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人力资源成本的类别测试成绩分恭喜您顺利通过考试!
100.0单选题目前大量外资企业逐步向东南亚转移,其真正原因是
1.V为了减少人工成本压力A为了缩短运输距离B为了创造更有利的条件C为了和其他企业靠拢D正确答案A为了防止大量人才流动造成招募成本增加,企业选择人才时应当呈分布2•0V带状A格子状B阶梯状C对称状D正确答案C,企业日常管理中,员工流失有两种,被称为“末位淘汰”的是3V主动流失被动流失B无意识流失C有意识流失D正确答案B,下列选项属于人力资源成本中的取得成本的是4V选择成本A岗位再培训成本B奖励成本调剂成本D正确答案A,下列选项不属于脱产培训的具体内容的是5V被培训人员的差旅费A培训机构收取的培训费B聘请专家费C因培训而消耗的材料等物资费D正确答案D.企业为了保障运转、工作效率和人才储备,在招聘过程中发生的费用被称为6V取得成本开发成本保障成本离职成本正确答案A.根据维护成本的相关理论,对员工进行奖励应该采用,对高级管理者应该采用7o加法加法A加法减法8减法加法C减法减法D正确答案B.从降低调剂成本方面考虑,下列选项属于最佳调剂方式的是8V组织员工合唱A组织员工举办晚会B组织员工进行团体性的广播操组织员工团拜D正确答案D.人力资源管理者一旦发现有员工效率低密持续,就应当意识到对方有跳槽的征兆9V—个月一到二个月B二到三个月C三到四个月D正确答案D降低空职成本的最佳途径是
10.V储备员工A提升工资B做好宣传C握紧员工的档案不放D正确答案A判断题对现代企业而言,保持企业优势就意味着把控好人力资源成本的优势此种说法1L V正确错误正确答案正确.企业选择人才时,人才的学历越高越好此种说法12V正确错误正确答案错误.员工做的工作越基础,其有效工作时间越多此种说法13V正确错误正确答案错误.企业收益丰厚的时候,给员工的分红可以有所保留,等到企业收益低迷时再拿出来给员工补上此种说法14V正确错误正确答案正确.无论员工是自动辞职,还是被企业辞退,企业都应该付给员工离职补偿此种说法15V正确错误正确答案错误。