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文本内容:
网店推广绩效考核表,被考核人姓名考核人姓名考核日期:KPI指标定义分值计算公式评分标准来源自评分/上评分/占30%占70%[100%100%以上=10分[90%80%=8分[80%70%=6分[70%50%流量IP数10实际数/目标数二4分[100%100%以上=5分[90%80%=4分[80%70%=3分[70%50%付费流量比例5实际/目标=2分[100%90=3分[110%130%=2分直通车平均点击3实际/目标[130%150%=1分I作指标【满分30】[100%100%以上=3分[90%80%免费流量比例3实际/目标后台=2分[80%70%=1分[70%以下二0分[100%100%以上=3分[90%80%直通车点击率3实际/目标=2分[80%70%=1分【70%以下=0分[100%100%以上=3分[90%80%=淘客流量比例3实际/目标2分[80%70%=1分【70%以下=0分[100%100%以上=3分[90%80%其他推广方式3实际/目标=2分[80%70%=1分[70%以下=0分意见和指导a.根据数据和分析准确判断顾客搜索习惯并且精准投放广告5分消费者搜索行为5b.对于消费者搜索习惯研究不够,广告投放需要再加修正3分C.缺乏分析顾客搜索习惯,广告投放效果差1分a.合理利用和更新有关软件工具,优化产品命名和投放广告5分软件工具应用5b.较少利用软件工具去优化产品命名和投放广告3分C.缺乏利用软件工具1分a.主动有计划地侦测市场竞争信息,并有效利于到推广工作上5分市场竞争研究5b.能侦测市场竞争信息,能做出相应对策3分工作表现【满分C.被动接受市场竞争信息,对策滞后缺乏执行1分30分】a.主动有计划地策划站内各项营销活动,例如节日活动、论坛和帮派的建立,旺旺群或者QQ群建立和管理等5分5站内营销b.能策划站内营销活动,但缺乏整体性和效果3分C.缺乏组织站内营销活动1分a.主动有计划地策划站外各项营销活动如论坛、博客、贴吧5分5站外营销b.能策划站外营销活动,但缺乏整体性和效果3分C.缺乏组织站外营销活动1分a.能主动学习研究岗位技能和理论并且有效运用到实际工作上5分5专业技能b.被动接受岗位技能和理论培训,能运用到工作上3分C.缺乏个人技能上的进步1分意见和指导做计划之前与相关人员充分沟通5很好=5合格=3一般=1执行中督促项目进度,发现问题及时反馈5很好=5合格=3一般=1给上级项目指标【满分20】项目结束后编写书面总结和数据收集5很好=5合格=3一般=1计划达成率5很好=5合格=3一般=1意见和指导配合客服部工作5以客服部反馈为主配合同事之间的工团队协作指标5以同事的反馈为主很好=5合格=3一般=1作【满分15】配合公司或者上级5以公司领导和上级反馈为很好=5合格=3一般=1工作安排主意见和指导对目前工作所表现出来的心态3个人应对态度工作日报周很好二3合格二2一般二1个人状态指标+G【满分5】JK能力2个人能力与目前工作契合很好=2合格=1一般=0程度意见和指导在本份工作范围之外积极积极主动5依据实际情况加分,不超过5分承担未完成的工作附加分额外付出5完成上级安排的额外工作依据实际情况加分,不超过5分【满分15】对部门或者公司的管理和积极建议5依据实际情况加分,不超过5分营销提出有价值的建议ait下一阶段的工作目标及指导意见分数60-70]分70-80]分80-90]分(90-100及以上)绩效确认等级D CB A被考核者签名当月奖励挂钩调薪和晋升挂钩调薪和晋升挂钩调薪和晋挂钩调薪和晋升考核者升签名百分之100工发放百分之80工资百分之90工资百分之110工资资注两个月连续拿到最低工资者算自动离职。