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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关提分题库考点梳理 贤阅信息

年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关提分题库（考点梳理）2023单选题（共40题）1、（）是对企业管理各基本方面规定的活动框架，用于调节集体协作行为A.管理制度B.业务规范C.技术规范D.行为规范【答案】A2、组织结构设计的影响因素不包括（）A.企业环境B.企业规模C.员工素质D.信息沟通【答案】C3、（）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 17:26:07
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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关提分题库考点梳理 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关提分题库（考点梳理）2023单选题（共40题）1、因管理责任损失的工时占总工时的（）左右A.7%B.8%C.9%D.10%【答案】B2、下列关于岗位评价描述错误的是（）A.岗位评价的中心是“事”不是“人”B.它是以岗位为对象C.它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一D.岗位评价不能促进企业合理地制动定员...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 15:55:45
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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关提分题库考点梳理 贤阅信息

年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师2023通关提分题库（考点梳理）单选题（共40题）1、属于外部招募的是（）A.工作轮换B.校园招聘C.内部提拔D.重新聘用【答案】B2、（2019年5月）对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款A.5000元以下B.5...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 16:51:20
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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关提分题库考点梳理 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关提分题库（考点梳理）2023单选题（共40题）1、（2017年11月）经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金A.G模式B.N模式C.WX模式D.Y模式【答案】C2、（）不属于核心企业控制和制约协作企业的方式A.业务控制B.人事参与C.企业系列化D.提高协作企业的素质【答案】A3、（2015年11...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 15:32:33
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押题宝典企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关提分题库考点梳理 贤阅信息

押题宝典企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关提分题库（考点梳理）单选题（共35题）1、（）可以进行人力资源供给预测A.定员定额法B.灰色预测模型C.岗位分析法D.管理人员接替模型【答案】D2、以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效的结合C.绩效评价的等级是59级〜D.是关键事件法的进一步拓展...

佚名 · 0905
0 docx 2024-03-20 06:27:24
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押题宝典企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关提分题库考点梳理 贤阅信息

押题宝典企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关提分题库（考点梳理）单选题（共35题）1、（）是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性A.稳定系数B.近似系数C.内在一致性系数D.等值系数【答案】D2、（2016年5月）通行的薪酬体系类型不包括（）A.岗位薪酬体系B.绩效薪酬体系C.技能薪酬体系D.结构薪酬体系【答案】D3、...

佚名 · 0905
0 docx 2024-03-20 07:11:01
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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题库 贤阅信息

2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题库单选题（共80题）1、在安全生产责任制中，（）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务A.工人B.企业法定代表人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】A2、（）是促使面试顺利进行的指导方针A.面试问题B.面试评估C.面试指南D.面试结果【答案】C3、在企业生产过程所包含的基本要素中，（...

佚名 · 0905
0 docx 2023-05-05 11:23:53
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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题库 贤阅信息

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题库单选题（共80题）1、（2017年5月）不属于工作岗位调查方式的是（）A.德尔菲法B.面谈C.现场观测D.书面调查【答案】A2、下列各项属于无形资本费用的是（）A.受训者在接受培训期间的工资B.设备、器材的购置费用C.培训会场地的租赁费D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】D3、以下不属于外部招募主要...

佚名 · 0905
0 docx 2023-06-26 16:34:44
58 p.

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分通关题库 贤阅信息

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分通关题库单选题（共80题）1、（）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的A.指令型B.变革型C.合作型D.增长型【答案】D2、获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以（）为主A.问卷调查法B.专家小组法C.行为事件访谈法D.全方位评价法【答案】C3、以下关于公文筐测试的说法正确的是（）A.公文筐测试评...

佚名 · 0905
0 docx 2023-05-05 12:34:34
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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关试题库有答案 贤阅信息

B.座谈法C.动态评估法D.问卷调查评估法【答案】D31、劳动力市场的基本功能是（）A.实现劳动资源的配置B.决定就业量与工资C.解决生产什么的问题D.解决如何生产的问题【答案】A32、薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容排序正确的是（）A.④③⑥①②⑤B.⑥④③①②...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 14:21:11
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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师2023考试题库单选题（共40题）1、（）不属于向上晋升的发展路径A.双重职业路径B.网状职业生涯路径C.横向职业路径D.传统职业生涯路径【答案】C2、公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了你对此人的看法是（）A.他的应...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关题库附答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关题库（附答案）2023单选题（共40题）1、（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素（对应多选108#）A.企业文化B.企业资本和财务实力C.工会组织的作用D.企业竞争策略的定位【答案】C2、企业集团总部部门定位的方法不包括（）oA.比较参照法B.要素比较法C.要素评价法D.责任权限定位法【答案】B3、经营者不需...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题库 贤阅信息

年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题库可打印版2023单选题（共A440题）1、主要适用于规模巨大、产品（服务）种类较多的企业的组织结构模式是（）A.矩阵制B.多维立体组织C.超事业部制D.模拟分权组织【答案】C2、工资总额的项目不包括（）A.计件工资B.符合国务院规定的发明创造奖C.津贴补贴D.加班加点工资【答案】B3、企业培训课程设计的原则是...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 13:12:22
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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关提分题库及完整答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关提分题库及完整答案2023单选题（共40题）1、采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）A.官僚式+市场式B.家族式+市场式C.官僚式+家族式D.发展式+市场式【答案】D2、列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）A.成对比较法B.比较排列法C.配对比较法D.评价中心法...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 16:57:55
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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关提分题库及完整答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关提分题库及完整答案2023单选题（共题）401、在岗位评价中，（）要素评价的是岗位的劳动卫生状况A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.劳动环境【答案】D2、在面试活动中，面试考官始终处于（）A.辅助地位B.主导地位C.引导地位D.从属地位【答案】B3、（）是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度A.内容...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 12:33:48
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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关提分题库及完整答案 贤阅信息

A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】A31、企业在进行绩效考评时，首先应该确定（）A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型【答案】A32、（2015年5月）作为劳动合同主体的劳动者必须年满（）以上A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师自测提分题库加答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师2023自测提分题库加精品答案单选题共40题1、考虑时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关A.预测效度B.同侧效度C.内容效度D.异侧效度【答案】C2、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于A.个别争议B.集体争议C.利益争议D.权利争议【答案】C3、下列关于培训的非正式评估的说法，不正确的是...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关题库附带答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关题库（附带答案）2023单选题（共40题）1、（2015年5月）采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者A.跟随型B.领先型C.滞后型D.混合型【答案】B2、（2016年5月）依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）oA.精简机构和人员，提高工作效率B.集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作C...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 12:17:45
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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库有答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师2023通关试题库（有答案）单选题（共40题）1、为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据，企业组织常常使用“（）”这一工具A.绩效合约B.绩效目标C.绩效合同D.绩效计划【答案】C2、组织市场的类型不包括（）［2012年11月四级真题］A.产业市场B.买方市场C.转卖者市场D.政府...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关题库附带答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关题库（附带答案）2023单选题（共40题）1、（）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平A.工作年限薪酬体系B.专业技能薪酬体系C.能力薪酬体系D.技能薪酬体系【答案】D2、下列关于用实测工时来衡量劳动定额水平的说法错误的是（）A.比较直接和可靠B.工作量大C.不易了解...

佚名 · 0905
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