文本内容:
职务薪酬调整通知书姓名入职时间部门部门原任职务调任职务薪酬标准薪酬标准自_年_月_日起将_______调整至—,薪酬由税前一元调整至税前_yG o调整说明请于_年_月一日到新岗位报到调整原因本人同意变更,对工作内容、岗位和工资做上述变更,将按时赴新岗位工作,认真完成新工作岗位上的任务本人确认公司名称(章)签名年月日年月日职务薪酬调整通知书使用说明职务薪酬调整通知书的作用、起到劳动合同变更的作用,相当于劳动合同变更协议书,说明双方已1协商同意将工作岗位、薪酬进行调整(调增或调减)根据劳动合同法规定,劳动合同的变更需要采取书面形式,否则即使当事人当时口头认可进行岗位、薪酬调整,仍可能在事后反悔而发生争议、经过此通知后,员工如果没有到新的岗位上班,超过一定时限可以认2定为旷工经签字的通知书可作为证据使用、如经考核,员工不胜任工作,可以进行调岗,如果在新的岗位,员工3仍然不胜任工作,则单位可以依法与该员工解除劳动合同※《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份派《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同……
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;……。