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薪酬调查报告 贤阅信息

薪酬调查报告企业名称被调查岗位名称薪酬构成金额权重去年社平工资今年社平工资基本工资岗位津贴奖金/提成其他收入基本工资岗位津贴奖金/提成其他收入基本工资岗位津贴奖金/提成其他收入基本工资岗位津贴：______________；奖金/提成_____________；其他收入______________O本企业薪资（元）与同等职位相比口偏高口偏低口持平口其他...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-20 03:53:01
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薪酬管理调查报告 贤阅信息

贵州广播电视大学调查报告题目：关于某公司薪酬管理的调查报告姓名:________________________学生证号：_________________________班级：秋人力资源管理专科2012关于某公司薪酬管理的调查报告为了进一步了解薪酬管理在企业发展中的重要性，我于2014年4月通过访问法、资料搜集法对某公司进行调查该公司在薪酬管理制度方面...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-04 05:39:12
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酒店薪酬调查报告 贤阅信息

新富源集团公司旗下新湖滨酒店客房部薪酬调查报告一、报告简要在薪酬行情越来越市场化、透明化的今天，不同类型的企业如何设计不同的薪酬体系？如何使良好的薪酬福利政策成为企业发展源源不断的驱动力？每一个有战略眼光的企业家和人力资源管理者中的有识之士都在思索上述问题在全球化背景下，以更宽更高的视野来探讨企业的薪酬体系的重构，是摆在我们面前的重要课题作为酒店管理专业的学生，为了使自己...

佚名 · 0905
0 docx 2024-04-25 23:25:58
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薪酬调研报告 贤阅信息

薪酬调研报告一、介绍薪酬调研报告是企业或机构进行薪酬管理时必不可少的工具之一它能够帮助企业或机构对员工薪酬水平进行分析、比对和调整，进而更好地解决薪酬分配不公等问题，提高员工的工作积极性和满意度本文将就薪酬调研报告的定义、目的、流程、方法和应用场景进行详细探讨二、薪酬调研报告的定义薪酬调研报告是针对某一特定岗位或行业对员工薪酬及福利状况进行调查、分析和汇报的一份报告它包含...

佚名 · 0905
0 docx 2023-06-13 10:56:36
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薪酬管理课件：薪酬的市场调查 贤阅信息

薪酬管理课件：薪酬的市场调查薪酬管理课件：薪酬的市场调查#一、前言##为了确保企业薪酬合理和竞争力，我们将介绍薪酬市场调查的重要性和流-程市场调查概述市场调查是指收集、研究和分析相关市场信息的过程-目的是了解薪酬水平、行业趋势和竞争对手情况-类型包括薪酬调查、行业调查和竞争对手调查-薪酬市场调查的意义为企业提供参考，制定合理的薪酬水平-根据市场情况，...

佚名 · 0905
0 ppt 2023-12-19 15:12:44
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《薪酬市场调查》课件 贤阅信息

《薪酬市场调查》ppt课件REPORTING目录•薪酬市场调查概述•薪酬市场调查的流程•薪酬市场调查的结果分析•薪酬市场调查的应用•薪酬市场调查的注意事项WENKUDESIGNPART01薪酬市场调查概述REPORTING薪酬市场调查的定义薪酬市场调查：是指通过收集、整理和分析相关市场数据，了解特定行业、地区或组织的薪酬水平、薪酬结构等信息，为企业制定...

佚名 · 0905
0 pptx 2024-01-12 08:34:33
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公司薪酬改革问题调研报告 贤阅信息

公司薪酬改革问题调研报告尊敬的朋友：此篇文章由我写作老师独家原创写作，版权归写作会员所有，普通VIP会员无权查看，写作服务咨询电话：0党的十六届三中全会中提出科学发展观的内涵是“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾科学发展观是推进各项事业改革...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-23 18:08:15
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外部薪酬福利调查表 贤阅信息

外部薪酬福利调查表1.调查目的-了解外部市场上同行业企业的薪酬福利情况，以确定公司薪酬福利优势及改进空间；-提供有参考价值的数据,支持公司制定合理的薪酬福利策略；-为吸引和留住人才提供依据2.调查范围-同行业企业（可筛选与公司规模、地理位置、行业特点相符的企业）；-需要参考的职位（列出具体职位名称，如销售经理、市场助理等）3.调查内容3.1薪酬调查3.1...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-10 09:58:14
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外部薪酬竞争调查表 贤阅信息

外部薪酬竞争调查表设计基准职位薪酬调查1.岗位：行业：员工规模：经营规模:国有企业外商独资企业中外合资企业民营企业高位值中位值低位值高位值中位值低位值高位值中位值低位值高位值中位值低位值平均值城市上海广州武汉西安沈阳青岛长沙苏州东莞株洲,可比性企业的可比性职位月度（年度）薪酬调查2可比性企业可比职位可比职位可比职位...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-28 13:46:16
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外部薪酬福利调查表 贤阅信息

外部薪酬福利调查表1.调查目的本次调查旨在了解市场上同行业企业的薪酬福利情况，为公司制定合理、具有竞争力的员工薪资政策提供参考2.调查对象选择与我司所属行业相似或者直接竞争对手企业作为调研对象确保样本覆盖面广泛，并能够反映整个市场水平3.数据采集方式a网络问卷：通过在线问卷形式向被访者发送邀请，要求其填写相关信息b方式采访：针对一些重点企业进行方式联系...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-13 17:08:19
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月度薪酬分析报告 贤阅信息

月度薪酬分析报告根据企业的薪酬数据，我们进行了月度薪酬分析，并编写了以下报告1.员工薪酬总体情况：根据数据统计，本月公司员工的平均薪酬为XXX元薪酬分布呈现正态分布，大部分员工薪酬集中于中等水平，少部分员工的薪酬明显高于或低于平均水平2.薪酬与岗位相关性分析：在不同岗位中，薪酬水平存在差异一般来说，高层管理人员的薪酬较高，而一线员工的薪酬较低此外，不同岗位之...

佚名 · 0905
0 docx 2024-04-09 00:48:58
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年湛江地区建筑结构工程师职位薪酬调查报告 贤阅信息

2023年湛江地区建筑结构工程师职位薪酬调查报告一、概述建筑结构工程师是指主要从事建筑物结构设计、计算和技术管理的技术人员随着国家对建筑行业的相关政策不断优化，湛江地区建筑行业的发展日益迅速，建筑结构工程师的用工需求亦逐年增加I本文通过对湛江地区建筑结构工程师职位的薪酬水平进行调查，以期对相关人士提供一定的参考价值二、调查方法本文采用问卷调查及经验调研相结合的方式进行...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-11 01:29:37
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公司员工薪酬满意度调查表 贤阅信息

公司员工薪酬满意度调查表公司员工薪酬满意度调查表为了配合公司的薪酬改革，了解公司目前薪酬管理中存在的不足，特组织本次薪酬调查为了了解员工在薪酬方面的真实想法和建议，本次薪酬调查可署名也可不署名，而且在取得调查结果后立即销毁因此，希望所有员工积极支持，本着认真负责和客观的态度完成本问卷，于月日前交人力资源部，谢谢！您的姓名：可以不填所在部门：可以不填年龄：性别：入职年...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-01 19:43:51
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薪酬调整方案 贤阅信息

薪酬调整方案（试行）——岗位绩效工资制一、薪酬的界定本方案的薪酬是指公司对员工承担的工作和提供的劳动贡献所支付的现金报酬包括基本薪酬和可变薪酬或浮动薪酬，但不包括福利，福利将在《员工福利管理制度》中体现；基本薪酬包括基本工资、岗位工资、司龄工资；可变薪酬或浮动薪酬包括绩效工资、年终奖二、本方案的适用范围.本方案适合除总监以上高管、车间一线员工、综合部搬运工以外的所有岗位；.总监...

佚名 · 0905
0 docx 2023-07-11 18:46:54
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RL02薪酬管理规定报告 贤阅信息

口YX营销管理口CW财务管理0RL人力资源文件类别口GY供应物流口SC生产技术口XZ行政管理修改内容：新发行修改缘由：文控中心综合部生效日期编制人编制部门文件限制印章职位姓名签名日期总经理孙殿泉中心/部门负责人看法签字：年月日综合部经理看法签字：年月日总经理看法签字：年月日文件修改记录版次修改...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-22 13:26:48
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实训报告薪酬体系分析 贤阅信息

西安财经学院行知学院管理科学分院企业薪酬调查实训报告学院专业班级成绩西安财经学院行知学院人力资源管理人力1201姓名学号敖国富张满良孙哲杜瑶孙佳伟程用平01.02.05.08.09.16室训地点2106教室关训日期2015年9月30日指导教师签名实训报告内容一、实训要求为腾讯公司薪酬设计和调整提供依据1..帮助同学了解腾...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-17 20:25:30
4 p.

XX厦门薪酬调研报告：金融业工资最高-年薪可超 贤阅信息

XX厦门薪酬调研报告：金融业工资最高年薪可超60万过去的一年，厦门哪些行业最赚钱？昨天下午，在厦门市人力资源协会主办的第三届厦门市薪酬管理论坛上，这个谜底也被揭开论坛发布了XX年厦门薪酬调研与XX年预料分析报告该报告由民间第三方机构北京众达朴信管理询问有限公司调研完成本次调研，时间跨度从XX年3月至XX年3月，华东地区四省一市（上海、浙江、...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-08 17:32:09
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《公司员工薪酬满意度的调查 贤阅信息

公司员工薪酬满意度的调查报告目录（一）重庆浩途科技有限公司的概况1（-）员工薪酬满意度调查表分析11.薪酬缺乏战略层面的分析和思考22.薪酬激励制度落后23.薪酬制度内部缺乏公平性2（-）建设完善薪酬制度促进内部公平性，提高薪资比例3（~）完善激励制度，吸引更多优秀人才3（三）完善绩效考核体系3（四）建立职工晋升制度4一、调查的目的和意义作为企业，应...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-09 19:37:28
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北海烟草员工薪酬满意度调查问卷 贤阅信息

北海烟草员工薪酬满意度调查问卷调查目的此次调查旨在了解北海烟草公司员工对其薪酬的满意度，并收集员工的意见、建议和反馈，以便公司能够更好地制定员工薪酬方案并提高员工工作满意度调查方法本次调查为网上问卷调查，共发放问卷份500调查结果调查人员统计.调查人员数量：人1500.调查时间:年月220215.调查对象：北海烟草公司所有现有员工3薪酬满意度评价...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-03 04:11:24
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岗位薪酬调整通知书 贤阅信息

职务薪酬调整通知书姓名入职时间部门部门原任职务调任职务薪酬标准薪酬标准自_年_月_日起将_______调整至—，薪酬由税前一元调整至税前_yGo调整说明请于_年_月一日到新岗位报到调整原因本人同意变更，对工作内容、岗位和工资做上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务本人确认公司名称（章）签名：年月日年月日职务薪酬调...

佚名 · 0905
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