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项目经理绩效考核表 贤阅信息

项目经理绩效考核表项目部：姓名：考核期：年月考核人签字:被考核人签字:精品文档精心整理项目经理绩效考核一、考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行.项目经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、进度、材料使用、成本控制、生产调度、资金回收关键事件包括两类事件：积极事件和消极事件对积极事件的发生采取额外加分的形式，对消...

佚名 · 0905
0 docx 2023-07-15 12:48:13
40 p.

岗位任务绩效考核表 贤阅信息

岗位任务绩效考核表金创公司职位任务绩效考核指标表.IE员职位任务绩效考核指标表.工艺分析师职位任务绩效考核指标表.IE部文员职位任务绩效考核指标表.机修工职位任务绩效考核指标表KPI考核得分=E（指标得分X指标权重）=.技术主任职位任务绩效考核指标表.纸样师职位任务绩效考核指标表.放码师职位任务绩效考核指标表（三）裁床车间部职位1.裁床车间主任职位任务绩效考核指标表高层...

佚名 · 0905
0 docx 2023-07-13 16:55:53
2 p.

财务人员绩效考核表 贤阅信息

服务中心月财务人员绩效考核表被考核人签字:项目经理签字:财务部经理签字:考核项目考核内容分值考核标准得分服务中心经理评分50%财务经理评分50%职业素养20%出勤10旷工扣3分/次，事假、早退、迟到扣0・5分/次，培训缺勤扣2分/人次服从性5团队意识强，服从公司安排，工作积极主动，临时交代任务积极完成，不合格扣2分/次执行...

佚名 · 0905
0 docx 2023-06-21 09:54:02
7 p.

技术人员绩效考核表 贤阅信息

技术人员考核表（考核对象：技术服务部人员）岗位名称：姓名：考核日期:精品文档精心整理技术人员能力考核表考核标准评分标准：25分以上为“特优”20〜25分为“优秀”，5-20分为“普通”，1075分为“需要努力”10分以下为“差”精品文档可编楫的精品文档项■及考核内容口配分口M评□上级审核配分自评上级审核工作任务30%能时时跟进，追踪工作，提前完成任...

佚名 · 0905
0 docx 2023-07-10 19:41:48
4 p.

项目电工绩效考核表 贤阅信息

项目电工绩效考核表项目名称:被考核人:考核周期：年月考核人签字:项目水电工程师绩效考核表项目名称:被考核人:考核周期：年月考核人签字:考核项目考核内容和方式标准分考核人评分工作态度主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成不主动、不积极每次扣2分，下不保底责任心：是否能勇于承担责任，工作不推诿每发生一次推诿现象，扣2分，下不保底协调对内或对外的关系时...

佚名 · 0905
0 docx 2023-07-28 16:32:01
3 p.

教师日常绩效考核表 贤阅信息

教师日常绩效考核表岗位基本信息如下：岗位名称：所属部门：直接上级：岗位工作目标如下：旷工岗位出勤迟到事假病假姓名序号奖惩事项加分事项减分事项量化考核指标评分标准得分1教师岗位仪容仪表不符合每1项每次，减1分2按工作流程操作不符合每1项每次，减2分标准化教学内容的使用（规范化和标准化）3不符合每1项每次，减1分4退费率属...

佚名 · 0905
0 docx 2024-04-29 08:55:06
2 p.

行政前台绩效考核表 贤阅信息

行政前台绩效考核表部门：岗位：被考评人：考评时间：至评定标准绩效系数评定级别评定级别描述分值1.2优秀超出预期要求，主动性和创造性很强101分-110分1.1良好比预期要求稍好，今人满意95分TOO分1合格能按要求完成本岗位职能工作85分-94分0.8待提高略能完成本职工作，尚有不足之处（连续出现两次考虑转岗）75分-84分...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-30 22:13:13
2 p.

绩效考核表（行政专员） 贤阅信息

姓名L-L-I得分权序号考核项目指标要求评分等级上结重自评级果按所有要求执行分无方10案、计划，整体活动进行顺110事先有方案，按计利者分5公司重要活动会议划执行，全程顺利,出现重大事故或与会者评筹备参会者满意度高价低于分者分70按所有要求执行分无标10有标准接待流程，准流程，接待按要求完成5外部人员接待...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-06 01:32:55
3 p.

绩效考核表（财务主管） 贤阅信息

姓名LXJ/a.得分自上序号考核项目权重指标要求评分等级评级结果财务报表在规定按要求完成分财务报表审核报送期限内报送，无报表延时或错报分0差错1*■按要求完成分每月日前按25按时提交报告，但报告财务分析2■标准出本月财务质分析报告量采信度一般分延时提交或报告不予采信分0每月日出本月1按要求完成分...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-06 01:35:17
2 p.

技术人员绩效考核表 贤阅信息

技术人员绩效考核表考核维度项目评价标准学识经验能触类旁学识经验较一般人为肯上进，接受指不求上进，尚需继续加以对工作要求茫然无理论知识通，且常提供改进20161284良好导，能应付工作训练知，工作疏忽意见极丰富之专门技理解力强，对事情判理解力普通，处理解迟钝,判断能理解较迟，对复杂事件判专业技术能，能充分完成本30断正确，处理力比...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-09 18:45:37
4 p.

网店推广绩效考核表 贤阅信息

网店推广绩效考核表,被考核人姓名：考核人姓名：考核日期:KPI指标定义分值计算公式评分标准来源自评分/上评分/占30%占70%[100%100%以上=10分[90%80%=8分[80%70%=6分[70%50%流量IP数10实际数/目标数二4分[100%100%以上=5分[90%80%=4分...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-29 07:25:40
4 p.

出纳月度绩效考核表 贤阅信息

年月至年月姓名职务部门总得分重要工作一般工作考核周期:出纳月度绩效考核表其他工作签名：第一部分目标绩效考核（权重）100%关键任务工作内容指标定义解释权重自我得考核得标准分分相关流程制度执行执行度严格执行相关流程和制度，由总分8100%情况经理和行政部判定基础管理日常工作完成情况完成率安排的工作完成情况，由财...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-13 22:03:46
2 p.

会计岗位绩效考核表 贤阅信息

会计岗位月度考核表姓名职位直属上级项目及考核内容配分自评上级审核能保质保量，高水平提前完成任务26-30能保质保量，按时完成任务20-25工作任务30%在监督下能按时完成任务15-19在指导下，偶尔不能完成任务14以下理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强8-106-7理解力很强，对事判断正确，处事能力很强处理能理解判断力、处事能力一般，4-5...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-10 01:59:23
2 p.

店长绩效考核评分表 贤阅信息

店长绩效考核评分表评核目的（）试用期绩效评核（）月度绩效评核（）年度绩效评核员工姓名部门员工编号职位入职日期评核期至第一部分：员工绩效评估考核项目及权重考核子项目项目详述满分经理确认主管评分得分二25X（门店实际销售额小门店目标销销售额完成率25售额）销售业绩（50分）得分二20X（门店实际销售毛利门店目标销♦毛利完成率...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-27 09:46:22
24 p.

部门绩效考核表解析 贤阅信息

被考核人签字:车间负责人签字:总经办签字:美裕铝业熔炼班长绩效考核表月份考核被考核人姓名:项目扣分考核扣分1、本班人员未按规定穿工作服、高温鞋、戴安2分全帽及面罩安2、本班有工伤，需住院治疗并停工休息1个月5分35（总分如下日勺分）3、本班工伤需停工休息一种月以上，两个月如10分下日勺425、本班有工伤导致伤残日勺分15、客户...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-21 12:10:48
1 p.

03.餐饮部绩效考核表 贤阅信息

新丽晶酒店南海渔村绩效指标表编号：序号：FB-02603部门责任人考评期考评日期餐饮部廖勇刚7.17.31指标指指标名性质序称分数考核方法客人投诉视投诉严重度扣分/次，重大投诉扣完本项3-51投诉率30目全部得分受公司副总以上人员投诉扣2-5分/次书面表扬视表扬程度奖励分/次，为酒店增添荣誉的奖3-5励分/次受...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-19 17:05:17
12 p.

绩效考核表自我鉴定 贤阅信息

绩效考核表自我鉴定绩效考核表自我鉴定篇一1.此次在附属医院进行的见习，不仅让我开拓了眼界，还使我的综合能力得到了一定的提高医院先进的设备大大增加了疾病的检出率，局域网络系统也有效地提高了医务人员的工作效率这样不仅解决了患者看病麻烦的问题，也节约了就诊和诊断的时间因为我们还没实际接触到专业课，对一些理论还不是完全明白，所以在见习期间难免会碰到问题虽然如此，但我...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-19 12:14:42
7 p.

绩效考核评分明细表 贤阅信息

考核评分细则扣分标准：（一）日常考核员工每天按时到岗，迟到分钟以内，每次扣分；分钟至小时，每次扣L1511512分；超过小时，按旷工处理1、早退分钟以内，每次扣分；分钟至小时，每次扣分；超过小时,215115121按旷工处理、旷工一次扣分，当月三次以上早退或迟到的加倍处罚，情节严重或屡教不改的,交33至公司行政部处理...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-28 05:15:55
1 p.

行政人员绩效考核表 贤阅信息

行政人员绩效考核表单位名称：考核部门:考核日期被考核人所属部门工号职称个人岗位职责内容考核负责人职称考核情2序号考核项目优秀1领导能力□2策划能力□3工作任务及效率□4责任感□5沟通协调□6工作状态□7团队协作能力□8其他情况□领导考核评价意见及建议未来职业规划备注考核形式岗位...

佚名 · 0905
0 docx 2023-06-12 15:04:29
6 p.

销售人员绩效考核表 贤阅信息

销售人员绩效考核表填表日期:A.同位职责评分=£审核评分*40%=第二部分：工作目标B.工作目标评分=£审核评分*40%=第三部分：行为表现C.行为表现评分=w审核评分*20%=附：员工绩效改进;发展计划此栏由考核者与被考核员工在进行绩效面谈时共同讨论后制定说明：1、被考核的员工填写“自我评分；直接上级填写“审核评分”，对分数进行统计，井填写“员工绩效...

佚名 · 0743
0 docx 2023-03-18 09:18:18