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文本内容:
姓名LXJ/a.得分自上序号考核项目权重指标要求评分等级评级结果财务报表在规定按要求完成分财务报表审核报送期限内报送,无报表延时或错报分0差错1*■按要求完成分每月日前按25按时提交报告,但报告财务分析2■标准出本月财务质分析报告量采信度一般分延时提交或报告不予采信分0每月日出本月1按要求完成分制定预算,误财务预算管理预算,预算费用与3差率在实际费用误差率为分误差率超或无预57010在以内算分50业按要求完成分绩考在法律范围内不图纳税额高于同等规模、行业合理避税额工核4企业水平,未充分利用于同等规模水平国家优惠政策分0钥H U^J27H C按要求完成分个别差错,不财务核算5■财第镇无差错HL影响整体数据分严重差错0分财务票据无丢失、按要求完成分出现一次及以财务票据完整度错误事件发生上票据不完整为分60fl财务体系流程完善以上90分财务体系完吉80-907ft■为财务体系流程建设财务体系流程建财务体系完善度低于为800及培训立、优化完善分按要求完成分■资料齐全,无外泄•资料丢失或外泄分财务信息管理08缺少一名扣分9ft1立主财务专业人才培4养专业人员名2加权合计自上结行为指标指标说明考核评分序号权重评级果级不散布公司信息、技术、公司不足1之处级分15级不在公司需要本人时并公司处于危2级分210机时主动离去级分忠诚315125级:生涯规划与公司发展一致,并谈判3级分420回报过程级分525级危机关键时体现本职工作价值案例4级通过本职工作,扭转局势,创造新局5面级明知商业技术及信息的范围及要点1级分15级:工作期间遵守单位保密协议,并积极2级分行210宣传正面信息级分为商业保密315225级不进行商业性信息交易,不透露3级分考420单位发展的技术及战略级分核525级:维护公司商业机密并有实际案例45级:影响他人做好商业保密,离职后五年不脱密的职业操守级承认结果而不是强调愿望级分115级承担责任,不推卸,不指责级分2210承担责任级:着手解决问题,减少业务流程级分3253315级举一反三,改进业务流程级分4420级做事有预见有防误设计级分5525级不违反财务制度1级分15级:没有任何财务问题,并主动接受监2级分210督级分清财315425级:不因自身利益而破坏游戏规则3级分420级:主动节省费用,并不影响工作质量4级分5255级:因为财务明磊,对其它成员产生影响力与威慑力加权合计总总分-业绩考核得分,彳彷考核得分X85+X151分考签字核年月日人。