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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师押题练习试题B卷含答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师2023押题练习试题卷含答案B单选题（共题）401、（）适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员A.工作指导法B,工作轮换法C.特别任务法D.个别指导法【答案】B2、从法律规范的视角理解，用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着（）的作用A.行为准则B.行为法则C.行为规范D.行为要求【答案】C3...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 16:45:01
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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师押题练习试题B卷含答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师押题练习试题卷含答案2023单选题（共题）B401、（）不属于U型组织结构A.直线型B.职能制C.直线职能制D.事业部制【答案】D2、在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力以促进每个人的学习体现了领导者的（）角色A.设计师B.教练C.指导者...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 15:34:39
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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习题一及答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习题（一）及答案2023单选题（共40题）1、下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别排列正确的是（）A.①⑤②③④B.③④①②⑤C.①③②④⑤D.①②③④⑤【答案】C2、...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 13:25:43
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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试题B卷含答案 贤阅信息

年初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试题卷含答案2023单选题（共40题）B1、下列关于作业疲劳的说法，错误的是（）A.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳B.在同一环境中，人们对疲劳的感觉性也是不一样的C.生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素D.个体的情绪、动机、兴趣等都会对疲劳产生作用和影响【答案】C2、张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-23 15:29:21
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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题二及答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题（二）及答案2023单选题（共40题）1、以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（）A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C.在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全D.员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益【答案】A2、管理培训开发系统...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 18:19:27
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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师练习题一及答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师练习题（一）及答案2023单选题（共题）401、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定A.15B.20C.30D.60【答案】A2、从根本上看，职业道德属于（）A.行为规范B.职业立法C.社会舆论D.内心信念【答案】A3、高级主管人员的工作价值取决于（...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 13:13:06
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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题一及答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题（一）及答案2023单选题（共题）401、（）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老制度A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】D2、以下有关人力资本投资的表述，错误的是（）A.投资主体可以是国家或个人B.投资对象是人C.投资直接提高人的劳动生产能力D.是一种非生产...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 18:13:15
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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库及答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库及精品答案2023单选题共40题1、专业生产或成批轮番生产的产品，劳动定额的修改间隔期一般是A.1年B.3年C.5年D.10年【答案】A2、劳动力参与率是衡量、测度程度的指标A.人口密度B.社会劳动强度C.人口参与社会劳动D.参加工作人口比例【答案】C3、管理岗位培训规范的内容不包括...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 17:44:14
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2023年企业人力资源管理师之（一级）人力资源管理师试题与答案 贤阅信息

2023年企业人力资源管理师之（一级）人力资源管理师试题与答案一单选题1、对员工的流动率进行分析出寸，（）不属于企业工作条件和环境方面的因素A.工资福利待遇B.工作的安全性C.工作时间与轮班制度D.员工在试用期内是否符合企业的要求正确答案：D2、心理测试的标准化不包括（）的标准化A.题目B.施测过程C.解释D.施测对象正确答案：D3、依托型企业集团职能机构...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之（四级）人力资源管理师试题 贤阅信息

2023年企业人力资源管理师之（四级）人力资源管理师试题1、下面说法中不是劳动合同履行规定的是（）A.完全履行B.不完全履行C.延迟履行D.无能力履行正确答案：D2、绩效的内涵主要有哪三种典型的特点（）oA.结果观、行为观、思想观B.结果观、行为观、综合观C.行为观、道德观、综合观D.结果观、道德观、综合观正确答案：B3、在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师试题及答案一 贤阅信息

30、以下关于企业横向发展战略的特点，表述不正确的是（）A.可以减少行业竞争的激烈程度B.减少由于竞争带来的不确定性C.企业抵御风险的能力会有所提高D.有利于把握消费者需求变化的规律【答案】C31、（2018年11月）（）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训A.自助B.外部C.脱岗D.离岗【答案】B32、（2016年11月）（）是员工所获得的全...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师试题及答案二 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师精选试题及答案二2023单选题（共40题）1、人际关系学说属于（）时期的重要理论A.经验管理B.科学管理C.现代管理D.后现代管理【答案】C2、关于劳工问题，错误的说法是（）A.劳工问题的发展有其自身规律B.只有部分劳动关系运行中出现的矛盾才会构成劳工问题C.劳工问题是群体性、社会性的现象D.经济社会发展水平的差异不会影响...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师试题及答案一 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师精选试题及答案一2023单选题共40题1、在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在部分A.基本信息B.问卷说明C.问卷主体D.意见征询【答案】D2、按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和oA.元胜任特征B.概念性胜任特征C.通用性胜任特征D.基础性胜任特征【答案】D3、采用经济评价与分...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库有答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师2023通关试题库（有答案）单选题（共40题）1、为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据，企业组织常常使用“（）”这一工具A.绩效合约B.绩效目标C.绩效合同D.绩效计划【答案】C2、组织市场的类型不包括（）［2012年11月四级真题］A.产业市场B.买方市场C.转卖者市场D.政府...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附答案典型题 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附答案（典型题）2023单选题（共题）401、（）是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法A.强制分布法B.行为观察法C.关键事件法D.目标管理法【答案】A2、绩效管理系统的建立不包括（）A.绩效管理制度设计B.绩效管理流程设计C.绩效管理工具开发D.绩效管理组织构建【答案】B3、组织规划的内容不包...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师高分题库附答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师2023高分题库附精品答案单选题（共40题）1、劳动力供给缺乏弹性表示为（）A.EB.EC.ED.E【答案】c2、按照损伤程度可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故其中重伤事故是休息（）天以上的失能伤害A.85B.95C.105D.125【答案】C3、人才交流中心不具有的特点是（）A.一般建有人才资料库B...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库与答案 贤阅信息

C.工会的坚持点低于雇主的坚持点D.工会的上限高于雇主的坚持点【答案】C31、薪酬的外部竞争力策略是企业通过（）而确立并实施的一种薪酬策略A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.胜任特征模型构建【答案】C32、（2015年11月）（）不属于构建胜任特征模型的主要方法A.T检验B.相关分析C.方差分析D.因子分析【答案】C33、绩效管理系统各组成要素中，...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库与答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师2023题库与答案单选题（共40题）1、填写（）登记表，登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项A.医疗保险B.工伤保险C.商业保险D.社会保险【答案】D2、PDCA循环法包括：①计划；②检查；③执行；④处理四个阶段其正确顺序为（）...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库及答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库及精品答案2023单选题（共40题）1、目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（）A.工会制度B.平等协商制度C.集体协商制度D.职工大会制度【答案】B2、（）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少或避免薪酬政策贯彻落实过程中与薪酬战略产生偏差A.薪酬体系B.薪酬管理C.薪酬政策D.薪酬战略【答案】...

佚名 · 0905
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押题宝典企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分题库附答案 贤阅信息

押题宝典企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分题库附精品答案单选题（共40题）1、（）的企业适合多样型战略A.所处行业发展良好、自身实力较强B.所处行业发展良好、自身实力较弱C.所处行业开始衰退、自身实力较强D.所处行业开始衰退、自身实力较弱【答案】C2、关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）A.外部招聘更节约成本B.岗位空缺应优先考虑内部晋升C.内部晋升...

佚名 · 0905
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