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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关提分题库及完整答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关提分题库及完整答案2023单选题（共题）401、在岗位评价中，（）要素评价的是岗位的劳动卫生状况A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.劳动环境【答案】D2、在面试活动中，面试考官始终处于（）A.辅助地位B.主导地位C.引导地位D.从属地位【答案】B3、（）是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度A.内容...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 12:33:48
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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关提分题库及完整答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关提分题库及完整答案2023单选题（共40题）1、采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）A.官僚式+市场式B.家族式+市场式C.官僚式+家族式D.发展式+市场式【答案】D2、列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）A.成对比较法B.比较排列法C.配对比较法D.评价中心法...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关提分题库及完整答案 贤阅信息

A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】A31、企业在进行绩效考评时，首先应该确定（）A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型【答案】A32、（2015年5月）作为劳动合同主体的劳动者必须年满（）以上A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库及答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库及精品答案2023单选题共40题1、专业生产或成批轮番生产的产品，劳动定额的修改间隔期一般是A.1年B.3年C.5年D.10年【答案】A2、劳动力参与率是衡量、测度程度的指标A.人口密度B.社会劳动强度C.人口参与社会劳动D.参加工作人口比例【答案】C3、管理岗位培训规范的内容不包括...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 17:44:14
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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库有答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师2023通关试题库（有答案）单选题（共40题）1、为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据，企业组织常常使用“（）”这一工具A.绩效合约B.绩效目标C.绩效合同D.绩效计划【答案】C2、组织市场的类型不包括（）［2012年11月四级真题］A.产业市场B.买方市场C.转卖者市场D.政府...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 16:03:26
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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关题库附带答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关题库（附带答案）2023单选题（共40题）1、（）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平A.工作年限薪酬体系B.专业技能薪酬体系C.能力薪酬体系D.技能薪酬体系【答案】D2、下列关于用实测工时来衡量劳动定额水平的说法错误的是（）A.比较直接和可靠B.工作量大C.不易了解...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 12:16:02
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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关题库附答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关题库（附答案）2023单选题（共40题）1、（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素（对应多选108#）A.企业文化B.企业资本和财务实力C.工会组织的作用D.企业竞争策略的定位【答案】C2、企业集团总部部门定位的方法不包括（）oA.比较参照法B.要素比较法C.要素评价法D.责任权限定位法【答案】B3、经营者不需...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 16:05:53
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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关提分题库考点梳理 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关提分题库（考点梳理）2023单选题（共40题）1、因管理责任损失的工时占总工时的（）左右A.7%B.8%C.9%D.10%【答案】B2、下列关于岗位评价描述错误的是（）A.岗位评价的中心是“事”不是“人”B.它是以岗位为对象C.它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一D.岗位评价不能促进企业合理地制动定员...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库及答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库及精品答案2023单选题（共40题）1、目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（）A.工会制度B.平等协商制度C.集体协商制度D.职工大会制度【答案】B2、（）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少或避免薪酬政策贯彻落实过程中与薪酬战略产生偏差A.薪酬体系B.薪酬管理C.薪酬政策D.薪酬战略【答案】...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师高分题库附答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师2023高分题库附精品答案单选题（共40题）1、劳动力供给缺乏弹性表示为（）A.EB.EC.ED.E【答案】c2、按照损伤程度可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故其中重伤事故是休息（）天以上的失能伤害A.85B.95C.105D.125【答案】C3、人才交流中心不具有的特点是（）A.一般建有人才资料库B...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题库 贤阅信息

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题库单选题（共80题）1、（2017年5月）不属于工作岗位调查方式的是（）A.德尔菲法B.面谈C.现场观测D.书面调查【答案】A2、下列各项属于无形资本费用的是（）A.受训者在接受培训期间的工资B.设备、器材的购置费用C.培训会场地的租赁费D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】D3、以下不属于外部招募主要...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分通关题库 贤阅信息

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分通关题库单选题（共80题）1、（）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的A.指令型B.变革型C.合作型D.增长型【答案】D2、获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以（）为主A.问卷调查法B.专家小组法C.行为事件访谈法D.全方位评价法【答案】C3、以下关于公文筐测试的说法正确的是（）A.公文筐测试评...

佚名 · 0905
0 docx 2023-05-05 12:34:34
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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题库 贤阅信息

2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题库单选题（共80题）1、在安全生产责任制中，（）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务A.工人B.企业法定代表人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】A2、（）是促使面试顺利进行的指导方针A.面试问题B.面试评估C.面试指南D.面试结果【答案】C3、在企业生产过程所包含的基本要素中，（...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师自测提分题库加答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师自测提分题库加精品答案2023单选题（共40题）1、（）是由法律直接规定或由劳动合同约定的［20H年11月、2010年5月三级真题］A.标准工作时间B.工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间【答案】B2、参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括（）A.招聘会的组织者B.招聘会信息发布的媒体C...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关题库附带答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关题库（附带答案）2023单选题（共40题）1、（2015年5月）采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者A.跟随型B.领先型C.滞后型D.混合型【答案】B2、（2016年5月）依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）oA.精简机构和人员，提高工作效率B.集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作C...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关试题库有答案 贤阅信息

B.座谈法C.动态评估法D.问卷调查评估法【答案】D31、劳动力市场的基本功能是（）A.实现劳动资源的配置B.决定就业量与工资C.解决生产什么的问题D.解决如何生产的问题【答案】A32、薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容排序正确的是（）A.④③⑥①②⑤B.⑥④③①②...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师高分通关题型题库附解析答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师高分通关题型题库附解析答案2023单选题（共40题）1、在亨利明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（）・A.决策类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.沟通协调类角色【答案】D2、（）与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务的复杂性和所需协调的工作量成反比A.管理层次B.管理水平C.管理幅度D...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关考试题库带答案解析 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关考试题库带答案解析2023单选题（共题）401、头脑风暴法（）的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围A.准备阶段B.热身阶段C.畅谈阶段D.解决问题阶段【答案】B2、造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的生产安全事故，属于（）A...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关提分题库考点梳理 贤阅信息

年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关提分题库（考点梳理）2023单选题（共40题）1、（）是对企业管理各基本方面规定的活动框架，用于调节集体协作行为A.管理制度B.业务规范C.技术规范D.行为规范【答案】A2、组织结构设计的影响因素不包括（）A.企业环境B.企业规模C.员工素质D.信息沟通【答案】C3、（）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关提分题库考点梳理 贤阅信息

年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师2023通关提分题库（考点梳理）单选题（共40题）1、属于外部招募的是（）A.工作轮换B.校园招聘C.内部提拔D.重新聘用【答案】B2、（2019年5月）对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款A.5000元以下B.5...

佚名 · 0905
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