贤阅信息
首页 最新
首页
共找到 1139311 篇
{{ item.title }}
共找到 1139311 篇
{{ item.title }}
61 p.

2023年企业人力资源管理师之（四级）人力资源管理师试题 贤阅信息

2023年企业人力资源管理师之（四级）人力资源管理师试题1、下面说法中不是劳动合同履行规定的是（）A.完全履行B.不完全履行C.延迟履行D.无能力履行正确答案：D2、绩效的内涵主要有哪三种典型的特点（）oA.结果观、行为观、思想观B.结果观、行为观、综合观C.行为观、道德观、综合观D.结果观、道德观、综合观正确答案：B3、在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时...

佚名 · 0905
0 docx 2023-07-18 11:13:33
28 p.

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题型题库附解析答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题型题库附解析答案2023单选题（共40题）1、绩效的（）是指员工的绩效随着时间的推移会发生变化，绩效差的可能改进好转，绩效好的也可能退步变差A.多因性B.多维性C.流动性D.动态性【答案】D2、用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员A.3个月...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 16:55:49
25 p.

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分通关题型题库附解析答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分通关题型题库附解析答案2023单选题（共40题）1、小李总与别人的观点不一致，并常因此与他人发生争执你认为小李应该（）A.坚持自己的观点B.调整自己，尽量与别人一致C.多与他人沟通D.不在乎别人怎么说【答案】C2、EVA的考评指标是（）A.单一且连续的B.多样且连续的C.单一且不连续的D.多样且不连续的【答案】A...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 14:18:45
29 p.

押题宝典企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关题库附带答案 贤阅信息

押题宝典企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关题库（附带答案）单选题（共40题）1、EVA使管理者明白增加价值的途径不包括（）A.尽最大可能提升会计利润B.投资那些回报超过资本成本的项目C.有效控制库存、应收账款和使用资产的成本D.采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效【答案】A2、如果没有异常就会得满分的方法是（）A.减分考评法B.说明法C...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-10 17:59:21
25 p.

押题宝典企业人力资源管理师之一级人力资源管理师基础试题库和答案要点 贤阅信息

押题宝典企业人力资源管理师之一级人力资源管理师基础试题库和答案要点单选题（共40题）1、为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取OOA.单向劝导式面谈B.双向倾听式面谈C.解决问题式面谈D.综合式绩效面谈【答案】D2、如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比较比率比较低，则（）A.员工应该涨工资，且涨幅较大B.员工应该涨工资，且涨幅较小C.员工工资应该维持现状D...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-10 18:33:32
28 p.

押题宝典企业人力资源管理师之二级人力资源管理师基础试题库和答案要点 贤阅信息

押题宝典企业人力资源管理师之二级人力资源管理师基础试题库和答案要点单选题（共40题）1、下列关于培训评估的表述，正确的是（）A.是可有可无的环节B.只在培训结束时进行评估C.可选用单一的定性或定量评估方法D.是对整个培训活动实施成效的评价和总结【答案】D2、投入期企业不适宜采取的营销策略是（）A.快速掠取策略B.缓慢渗透策略C.快速渗透策蟹各D.树立产品形象【答...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-10 17:45:25
30 p.

2022年-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师押题练习试题B卷含答案 贤阅信息

年-年企业人力资源管理师之三级人力资20222023源管理师押题练习试题卷含答案B单选题（共48题）1、要想提高招聘工作的质量，应采用的方法是（）A.信度评估B.信度与效度评估C.内容与预测效度评估D.公平与公正评估【答案】B2、职工因工致残被鉴定为（），保留劳动关系，退出工作岗位A.五至六级B.七至十级C.一至四级D.五至十级【答案】C3、从...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-05 11:41:35
16 p.

押题宝典企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库与答案 贤阅信息

31、（2017年5月）绩效管理系统的运作方式是（）A.横向分工和分解B.纵向分工和分解C.横向分解和纵向分工D.横向分工和纵向分解【答案】D32、”谈判是否有结果以及结果是什么”说的是（）A.谈判本身的不确定性B.谈判未来的不确定性C.谈判结果的特殊复杂性D.谈判问题的特殊复杂性【答案】A33、列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-10 18:09:51
30 p.

押题宝典企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库与答案 贤阅信息

押题宝典企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库与答案单选题共40题1、可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性A.自传式调查表B.应聘人员履历表C.应聘者推荐表D.加权招聘申请表【答案】C2、是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用A.岗位写实B.作业测时C.岗位抽样D.观测法？【答案】C3、培训费用是A.工资项目B.人力...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-10 18:23:02
26 p.

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师试题及答案一 贤阅信息

30、以下关于企业横向发展战略的特点，表述不正确的是（）A.可以减少行业竞争的激烈程度B.减少由于竞争带来的不确定性C.企业抵御风险的能力会有所提高D.有利于把握消费者需求变化的规律【答案】C31、（2018年11月）（）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训A.自助B.外部C.脱岗D.离岗【答案】B32、（2016年11月）（）是员工所获得的全...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 17:53:56
23 p.

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师试题及答案二 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师精选试题及答案二2023单选题（共40题）1、人际关系学说属于（）时期的重要理论A.经验管理B.科学管理C.现代管理D.后现代管理【答案】C2、关于劳工问题，错误的说法是（）A.劳工问题的发展有其自身规律B.只有部分劳动关系运行中出现的矛盾才会构成劳工问题C.劳工问题是群体性、社会性的现象D.经济社会发展水平的差异不会影响...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 17:30:16
30 p.

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师试题及答案一 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师精选试题及答案一2023单选题共40题1、在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在部分A.基本信息B.问卷说明C.问卷主体D.意见征询【答案】D2、按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和oA.元胜任特征B.概念性胜任特征C.通用性胜任特征D.基础性胜任特征【答案】D3、采用经济评价与分...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 15:56:06
28 p.

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关考试题库带答案解析 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关考试题库带答案解析2023单选题（共题）401、头脑风暴法（）的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围A.准备阶段B.热身阶段C.畅谈阶段D.解决问题阶段【答案】B2、造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的生产安全事故，属于（）A...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 14:42:58
26 p.

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关提分题库及完整答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关提分题库及完整答案2023单选题（共题）401、在岗位评价中，（）要素评价的是岗位的劳动卫生状况A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.劳动环境【答案】D2、在面试活动中，面试考官始终处于（）A.辅助地位B.主导地位C.引导地位D.从属地位【答案】B3、（）是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度A.内容...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 12:33:48
27 p.

2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师自测提分题库加答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师2023自测提分题库加精品答案单选题共40题1、考虑时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关A.预测效度B.同侧效度C.内容效度D.异侧效度【答案】C2、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于A.个别争议B.集体争议C.利益争议D.权利争议【答案】C3、下列关于培训的非正式评估的说法，不正确的是...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 17:48:43
27 p.

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师自测提分题库加答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师自测提分题库加精品答案2023单选题（共40题）1、采用（）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近A.跟随B.领先C.滞后D.混合【答案】A2、节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（）A.时代表征性B.社会规定性C.价值差异性D...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 16:36:53
58 p.

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题库 贤阅信息

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题库单选题（共80题）1、（2017年5月）不属于工作岗位调查方式的是（）A.德尔菲法B.面谈C.现场观测D.书面调查【答案】A2、下列各项属于无形资本费用的是（）A.受训者在接受培训期间的工资B.设备、器材的购置费用C.培训会场地的租赁费D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】D3、以下不属于外部招募主要...

佚名 · 0905
0 docx 2023-06-26 16:34:44
58 p.

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分通关题库 贤阅信息

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分通关题库单选题（共80题）1、（）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的A.指令型B.变革型C.合作型D.增长型【答案】D2、获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以（）为主A.问卷调查法B.专家小组法C.行为事件访谈法D.全方位评价法【答案】C3、以下关于公文筐测试的说法正确的是（）A.公文筐测试评...

佚名 · 0905
0 docx 2023-05-05 12:34:34
60 p.

2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题库 贤阅信息

2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题库单选题（共80题）1、在安全生产责任制中，（）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务A.工人B.企业法定代表人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】A2、（）是促使面试顺利进行的指导方针A.面试问题B.面试评估C.面试指南D.面试结果【答案】C3、在企业生产过程所包含的基本要素中，（...

佚名 · 0905
0 docx 2023-05-05 11:23:53
29 p.

2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题二及答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题（二）及答案2023单选题（共40题）1、以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（）A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C.在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全D.员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益【答案】A2、管理培训开发系统...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 18:19:27