错误的（）...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-29 10:48:42
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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附带答案 贤阅信息

年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关2023题库（附带答案）单选题（共题）401、“以人为本”的管理思想出现在（）A.早期的科学管理阶段B.人事管理阶段C.人力资源管理阶段D.雇佣管理阶段【答案】C2、下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系B.个体工商户与其聘请的临时工因加班费争议而发生的关系C.劳动行政部门...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-23 17:45:51
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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附带答案 贤阅信息

年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关2023题库（附带答案）单选题（共48题）1、下列不属于进行员工工作满意度调查的意义的是（）A.监控满意度B.改善沟通C.释放情感D.降低离职率【答案】D2、莫里斯的生活方式理论中，认为价值包含的基本含义不包括（）A.实际价值B.主体价值C.想象价值D.客体价值【答案】B3、N电器公司成立于1992年，在过去的...

佚名 · 0905
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2022年-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理基础试题库和答案要点 贤阅信息

年-年初级经济师之初级经济师人力资源20222023管理基础试题库和答案要点单选题共48题1、人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为A.管理科学阶段-人事管理阶段-人力资源管理阶段B.科学管理阶段一管理科学阶段一人力资源管理阶段C.雇佣管理阶段一人事管理阶段一人力资源管理阶段D.行政管理阶段一管理科学阶段一人力资源管理阶段【答案】C2、运用系统分析的方...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 12:26:50
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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案 贤阅信息

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案单选题共80题1、培训与开发的目标不包括A.知识目标B.生态目标C.行为目标D.结果日标【答案】B2、关于人力资源的生产性和消费性的说法，错误的是0A.人力资源既具有生产性，又具有消费性B.人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的C.人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件D.人力资源...

佚名 · 0905
0 docx 2023-05-05 13:08:28
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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理自测提分题库加答案 贤阅信息

年初级经济师之初级经济师人力资源管理自测提分题库加精品答案2023单选题（共40题）1、在说服信息非常复杂的时候，说服效果较好的是（）A.书面信息B.听觉信息C.视觉信息D.双面信息【答案】A2、某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿小马提出解除劳...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-23 16:30:50
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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理自测提分题库加答案 贤阅信息

年初级经济师之初级经济师人力资源管理自测提分题库加精品答案2023单选题（共题）481、让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的（）功能A.维持B.吸纳C.开发D.激励【答案】B2、下列关于作业速率的描述，错误的是（）A.人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分C.工作实际速率过低可缓解疲劳D.实行自主调节速率的工...

佚名 · 0905
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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案 贤阅信息

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案单选题（共80题）1、下列各项不属于垂直沟通的是（）oA.生产经理听取质检员报告B.员工向人事经理投诉C.财务经理与营销经理交换信息D.总经理参加新进员工欢迎会【答案】C2、该公司采用的这种内部招聘方法称为（）A.内部人推荐法B.管理层指定法C.校园招聘法D.猎头公司招聘法【答案】A3、组织中的小道...

佚名 · 0905
0 docx 2023-05-13 14:52:30
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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库 贤阅信息

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库单选题（共80题）1、关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法，错误的是（）oA.中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性B.中层管理人员应帮助本部门员工设计个人发展规划C.中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效D.中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作【答案】D2、自我存在和...

佚名 · 0905
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