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品控主管岗位季度绩效考核表KPI 贤阅信息

品控主管岗位季度绩效考核表KPI被考核人所属公司部门/岗位入职日期A：销售业绩考核指标（50%）1季度销售额完成情况得分B：业绩述职与考评（30%）2所在部门的组织绩效考核得分得分C：关键绩效指标KPI（20%）岗位KPI/岗位职责/岗位季度任务（请控制在5项为权重上级评分序号完成标准完成情况描述宜）100%（百分制）以客户满意度回访...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-15 20:12:12
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行政助理岗位月度KPI绩效考核表 贤阅信息

行政助理岗位月度绩效考核表KPI部门：岗位：姓名：工作量：考核时段:考核要单项分考核内容考核指标自评上级素值秀（1）优0.9良0.8中（0.6）差0.4-0提交计划及时性1及时率为100%及时率为90%以上及时率为80%以上及时率为60%以上及时率为0-40%计制定计划的针对性2针对性为100%针对性为9...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-14 13:41:54
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销售主管岗位月度KPI绩效考核表 贤阅信息

销售主管岗位月度绩效考核表KPI姓名：岗位所在校区序考核项目权重指标要求最终考核人自评店长核准号任务绩效1招商加盟/课程销售100达成目标100分，达成50%以下0分，达成50%以上依比例得分经理/财务40%加权合计1招商加盟/课程销售100达成目标100分，达成50%以下0分，达成50%以上依比例得分经理/财务任...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-14 17:02:54
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行政总监岗位月度KPI绩效考核表 贤阅信息

行政总监岗位月度KPI绩效考核表姓名:被考核人：考核日期:岗位指标指标自评上级评指标定义考核内容说明评分标准占比考核名称类型名称得分分人1、制定年、半年、季、月盘点计划，监督完成盘点，并能优化固定资产盘点管盘点流程100%指部门为公司/财务部的资15%控2,制定盘点计划，监督完成盘点m-70%金而发生的各种费用，负责财务费用汇总、...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-16 02:53:27
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课程顾问岗位月度KPI绩效考核表 贤阅信息

课程顾问岗位月度绩效考核表KPI被考核者姓名被考核者岗位所在部门绩效考核周期隔级上级考核者姓考核者姓名考核者岗位隔级上级考核者岗位名个人绩效得分汇总名称KPI名称行政项各级评分总计考核者隔级上级自评模评评隔级上级评模ft权重80块权重20自评考核者评分总分二分得分得分30%40%30%计划完成实际完成完成...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-16 03:13:45
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人力资源部各岗位KPI指标考核表 贤阅信息

人力资源经理指标考核表KPI员工姓名：所属部门：上级主管：考核年月：年—月考核项原则分上级主管考考核内容自我评分日值核评分人力资源成本控制率10培训开培训计划效果和完毕率10发内部员工培养提高人数10中高级人才引进人数10人员储人员流失率5备关键员工流失率和保有率10员工考核覆盖率和差错率10薪酬绩效员工对薪酬福利满意度...

佚名 · 0905
0 docx 2024-11-02 23:06:06
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成长型企业部门及岗位KPI指标库 贤阅信息

成长型企业部门及岗位KPI指标库成长型企业部门指标库岗位指标库财务总监技术总监党总支副书记（工会主席）第二章主营事业部关键业绩指标部门指标总经理营销副总经理项目副总经理技术总监项目部总经理销售部总经理办公室主任第三章通用事业部关键业绩指标部门指标总经理营销副总经理项目副总经理技术总监总经理助理第四章产品事业部关键业绩指标部门指标总经理说明：....

佚名 · 0905
0 docx 2023-07-14 13:00:14
3 p.

优化单位营销绩效的关键要素分析 贤阅信息

优化单位营销绩效的关键要素分析摘要：在现代商业环境中，单位营销绩效的优化是一项至关重要的任务随着2023年的到来，全球经济竞争的加剧以及消费者需求的不断变化，单位营销绩效的优化成为了企业生存与发展的关键本文将通过对单位营销绩效优化的关键要素进行分析，为企业提供有益的指导，以帮助其在竞争激烈的市场中取得成功引言：随着科技的迅速发展和互联网的普及，消费者的购买习惯发生了巨大的变革...

佚名 · 0905
0 doc 2023-09-11 16:44:54
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员工拓展培训：提升企业绩效的关键 贤阅信息

员工拓展培训：提升企业绩效的关键2023年，企业发展已经进入了一个全新的阶段过去几年间，技术的普及和新兴市场的崛起使得企业面对的竞争压力越来越大，而在这样的背景下，提升企业绩效就显得尤为关键为此，很多企业开始注重员工拓展培训，以提升员工的职业能力和专业知识，从而促进企业的稳步发展在本文中，我们将深入探讨员工拓展培训对企业绩效提升的关键作用一、员工拓展培训的意义员工拓展培训，...

佚名 · 0905
0 doc 2023-07-18 00:56:42
1 p.

业绩指标设定 贤阅信息

此外，业绩指标还应该是可操作的这意味着指标不仅对员工来说应该是清晰明确的，还要能够了解如何实现这些指标企业可以提供培训和支持，帮助员工掌握相关的技能和知识，从而更好地实现目标最后，评估和反馈也是业绩指标设定中的重要环节定期进行评估和反馈可以为员工提供有关他们绩效的信息，让他们了解自己在绩效方面的优势和劣势这也可以为员工提供改进的机会，从而不断提高自己的绩效水平综...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-03 01:11:17
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日工作总结计划的关键指标是什么 贤阅信息

日工作总结计划的关键指标是什么作为职场中的一员，每天工作的时间占据了我们生活的一大部分，日工作总结计划是我们工作中必不可少的部分，它能够帮助我们梳理工作，更好地完成任务，提高工作效率在制定日工作总结计划时，我们需要考虑哪些关键指标呢？下面将一一介绍一、工作目标制定日工作总结计划首先需要明确工作目标，即要完成什么任务我们需要确定具体的工作目标，包括完成的工作内容、工作量、工作难度以...

佚名 · 0905
0 doc 2023-05-27 01:48:37
3 p.

2023年成本核算：关键指标与趋势分析 贤阅信息

2023年成本核算：关键指标与趋势分析2023年成本核算：关键指标与趋势分析随着经济的快速发展，企业面临着越来越复杂的市场环境和激烈的竞争成本核算作为企业管理的重要工具，已经成为企业决策的基础在2023年，成本核算将成为企业管理的重中之重本文将从关键指标和趋势分析两个方面，深入探讨2023年成本核算的发展一、关键指标1.成本总额成本总额是企业成本核算中最重要的指标之一...

佚名 · 0905
0 doc 2023-08-01 03:40:39
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：你了解SEO排名的关键指标吗

肖雅萍：你了解SEO排名的关键指标吗？肖雅萍：你了解SEO排名的关键指标吗？2023年，网络竞争日益激烈，很多企业和个人都涌入了互联网行业，希望通过网站和网络推广来获取更多的曝光和用户流量在这个战场上，搜索引擎优化（SEO）成为了许多人追逐的目标，因为它可以帮助网站在搜索引擎结果页（SERP）上获得更好的排名然而，要做到这一点，并不简单本文将介绍2023年的关键SEO排名指标，帮助您...

佚名 · 0905
免费 0 doc 2023-07-16 09:57:16
19 p.

三十七个污水处理关键性指标详解 贤阅信息

三十七个污水处理关键性指标详解目录生化需氧量:...........................................................1.BOD2化学需氧量:..........................................................2.COD3：3.SS.....................

佚名 · 0905
0 docx 2024-11-02 21:15:42
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居民小区用水绩效目标指标及评价方法 贤阅信息

居民小区用水绩效目标指标及评价方法指标评价指标评价及计算方法评价细则分值对照评价年限内省（市）居民生活用用水定额，达到先进值得分，达60人均居民生活用水到通用值得分,每高于通用值455%人均居水量=居民家庭效扣分，直至扣完；15民生活生活年用水量:60率若未能达到设定节水目标值，扣15用水量（居民总人数X指分；1000X365...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-28 18:12:45
3 p.

如何参照工作计划提取绩效指标 贤阅信息

如何参照工作计划提取绩效指标绩效考核，无疑是针对职责/工作内容进行的，落实到实际工作中，就是平时所讲的〃工作计划”，不管是年/季/月甚至周都可以有工作计划，考核如果离开这个计划而另起炉灶，不但不容易得到员工的支持，而且工作难度也相当大所以，参照工作计划来进行绩效指标的提取，既省力，大家又好理解，实施起来就容易一些具体的一些主要方面，简要分析如下：1工作计划，规范化不管什么单位，...

佚名 · 0905
0 docx 2023-06-30 17:13:39
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呼叫中心经理绩效考核指标量表 贤阅信息

呼叫中心经理绩效考核指标量表精品文档精心整理呼叫中心关键绩效考核指标精品文档可编辑的精品文档被考核人姓名职位呼叫中心经理部门呼叫中心考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1呼叫中心业务计划完成率20%考核期内呼叫中心业务计划完成率达100%2服务费用预算控制率15%考核期内服务费用预算控制率在—%以内3客户...

佚名 · 0905
0 docx 2023-07-12 18:19:20
3 p.

2023年妇幼工作绩效考核指标体系 贤阅信息

年妇幼工作绩效考核指标体系2023・岁儿童健康管理服务项目06被检单位：考核时间：得分：一级指标二级指标指标说明数据资料来源评分标准得分.得分二新生儿访视率分；（高于按照计1/90%*1090%90%算）抽查的基层医疗卫生机构提1.新生儿访视率分年度辖区内接受次及以上访视的290%,101供的辖区内活产数、新生儿访视数、...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-29 11:50:44
41 p.

信息化类项目绩效评价指标体系 贤阅信息

1.信息化类项目绩效评价指标体系信息化是指培育、发展以智能化工具为代表的新的生产力并使之造福于社会的历史过程绩效评价所关注日勺信息化项目是指在政府统一规划和组织下，运用财政资金在农业、工业、科学技术、国防及社会生活各个方面应用现代技术信息，深入开发广泛运用信息资源，加速实现国家现代化进程的I项目重要包括：1.基础信息库、互联互通、信息共享日勺基础性项目；2.跨部门应用项目；...

佚名 · 0905
0 docx 2024-10-18 13:35:43
2 p.

企业管理主管绩效考核指标量表 贤阅信息

精品文档精心整理战略规划主管绩效考核指标量表精品文档可编楫的精品文档被考核人姓名职位企业管理主管部门企业管理部考核人姓名职位企业管理部经理部门企业管理部序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1工作目标按计划完成率20%考核期内工作目标按计划完成率达到100%2规范化管理推进计划按时完成率15%规范化管理推进计划按时完成率达到_%以上3...

佚名 · 0905
0 docx 2023-07-12 15:27:29