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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分通关题库A4可打印版 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分通关题库可打印版2023单选题（共A440题）1、与工作轮换相比，工作调动更有利于（）A.员工获得不同的工作经验B.改善团队内部的不良气氛C.员工有机会接触到不同岗位D.满足企业调整结构的需要【答案】D2、（）决定人的外显行为A.技能B.动机C.知识D.社会角色【答案】B3、当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 17:06:37
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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题库A4可打印版 贤阅信息

年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题库可打印版2023单选题（共A440题）1、主要适用于规模巨大、产品（服务）种类较多的企业的组织结构模式是（）A.矩阵制B.多维立体组织C.超事业部制D.模拟分权组织【答案】C2、工资总额的项目不包括（）A.计件工资B.符合国务院规定的发明创造奖C.津贴补贴D.加班加点工资【答案】B3、企业培训课程设计的原则是...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 13:12:22
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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题库A4可打印版 贤阅信息

年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师2023高分通关题库可打印版A4单选题（共40题）1、采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是（）A.搜集岗位信息B.确定岗位系列C.定义评价要素D.确定要素权重【答案】B2、20世纪50年代末，（）提出了第一个综合的权变模型A.赫塞B.布兰查德C.费德勒D.明茨伯格【答案】C3、“薪酬”的英文为（）...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 12:14:39
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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师高分通关题库A4可打印版 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师高分通关题库可打印版2023单选题（共A404题）1、（2019年11月）（）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果A.关键事件法B.结果导向型考评方法C.加权选择量表法D.行为观察量表法【答案】B2、（）是指从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动A.内部招募B...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 17:52:13
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押题宝典企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题库A4可打印版 贤阅信息

押题宝典企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题库可打印版A4单选题（共35题）1、绩效改进计划应当切实可行、由易到难，要有明确的时间性，计划要具体,要得到上下级的认同，（）是绩效考评的最终落脚点A.绩效面谈B.评价实施C.确定绩效标准D.改进计划【答案】D2、劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括（）A.劳动合同正常履行期间B.在试用期内C.用人单位...

佚名 · 0905
0 docx 2024-03-20 06:58:16
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押题宝典企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题库A4可打印版 贤阅信息

押题宝典企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题库可打印版A4单选题共40题1、在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取A.增大数量战略B.扩大地区战略C.纵向整合战略D.多种经营战略【答案】C2、KPI标准水平的分类不包括A.先进的标准水平B,预期的标准水平C.平均的标准水平D.基本的标准水平【答案】B3、不属于高层管...

佚名 · 0905
0 docx 2024-04-10 18:17:21
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押题宝典企业人力资源管理师之三级人力资源管理师高分通关题库A4可打印版 贤阅信息

押题宝典企业人力资源管理师之三级人力资源管理师高分通关题库可打印版A4单选题（共40题）1、下列不属于人力资源组织开发方法的是（）A.格雷纳模式B.法国模式C.莱维特模式D.利温模式【答案】B2、（2016年5月）企业从业人员年人均工作时数的计算方式是（）A.（年制度工时+年度加班工时一休假工时）义企业年平均人数B.（年制度工时+年度加班工时一缺勤工时）+企...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-10 17:50:13
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押题宝典企业人力资源管理师之三级人力资源管理师高分通关题库A4可打印版 贤阅信息

押题宝典企业人力资源管理师之三级人力资源管理师高分通关题库可打印版A4单选题（共35题）1、我国已经把周制度工时从48小时缩短到（）小时A.24B.36C.42D.40【答案】D2、为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（）系统A.绩效评审B.绩效申诉和监察C.绩效监察D.绩效评审和申诉【答案】D3、培训成果不包括（？）...

佚名 · 0905
0 docx 2024-03-20 07:11:41
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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分通关题库 贤阅信息

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分通关题库单选题（共80题）1、（）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的A.指令型B.变革型C.合作型D.增长型【答案】D2、获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以（）为主A.问卷调查法B.专家小组法C.行为事件访谈法D.全方位评价法【答案】C3、以下关于公文筐测试的说法正确的是（）A.公文筐测试评...

佚名 · 0905
0 docx 2023-05-05 12:34:34
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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题库 贤阅信息

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题库单选题（共80题）1、（2017年5月）不属于工作岗位调查方式的是（）A.德尔菲法B.面谈C.现场观测D.书面调查【答案】A2、下列各项属于无形资本费用的是（）A.受训者在接受培训期间的工资B.设备、器材的购置费用C.培训会场地的租赁费D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】D3、以下不属于外部招募主要...

佚名 · 0905
0 docx 2023-06-26 16:34:44
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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题库 贤阅信息

2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题库单选题（共80题）1、在安全生产责任制中，（）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务A.工人B.企业法定代表人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】A2、（）是促使面试顺利进行的指导方针A.面试问题B.面试评估C.面试指南D.面试结果【答案】C3、在企业生产过程所包含的基本要素中，（...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关题库附答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关题库（附答案）2023单选题（共40题）1、（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素（对应多选108#）A.企业文化B.企业资本和财务实力C.工会组织的作用D.企业竞争策略的定位【答案】C2、企业集团总部部门定位的方法不包括（）oA.比较参照法B.要素比较法C.要素评价法D.责任权限定位法【答案】B3、经营者不需...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 16:05:53
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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版 贤阅信息

年初级经济师之初级经济师人力资源管理高分2023通关题库可打印版A4单选题（共40题）1、关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划D.员工援助计划通常是长期的【答案】B2、劳动法律关系是指劳动...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-23 16:20:01
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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关提分题库考点梳理 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关提分题库（考点梳理）2023单选题（共40题）1、（2017年11月）经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金A.G模式B.N模式C.WX模式D.Y模式【答案】C2、（）不属于核心企业控制和制约协作企业的方式A.业务控制B.人事参与C.企业系列化D.提高协作企业的素质【答案】A3、（2015年11...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-24 15:32:33
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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关题库附带答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关题库（附带答案）2023单选题（共40题）1、（2015年5月）采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者A.跟随型B.领先型C.滞后型D.混合型【答案】B2、（2016年5月）依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）oA.精简机构和人员，提高工作效率B.集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作C...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师2023考试题库单选题（共40题）1、（）不属于向上晋升的发展路径A.双重职业路径B.网状职业生涯路径C.横向职业路径D.传统职业生涯路径【答案】C2、公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了你对此人的看法是（）A.他的应...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分通关题型题库附解析答案 贤阅信息

年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分通关题型题库附解析答案2023单选题（共40题）1、小李总与别人的观点不一致，并常因此与他人发生争执你认为小李应该（）A.坚持自己的观点B.调整自己，尽量与别人一致C.多与他人沟通D.不在乎别人怎么说【答案】C2、EVA的考评指标是（）A.单一且连续的B.多样且连续的C.单一且不连续的D.多样且不连续的【答案】A...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关提分题库考点梳理 贤阅信息

年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关提分题库（考点梳理）2023单选题（共40题）1、因管理责任损失的工时占总工时的（）左右A.7%B.8%C.9%D.10%【答案】B2、下列关于岗位评价描述错误的是（）A.岗位评价的中心是“事”不是“人”B.它是以岗位为对象C.它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一D.岗位评价不能促进企业合理地制动定员...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关提分题库考点梳理 贤阅信息

年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师2023通关提分题库（考点梳理）单选题（共40题）1、属于外部招募的是（）A.工作轮换B.校园招聘C.内部提拔D.重新聘用【答案】B2、（2019年5月）对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款A.5000元以下B.5...

佚名 · 0905
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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关提分题库考点梳理 贤阅信息

年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关提分题库（考点梳理）2023单选题（共40题）1、（）是对企业管理各基本方面规定的活动框架，用于调节集体协作行为A.管理制度B.业务规范C.技术规范D.行为规范【答案】A2、组织结构设计的影响因素不包括（）A.企业环境B.企业规模C.员工素质D.信息沟通【答案】C3、（）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉...

佚名 · 0905
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