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29 p.

公司职工培训管理制度 贤阅信息

娃哈哈吉林公司管理规定WHH-JL-RS-04-01-00公司职工培训管理制度（暂行稿）空发布日期：实施日期：2022—06—012022-06-01制：办公室核：吴华泼准：吴金苗K心号T+■■■■训前准备：策划教学方式与手段、确认培训课程组合、撰写培训通知、通知报批、下发通知、安排课程、确定参加人员、下发课程安排（邀请函）、装订学员资料（包括试卷、评估问卷）、布...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-29 18:21:55
3 p.

公司新员工入职培训管理制度 贤阅信息

新员工入职培训管理制度第一条培训目的1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色第二条培训周期及时间安排新员工入职培训周期为每半月一次（月中、月末各一次），将半个月内新入职的员工进行...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-01 20:36:15
3 p.

00-【管理制度】08-公司新员工入职培训管理制度 贤阅信息

新员工入职培训管理制度第一条培训目的1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色第二条培训周期及时间安排新员工入职培训周期为每半月一次（月中、月末各一次），将半个月内新入职的员工...

佚名 · 0905
0 docx 2024-04-07 19:25:46
26 p.

公司培训管理制度 贤阅信息

公司培训管理制度第一章总则第一条：培训目的：为了有计划地组织公司员工参加培训，不断地增长员工的工作知识和技能，满足集团可持续经营发展的需要，特制定本制度第二条：培训原则：结合集团公司业务发展与组织能力提升的需要，全员参预，重点提高,讲究实效，推动学习型组织的建立第三条：合用范围：集团公司及其子公司第二章培训机构与职责第四条：集团公司人力资源部的培训管理职责一、集团公司培...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-16 06:53:12
4 p.

公司培训管理制度 贤阅信息

公司培训管理制度一、背景介绍公司作为一个发展迅速的企业，了解到培训对于员工的成长和企业的发展至关重要为了更好地管理和规范公司的培训活动，制定和实施一套科学、系统的培训管理制度势在必行二、培训管理的目的和原则目的：1.为了提高员工整体素质和能力，帮助员工适应工作环境，提高工作效率，为企业发展壮大提供人才储备原则：2.）公平公正原则：培训机会应公平分配给每个员工...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-04 04:44:09
10 p.

公司员工培训管理制度 贤阅信息

.实用文档.员工培训管理制度一、目的为配合公司的开展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有方案地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定员工培训管理制度？，作为各级人员培训实施与管理的依据公司各层级员工以及各职能部门开展的各类培训及相关活动均适用于本制度，员工参加或组织相关培训的情况...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-01 20:19:21
9 p.

公司员工培训管理制度 贤阅信息

公司员工培训管理制度公司员工培训管理制度（精选4篇）公司员工培训管理制度1第一章总则第一条为使新员工更好地理解XX房地产开发有限公司企业文化，加快融入公司氛围，熟悉工作岗位，特制定本制度第二条本制度所指的新员工是指新进公司工作的员工第三条本制度适用于公司及所属项目公司第四条人力资源部为新员工入职培训的归口管理部门，其他相关单位（部门）为新员工入职培训的协助管理...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-01 20:06:30
8 p.

公司员工调动培训离职管理制度 贤阅信息

员工离职管理制度1目的为规范员工离职程序，做好工作交接，有利于工作的延续性，特制定本制度2范围本制度适用于公司离职员工3职责人力资源部按规定对提出离职申请和提交辞退报告辞退的员工进行离职面谈及调查，并办理相关手续4规则4.1离职类型a）员工由于自身原因提出终止劳动关系；b）劳动合同期满，员工方不再续订劳动合同；c）因公司发展需要或其他原因，公司终止与员工的劳...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-01 17:19:19
22 p.

XX公司培训管理制度 贤阅信息

公XXX页共页第有限公司71XXX司培训管理制度为促进和规范公司培训工.目的：1作持续、系统的进行，通过各级员工在学问、阅历、实力等方面的积累、传播、应用与创,达到提升员工职业技能与职业培训质量评估的对象和主体力资源管理部确认实施培训质量评估的对象主要是由人力资源管理部主办的各类培训培训质量评估结果是衡量培建立培训质量评估档案班训质量的...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-12 02:03:25
2 p.

公司员工培训管理制度三 贤阅信息

公司员工培训管理制度三一、制度目的本制度的目的是明确公司员工培训的管理工作，规范培训流程，加强员工的职业技能和学习能力，提高员工能力，增强公司的竞争力二、培训计划、公司将制定每年的员工培训计划，包括岗位培训、技术培训、管理培训等1、员工可以根据个人职业发展需要和公司的业务发展需要自愿报名参加培训2I、公司将根据员工的实际情况，将培训划分为初级培训、中级培训、高级培训...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-02 21:19:12
11 p.

某公司员工培训管理制度 贤阅信息

某公司员工培训管理制度一、总则（一）培训目的:为了有地组织公司员工参加培训，不断地增长员工的工作知识和技能,满足公司可持续经营发展的需要，特制定本制度（二）培训原则:结合公司业务发展与组织能力提升的需要，全员参与，重点提高，讲究实效，推动学习型组织的建立（三）适用范围：公司全体员工二、培训机构与职责（-）公司行政部的培训管理职责、公司培训制度的制订；1、公司年、月...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-10 21:46:48
11 p.

物业公司培训管理制度 贤阅信息

物业公司培训管理制度物业公司培训管理制度第一章总则第一条为了加强对培训工作的管理，规范各类培训活动，保障培训效果，特制订本制度第二条本制度所称公司，是指XX物业公司，属下各分公司、单位，统称项目第三条本公司内各级、各类培训，及对外顾问，全委托项目培训，适用本制度第四条实行三级培训管理运作模式；1.公司级培训管理，品质培训部主要负责：1）培训体系的建立、督导、监控；2）...

佚名 · 0905
0 docx 2023-07-27 18:22:17
17 p.

公司培训管理制度汇编 贤阅信息

公司培训管理制度汇编制表人：培训讲义计划书培训内容:培训类型:日期:培训要素内容备注序号1.培训目的2培训形式3.培训时间培训要点及4.时间安排5.培训资料6.培训事例7.其它要素培训档案表部门:姓名:编号:序号时间被培训内容序号时间培训内容培训反馈表课程名称:讲师：时间:地点：你对公司此次培训的看法：口很...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-16 23:30:43
7 p.

集团公司培训管理制度 贤阅信息

集团公司培训管理制度第一章总则第一条、目的为了进一步规范公司培训管理,保证培训教学质量,确保从事相关工作的人员能够胜任岗位要求，不断提高员工的整体素养以满足公司快速发展的须要特制定本制度其次条、适用范围本制度适用于集团总部公司全部的培训的规划、实施、相关评估等相关部门及员工下属分公司司参照此制度，结合公司实际状况另行制定，报总部人力资源部备案第三条、培训术语一级培训：由...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-07 17:41:16
2 p.

公司外派培训管理制度 贤阅信息

为规范公司外派培训管理，保证员工外出培训质量，有效管理外出培训，特制定本管理制度.试用范围新管理岗位、新技术、新设备引进等所需外派培训外派培训：指公司根据工作需要指定员工派遣参加公司外部培训、学习活动.培训费用培训费用指在培训活动中公司为员工支付的培训费、食宿费、交通费总和2培训费用的报销应出具相应、有效的发票，并于公司行政人事部登记备案如遇以下情形，则不予报销费用：员工在...

佚名 · 0905
0 docx 2023-05-14 12:40:46
10 p.

优秀公司培训管理制度 贤阅信息

优秀公司培训管理制度一、目的为逐步实现公司的发展目标，提升人员素养，提升整体工作效率，增加员工岗位工作技能，增加对公司的了解并有支配地充溢其学问技能，发挥其潜在实力，提高企业创新实力，实现企业持续、稳定的发展，特制定《培训管理制度》，作为各级人员培训实施与管理的依据二、适用范围适用于公司在职（含试用期）人员三、原则和政策公司培训依据“经济、好用、高效”的原则，坚持“机会均...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-16 03:19:24
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公司人员培训管理制度 贤阅信息

公司人员培训管理制度公司人员培训管理制度1为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本规章制度一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-01 19:38:26
22 p.

集团公司员工培训管理制度 贤阅信息

XD集团公司员工培训管理制度北京公司状况，使员工了解所从事的工作的基本内容及方法，帮助员工明确自XX己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解企业及其部门所期望的看法、规范、价值观和行为模式等，从而帮助其顺当地适应企业环境和新的工作岗位，提高工作绩效第四条培训的主要内容：新员工通识训练、部门内工作引导和部门间交叉引导其次章培训管理第五条新员工培训是该员工的部门负...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-07 17:35:11
5 p.

公司员工培训管理制度范文 贤阅信息

公司员工培训管理制度范文2022公司员工培训管理制度范文正文内容公司员工培训管理制度范文｛子问题开始｝一、培训目的为公司员工（劳务工除外）提供有关企业的基本背景情况，使员工了解所从事工作的基本内容，明确工作责任、程序、标准规；向员工灌输企业及其工作部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等，帮助其尽快适应企业环境和新的工作岗位｛子问题开始｝二、培训内容｛子问题开始｝｛子...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-20 22:29:38
7 p.

公司员工培训管理制度模板 贤阅信息

会计实务公司员工培训管理制度模板（-）公司坚持对员工进行多种形式不同内容的教育员工应当接受企业对其进行的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训（二）员工教育和培训坚持公司与部门共同负责的原则，公司主要负责文化教育、国家政策法规和有较大共性的业务培训学习；各部门主要负责岗位技能培训及本部门本系统的专业技术业务培训（三）人事部门负责员工...

佚名 · 0905
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