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公司员工薪酬满意度调查表公司员工薪酬满意度调查表为了配合公司的薪酬改革,了解公司目前薪酬管理中存在的不足,特组织本次薪酬调查为了了解员工在薪酬方面的真实想法和建议,本次薪酬调查可署名也可不署名,而且在取得调查结果后立即销毁因此,希望所有员工积极支持,本着认真负责和客观的态度完成本问卷,于月日前交人力资源部,谢谢!您的姓名可以不填所在部门可以不填年龄性别入职年限职位学历职称户口所在地您对自己目前的薪酬水平
1.非常满意比较满意一般不满意非常不满意
12345.您认为现有的薪酬制度公平吗?2非常公平比较公平一般不公平非常不公平12345如果选择⑷项,请具体说明原因
5.请在本公司下列职务类别中选出三个您认为薪酬过高的按顺序3麦芽车间实验室⑶销售部财务部⑸人力资源部保安⑺机修⑻电修清洁工1246910车队.您认为与同行业其他公司相比,本公司的薪酬4很高比较高差不多偏低很低
12345.您对公司目前的福利状况5非常满意比较满意一般不满意非常不满意12345请简要说明理由.与本部门的相似资历的员工相比,您对自己的薪酬水平61相当满意比较满意差不多比较不满意非常不满意
2345.与其他部门的相似资历的员工相比,您对自己的薪酬水平7相当满意比较满意差不多比较不满意非常不满意
12345.与其它公司相比,您认为目前本公司主管级人员的薪酬相比普通员工来说8太高偏高⑶合理⑷偏低⑸太低
12.与其他公司相比,您认为目前本公司经理级人员的薪酬相比普通员工来说9太高偏高⑶合理⑷偏低⑸太低
12.您能很明确地知道自己的月总收入是由什么部分组成的吗?10是,很清楚部分项目不清楚完全不清楚
123.您知道您身边的同事的收入水平吗?11是的,非常清楚⑵比较清楚⑶不太清楚⑷完全不知道
1.您认为保密薪酬好还是透明好12保密⑵无所谓⑶透明
1.您觉得公司大部分员工的辞职13因为薪酬而直接导致⑵和薪酬有一定的关系⑶不明确与薪酬关系不大⑸绝对与薪酬14无关.您认为为本公司的薪酬结构中最不合理的部分是14基本工资绩效工资涨幅工资年资福利津贴加班工资1234567请简要说明理由.如果公司有元要发给您,您认为哪种发放方式对您的吸引力大?156000一次发放按月平均,每月12500如果公司要制定一个新的薪酬制度,您对新的薪酬制度的建议
16..您认为目前的薪酬制度对员工的激励17很好较好一般较差非常差
12345.您认为多长时间调整一次薪酬比较合理18个月半年⑶一年⑷两年⑸两年以上
132.如果要降低您的薪酬,您觉得多少比例是您可以忍受的极限1915%210%315%420%525%.在过去的工作中,您感觉自己的努力在薪酬方面有明显的回报吗20有没有⑶有,但不明显12感谢您的阅读!。