文本内容:
会计岗位月度考核表姓名职位直属上级项目及考核内容配分自评上级审核能保质保量,高水平提前完成任务26-30能保质保量,按时完成任务20-25工作任务30%在监督下能按时完成任务15-19在指导下,偶尔不能完成任务14以下理解力极强,对事判断极正确,处事能力极强8-106-7理解力很强,对事判断正确,处事能力很强处理能理解判断力、处事能力一般,4-5力理解较迟钝,对复杂事务判断力不够2-310%工作迟钝,理解判断力不良,经常无法处理事务能力2及以下20%在工作作业改善方面,经常有创意性报告并被采纳8-10经常在作业方法上有改进,6-7工作技偶尔有改进建议,能完成任务4-5能10%工作技能无改善,勉强能完成任务3及以下能够及时、准确编制财务报表,能够主动、及时送审5能够按时编制,但主动、及时方面稍有欠缺3-4编制财务报表不能按时编制,偶尔会有错误5%2及以下与务能够及时、准确记账与核算,能够及时送审5算记能够及时、但偶尔会有错误3-4核不能及时、但偶尔会有错误2及以下财登5申报及时,准确,无反复申报及时,偶尔会有错误纳税申3-4报5%申报有延时,经常会出现错误2及以下成本核算准确,报表及时5成本核算偶尔不准确,报表基本及时成本核3-4算5%岗位成本核算有错误,报表不及时职2及以下责30%财务财务分析非常准确5al分析5%财务分析基本准确3-45%财务分析不准确2及以下凭证保管完好,分类整齐、无丢失5凭证管凭证保管不规范,有混乱情况发生3-4理5%凭证保管不善,有丢失情况2及以下与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力,能引导他人,起榜样作5用工作协调5%肯应他人要求帮助别人3-4仅在必要与人协调的工作上与人合作2及以下有强烈责任心,能自动自发,对他人起到榜样作用53-4交付工作需要督促方能完成责任感5%敷衍了事,态度傲慢,无责任心,做事粗心大意2及以下守时守规不偷懒,主动勤奋工作、工作效率极高5效率一般,能在要求时间内完成4效率不高,工作不力,时常离开工作岗位2-3工作勤惰5%效率较低,工作拖沓,不能按时完成1及以下自觉遵守和维护公司各项规章制度,起榜样作用5纪律性5%能遵守公司规章制度,但需要有人督导3-4纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度1-2合计总分经常违反公司制度,被指正时态度傲慢0考核人考评JIxs/VJ1意见被考核人签名考核人签名主管领导日期核定日期日期£a2,。