贤阅信息
首页 最新
首页
共找到 818875 篇
{{ item.title }}
共找到 818875 篇
{{ item.title }}
12 p.

《人力资源管理》作业答案 贤阅信息

人力资源管理作业1一、选择题1.具有内耗性特征的资源是BP4A.自然资源B.人力资源C.矿产资源2.人力资源管理与人事管理的关键区分体现在BP6内容上B.观念上C.工作程序上D.工作方法上3.以人性为核心的人本管理的主体是何种AP23AA.职工B.环境C.文化D.价值观4.某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-27 21:38:43
6 p.

《人力资源管理Ⅰ》第二次作业答案 贤阅信息

I《人力资源管理》其次次作业答案首页■我的作业列表・欢迎你，周婷婷尸C3I22I4008你的得分：70.0完成日期：年月日点分201403041928说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束即2014年月日后显示在题目旁边0313一、单项选择题本大题共个小题，每小题分，共分在每小题给出的...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-27 21:37:43
11 p.

《人力资源管理专科》作业参考答案 贤阅信息

电大《人力资源管理专科》作业参考答案第一次作业一、选择题具有内耗性特征的资源是1.B自然资源人力资源矿产资源A.B.C.人力资源管理与人事管理的关键区分体现在2.B6内容上观念上工作程序上工作方法上A.B.C.D.以人性为核心的人本管理的主体是何种3.A职工环境文化价值观A.B.C.D.某企业对名新招来...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-27 21:38:03
68 p.

企业人力资源管理师（一级）人力资源管理师题库附答案 贤阅信息

企业人力资源管理师一级人力资源管理师题库附答案一.单选题1、劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付的标准向劳动者加付赔偿金我10%-30%30%-50%C.50%-100%D.100%-200%正确答案：C2、IS010015关注的焦点是A.培训中的人B.培训信息反馈C.企业培训制度D.培训评估体系正确答案：A3、劳动关系领域...

佚名 · 0905
0 docx 2023-05-13 19:57:09
64 p.

2023年企业人力资源管理师之（一级）人力资源管理师试题与答案 贤阅信息

2023年企业人力资源管理师之（一级）人力资源管理师试题与答案一单选题1、对员工的流动率进行分析出寸，（）不属于企业工作条件和环境方面的因素A.工资福利待遇B.工作的安全性C.工作时间与轮班制度D.员工在试用期内是否符合企业的要求正确答案：D2、心理测试的标准化不包括（）的标准化A.题目B.施测过程C.解释D.施测对象正确答案：D3、依托型企业集团职能机构...

佚名 · 0905
0 docx 2023-07-18 14:29:58
28 p.

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库与答案 贤阅信息

C.工会的坚持点低于雇主的坚持点D.工会的上限高于雇主的坚持点【答案】C31、薪酬的外部竞争力策略是企业通过（）而确立并实施的一种薪酬策略A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.胜任特征模型构建【答案】C32、（2015年11月）（）不属于构建胜任特征模型的主要方法A.T检验B.相关分析C.方差分析D.因子分析【答案】C33、绩效管理系统各组成要素中，...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 16:11:48
27 p.

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库及答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库及精品答案2023单选题共40题1、专业生产或成批轮番生产的产品，劳动定额的修改间隔期一般是A.1年B.3年C.5年D.10年【答案】A2、劳动力参与率是衡量、测度程度的指标A.人口密度B.社会劳动强度C.人口参与社会劳动D.参加工作人口比例【答案】C3、管理岗位培训规范的内容不包括...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 17:44:14
28 p.

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库及答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库及精品答案2023单选题（共40题）1、目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（）A.工会制度B.平等协商制度C.集体协商制度D.职工大会制度【答案】B2、（）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少或避免薪酬政策贯彻落实过程中与薪酬战略产生偏差A.薪酬体系B.薪酬管理C.薪酬政策D.薪酬战略【答案】...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 14:13:13
28 p.

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库与答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师2023题库与答案单选题（共40题）1、填写（）登记表，登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项A.医疗保险B.工伤保险C.商业保险D.社会保险【答案】D2、PDCA循环法包括：①计划；②检查；③执行；④处理四个阶段其正确顺序为（）...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 15:45:40
26 p.

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师试题及答案一 贤阅信息

30、以下关于企业横向发展战略的特点，表述不正确的是（）A.可以减少行业竞争的激烈程度B.减少由于竞争带来的不确定性C.企业抵御风险的能力会有所提高D.有利于把握消费者需求变化的规律【答案】C31、（2018年11月）（）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训A.自助B.外部C.脱岗D.离岗【答案】B32、（2016年11月）（）是员工所获得的全...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 17:53:56
30 p.

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师试题及答案一 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师精选试题及答案一2023单选题共40题1、在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在部分A.基本信息B.问卷说明C.问卷主体D.意见征询【答案】D2、按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和oA.元胜任特征B.概念性胜任特征C.通用性胜任特征D.基础性胜任特征【答案】D3、采用经济评价与分...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 15:56:06
23 p.

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师试题及答案二 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师精选试题及答案二2023单选题（共40题）1、人际关系学说属于（）时期的重要理论A.经验管理B.科学管理C.现代管理D.后现代管理【答案】C2、关于劳工问题，错误的说法是（）A.劳工问题的发展有其自身规律B.只有部分劳动关系运行中出现的矛盾才会构成劳工问题C.劳工问题是群体性、社会性的现象D.经济社会发展水平的差异不会影响...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 17:30:16
6 p.

北语15春《国际人力资源管理》作业3答案 贤阅信息

北语15春《国际人力资源管理》作业3答案15春《国际人力资源管理》作业3一、单选题共10道试题，共50分.下列哪些项目属于外派人员的培训项目①管理训练②实地训练③语言训练④文化调整训练⑤心理训练⑥沟通训练A.①④⑤⑥B.①②③⑤C.①②③④D.②④⑤⑥正确答案：C.下列哪个属于国际人力资源经营环境外部因素中的政治因素A.传统社会.高度消费C.声誉D.科学...

佚名 · 0905
0 docx 2023-03-19 09:30:17
7 p.

护理人力资源管理试题及答案 贤阅信息

护理人力资源管理试题及答案1.不符合护士工作分配原则的是A.必须24小时连续性护理B.合理安排，新老搭配C.保持各班工作量基本均衡D.工作计划周密，备有机动人员E.根据需要经常轮换搭班人员正确答案.护理人力资源管理的内容不包括A.人员规划B.人员选择C.人员开发D.培训教育E.组织建设正确答案.一个患者所需要的护理完全由一位护理人员来完成，称之为A....

佚名 · 0905
0 docx 2023-05-17 10:40:28
21 p.

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师高分题库附答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师2023高分题库附精品答案单选题（共40题）1、劳动力供给缺乏弹性表示为（）A.EB.EC.ED.E【答案】c2、按照损伤程度可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故其中重伤事故是休息（）天以上的失能伤害A.85B.95C.105D.125【答案】C3、人才交流中心不具有的特点是（）A.一般建有人才资料库B...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 18:07:22
29 p.

2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题二及答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题（二）及答案2023单选题（共40题）1、以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（）A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C.在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全D.员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益【答案】A2、管理培训开发系统...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 18:19:27
31 p.

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关题库附答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关题库（附答案）2023单选题（共40题）1、（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素（对应多选108#）A.企业文化B.企业资本和财务实力C.工会组织的作用D.企业竞争策略的定位【答案】C2、企业集团总部部门定位的方法不包括（）oA.比较参照法B.要素比较法C.要素评价法D.责任权限定位法【答案】B3、经营者不需...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 16:05:53
27 p.

2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题一及答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题（一）及答案2023单选题（共题）401、（）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老制度A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】D2、以下有关人力资本投资的表述，错误的是（）A.投资主体可以是国家或个人B.投资对象是人C.投资直接提高人的劳动生产能力D.是一种非生产...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 18:13:15
22 p.

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习题一及答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习题（一）及答案2023单选题（共40题）1、下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别排列正确的是（）A.①⑤②③④B.③④①②⑤C.①③②④⑤D.①②③④⑤【答案】C2、...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 13:25:43
22 p.

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师练习题一及答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师练习题（一）及答案2023单选题（共题）401、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定A.15B.20C.30D.60【答案】A2、从根本上看，职业道德属于（）A.行为规范B.职业立法C.社会舆论D.内心信念【答案】A3、高级主管人员的工作价值取决于（...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 13:13:06