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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关提分题库考点梳理 贤阅信息

年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关提分题库（考点梳理）2023单选题（共40题）1、（）是对企业管理各基本方面规定的活动框架，用于调节集体协作行为A.管理制度B.业务规范C.技术规范D.行为规范【答案】A2、组织结构设计的影响因素不包括（）A.企业环境B.企业规模C.员工素质D.信息沟通【答案】C3、（）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 17:26:07
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2022年-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附答案基础题 贤阅信息

年年企业人力资源管理师之三级人力资2022-2023源管理师题库附答案（基础题）单选题（共48题）1、劳动行政部门在收到集体合同后的（）天内将审核意见书送达A.7B.10C.15D.30【答案】C2、（2015年11月）影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（）A.工作条件B.劳动力市场供求关系C.薪酬策略D.地区、行业工资水平【答案】A3、成...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-05 12:10:18
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人力资源知识点题库（非专业组 贤阅信息

人力资源知识点题库（非专业组）一、选择题1.人力资源于其他资源相比较，具有自己的特点，具体表现在（ABCDE）A.两重性B.再生性C.社会性D.主观能动性E.时效性2.人力资源管理者应具备的能力（ABCD）A.业务技能B.人力资源管理技能C.变革技能D.人际信任3.人力资源管理中的招聘成本通常包括（ABCDE）A.招募成本B选拔成本C.录用成本D.安...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-01 17:00:22
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一、选择题 贤阅信息

一、选择题人教版初三数学上册练习题精选一、选择题下列根式中，属于最简二次根式的是.1.A.$\sqrt{48$B.$\sqrt{0.125$C.$\sqrt{81}$D.$\sqrt{5}$2.下列运算正确的是.3.A.$3\times2$$\mspace{2mu}A{2}=6$B.$\sqrt{16}=4i$C.$\...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-06 13:37:17
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2023人力资源岗位面试题目 贤阅信息

人力资源岗位面试题目2023人力资源岗位面试题目2023模拟招聘岗位：行政人事专员1.你认为自己有哪些方面的欠缺会让你在新岗位的胜任上觉得可能存在困扰、阻障的？2.评价一下前一家公司一同共事的上司和同事？3.公司所能给予你的薪酬、福利、发展空间、培训机会等方面，你更关注哪一方面，为什么？4.生产部安排员工晚上加班下班时，考勤机故障，致使员工无法刷卡下班你该怎...

佚名 · 0905
0 docx 2024-04-28 10:03:18
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人力资源专员笔试题范文 贤阅信息

人力资源专员笔试题姓名：日期：得分：分一、请画出你公司的招聘流程（15分）二、请谈一谈你在原公司时，对招聘结果分析与运用是怎样操作的？（15分）三、请写出你所了解的面试测试工具并简要分析其优缺点（15分）四、请写出人才信息储备（内、外）的方法及流程（15分）关键要结合部门及公司情况做到分层次梯队建设，以及储备人员流失后的补充措施五、请你谈一谈培训结果的运用20...

佚名 · 0905
0 docx 2023-05-13 19:42:11
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人力资源成本的类别试题 贤阅信息

人力资源成本的类别测试成绩：分恭喜您顺利通过考试！100.0单选题目前大量外资企业逐步向东南亚转移，其真正原因是：1.V为了减少人工成本压力A为了缩短运输距离B为了创造更有利的条件C为了和其他企业靠拢D正确答案：A为了防止大量人才流动造成招募成本增加，企业选择人才时应当呈分布2•0V带状A格子状B阶梯状C对称状D正确答案：C,企...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-27 04:04:16
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人力资源部招新面试题目 贤阅信息

人力资源部招新面试题目一、自我介绍（包括学习，爱好，爱好，志向，生活等各方面）二、才艺展示（自己爱好特长）三、部门特色考察（试题）1你有哪些优点和缺点，或者说你比较擅长哪些方面（具体说谈下你的想法）2以你的阅历，谈谈你眼中的校学生会是个什么样的组织3你加入校学生会想得到什么？4你怎么处理学习和工作的关系，假如学习和工作发生冲突，你会怎么办？5我们人力资源部，是一个主要...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-10 18:03:56
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综合实训-人力资源测试题 贤阅信息

综合实训、模拟分权制是介于（）之间的一种组织模式1、直线制和直线职能制、直线职能制和多维组织AB、直线职能制与矩阵制、直线职能制与事业部制CD、企业人员内部流动不包括（）2、晋升、辞职、降职、平调ABCD、计量经济学软件包是（）3、、、、AEVIEWSBSASCSPSSDGASPO.1、影响和制约组织结构的因素不包括（）...

佚名 · 0905
0 docx 2024-09-01 08:49:52
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2023助理人力资源管理师考试简答题 贤阅信息

定计件工资，是企业按照工人消费合格产品的数量（或工件量）和预先规定的计件单价支付工资的形成它实际上是计时工资的一种转化形式23、什么是边际消费工资论？19世纪70年代，英国经济学家杰文斯、法国经济学家瓦尔拉等人提出了边际效用理论在此根底上，美国学者克拉克在20世纪初提出了边际消费力学说他假定其他消费要素不变，当劳动力数量逐渐增加时，所消费的产量或者价值随之...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-22 16:36:38
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2022年人力资源管理师考试练习题 贤阅信息

年人力资源管理师考试练习题20221、影响和制约组织构造的因素有（）A.信息沟通、技术特点、经营战略B.治理体制、企业规模、投资本钱C.经营战略、投资本钱、环境变化D.企业规模、人才构造、治理体制2、“构造简洁，统一;权责关系明确；内部协调简单;治理效率比拟高”具有以上特点的组织构造类型是（）A.直线型B.直线职能制C.事业部制D.矩阵制3、跨国公司适用的组织设计...

佚名 · 0905
0 docx 2024-09-01 16:43:35
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全国自学考试《人力资源管理《人力资源管理》历真题 贤阅信息

绝密★考试结束前全国年月高等教育自学考试200901：课程代码00147人力资源管理试题请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上选择题部分注意事项：1.答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-28 09:48:17
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上海科目一考试题库参考资料1500题上海科目一考试题库参考资料 贤阅信息

,浮现爆胎、转向失控、制动失灵等紧急情况时临危处置知识（题）51425.1轮胎爆胎时的应急处置（24题）|〜5.1.1选择题：（12题）5.1.1.1发现轮胎漏气时，驾驶人应紧握转向盘，极力控制行驶方向，尽快驶离行车道A.迅速制动减速B.慢慢制动减速C.迅速向另一侧转向D.采取紧急制动答案：B5.1.1.2轮胎漏气驶离主车道时，驾驶人以免造成交通事故...

佚名 · 0905
0 docx 2024-03-27 22:42:54
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电力造价员考试题库一 贤阅信息

电力造价员考试题库一1、填空题（江南博哥）工器具及办公家具购置费是指为满足电力工程投产初期生产、生活和管理需要，购置必要的家具、用具、标志牌、（）、（）等发生的曹用0答案：警示牌；标示桩2、填空题招标代理机构的工作内容：接受招标人的委托，编制招标文件（包括编制资格预审文件和标底），审查投标人资格，组织投标人踏勘现场并答疑，组织（）、（）、（），以及提供招标前期咨询、协调合同的签订等...

佚名 · 0905
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2023年人力资源管理师（三级）专业及理论知识考试题库与答案 贤阅信息

年人力资源管理师（三级）专业及理论2023知识考试题库与答案目录简介一、单选题：共100题二、判断题：共118题三、简答题：共20题一、单选题1、人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力费本的（）时效性创造性（正确答案）收益性积累性2、职业教育不包括0就业前的职业教育农村职业技术教育就业后的职业教育特殊职业技术教育（正确答案）31、在绩效管...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-21 17:22:12
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2023年人力资源管理师（三级）专业及理论知识考试题库与答案 贤阅信息

2023年人力资源管理师（三级）专业及理论知识考试题库与答案目录简介一、单选题：共100题二、判断题：共118题三、简答题：共20题一、单选题1、人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力费本的（）时效性创造性（正确答案）收益性积累性2、职业教育不包括0就业前的职业教育农村职业技术教育就业后的职业教育特殊职业技术教育（正确答案）31、在绩效管理中，一般以上...

佚名 · 0905
0 docx 2023-07-18 19:10:01
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【人力资源】mba面试题目汇总资料 贤阅信息

面试题目汇总mba1、假如你是一个CEO,你的下属向你抱冤，公司的薪水太低，没有个人发展机会，你如何处理2、中国的信贷费低，分析这种现象的原因3、不少成功的创业者（如盖茨、李嘉诚）都没有接受过完整的高等教育，因此你是否认为高等教育对于一个成功的创业者并不那末重要4、如果你有一百万美元，你会如何投资？5、IT的利弊6、国有资产是否天生缺乏竞争力、国有资产从竞争行业撤退问...

佚名 · 0905
0 docx 2024-04-21 14:33:46
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SQL数据库选择题及复习资料 贤阅信息

1、在数据库技术中，独立于计算机系统的模型是A、面对对象的模型B、关系模型C、模型D、层次模型2、数据库系统的限制中枢是A、数据库、b、数据库管理系统C、数据库管理员D、数据库应用系统3、运用叮嘱将学生表中的学生年龄字段的值增加1岁，应当运用的叮嘱是A、+1B、+1C、=+1D、+14、在关系数据库中，建立数据库表时，将年龄字段值限制在12...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师模考模拟试题全优 贤阅信息

年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师2023模考模拟试题（全优）单选题（共40题）1、所谓“一好百好”“一坏百坏”体现了社会知觉的（）效应A.首因B.光环C.投射D.对比【答案】B2、以（）为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展A.绩效B.行为C.工作D.技能【答案】A3、案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面，除了0A.学习提...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模考模拟试题全优 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师2023模考模拟试题（全优）单选题（共40题）1、（）是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿，是企业薪酬制度的一个重要的组成部分A.福利制度B.工资制度C.奖励制度D.津贴制度【答案】A2、培训项目计划内容包括：①培训范围；②培训目标；③受训人员和内容；④培训方法；⑤培训时间；⑥培训规模；⑦培训地点；⑧培训师；⑨培训费用；⑩培...

佚名 · 0905
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