课程顾问岗位月度KPI绩效考核表

课程顾问岗位月度绩效考核表KPI被考核者姓名被考核者岗位所在部门绩效考核周期隔级上级考核者姓考核者姓名考核者岗位隔级上级考核者岗位名个人绩效得分汇总名称KPI名称行政项各级评分总计考核者隔级上级自评模评评隔级上级评模ft权重80块权重20自评考核者评分总分二分得分得分30%40%30%计划完成实际完成完成率模块1KPI模块自我评价序号KPI名称评价标准上级考核者评价（文字）权重自评考核者评分隔级上级评分（文字）外呼名单量达到500个/月外呼名单为合格标准110量低于合格标准10%-5分低于合格标准20%-10分到场率达到20%以上/月为2到场率10合格标准低于合格标准10%-5分低于合格标准20%TO分签约率达到20%以上/月为合格标准3签约率10低于合格标准10%-5分低于合格标准20%T0分月业绩额16万为合格标准低于合格标准10%-5分低于合格标准20%-10分4业绩额50低于合格标准50%-15分低于合格标准60%-20分80000模块2行政考核模块自评考核者评序号名称评价标准上级考核者评价（文字）权重自评隔级上级评分（文字）分月出勤率98%及以上10分11098%以下-5分工作态度认真，技能专业，2工作任务XXX系统数据清晰完整以上10-5分本模块得分总计20000模块3雷区加减分项序号指标名称加/减分备注得分12本模块得分总计。