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中冶集团公司人事管理制度 贤阅信息

中冶集团公司人事管理制度人事管理是企业中非常重要的一项工作，对于公司的发展和员工的稳定发挥着关键作用为了规范和完善中冶集团公司的人事管理，提高员工的工作积极性和满意度，特制定了本制度一、目的和范围本制度的目的在于规范中冶集团公司的人事管理工作，确保公平、公正、公开的原则贯彻于员工的聘用、培训、晋升、奖惩等方面本制度适用于中冶集团公司的所有员工，包括劳动合同制员工、代理人...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-03 06:24:03
22 p.

集团公司员工培训管理制度 贤阅信息

XD集团公司员工培训管理制度北京公司状况，使员工了解所从事的工作的基本内容及方法，帮助员工明确自XX己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解企业及其部门所期望的看法、规范、价值观和行为模式等，从而帮助其顺当地适应企业环境和新的工作岗位，提高工作绩效第四条培训的主要内容：新员工通识训练、部门内工作引导和部门间交叉引导其次章培训管理第五条新员工培训是该员工的部门负...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-07 17:35:11
19 p.

集团公司绩效考核管理制度 贤阅信息

集团公司绩效考核管理制度【绩效管理的宗旨】第一条通过绩效管理持续不断地提高和改进公司、部门和员工的工作业绩，确保集团战略、目标的达成和相关政策、制度的有效实施以及员工的发展【绩效管理的内涵和外延】其次条集团的绩效管理包括公司战略框架的确定和分解、绩效指标的建立、绩效考核、绩效沟通、绩效分析改进、绩效结果的应用等六个方面【绩效管理体系的建立和推动实施】第三条集团...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-07 17:30:06
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集团有限公司培训管理制度 贤阅信息

集团有限公司XXXX培训管理制度（试行）第一章总则一、本制度是公司培训指导性文件，是公司开展员工培训工作的依据二、公司从总体上按培训组织主体分为内部培训和外派培训；内部培训分为新员工入司培训和在职培训；在职培训又分为A、B、C三级培训按培训实施要求分为员工素养型培训I、专业学问技能型培训、自我提高型培训；按培训教化推广强度分为普及教化、选择性教化、强制性教化三、A...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-07 17:50:03
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建筑集团公司经营管理制度 贤阅信息

2021年建筑集团公司经营管理制度第一章总则第一条为加强经营管理工作，规范经营行为，建立激励和约束机制，提高集团的市场占有率，特制定本制度第二条公司建立以总经理领导，经营副经理分管、协调，集团经营部负责实施，各公司、直属工程公司、工程部、项目部等实体运作的经营工作运行架构第三条集团经营部负责全集团经营管理工作，根据国家、地区投资及发展方向做好市场分析，确定经营工作目标，代...

佚名 · 0905
0 docx 2023-03-30 11:47:19
24 p.

集团有限公司财务管理制度 贤阅信息

集团有限公司财务管理制度第一章总则**集团有限公司财务管理办法（以下简称本办法），是根据《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》和行业财会制度，财政部《关于工交企业制定内部财务管理办法的指导意见》，结合集团公司实际情况制定，并报主管财税机关审核备案本办法是规范集团公司及其所属分公司和全资子公司（上述单位以下简称企业）的会计核算程序和财务管理工作的管理办法各企业按照本办法规定...

佚名 · 0905
0 docx 2023-07-11 09:40:28
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集团公司运营监控管理制度 贤阅信息

集团公司运营监控管理制度第一条为了使集团公司本部能够动态地了解和掌握各全资子公司、控股子公司（两者以下简称子公司）、参股公司、事业部的经济运行状况，及时发现存在问题，提出对各子公司、参股公司、事业部经济运行的对策和建议，特制定本管理制度第二条运行监控应遵循制度化、规范化和科学化的基本原则第三条集团公司本部运营监控包括经济运行分析、报审报告管理和审计监督三个方面（一）经济...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-01 14:49:28
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集团公司绩效考核管理制度 贤阅信息

绩效考核管理制度第一章总则1、目的1.1战略目的：通过绩效管理，传递和落实公司的战略发展与经营目标，提升员工、部门和公司的绩效1.2管理目的：通过绩效管理，改善公司的管理流程，促进管理的科学化和规范化，客观、公正地评价员工的绩效和贡献，为薪资调整或定级、绩效薪资发放、职务晋升、人才培养、员工激励等人力资源决策提供依据，并以此提升员工士气和员工满意度，增进公司的凝聚力和...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-26 08:26:09
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ZD-28集团公司网站管理制度 贤阅信息

信息报送表编号：QEH-ZDJL-30-01部（室）/基层单位名称日期报送信息标题信息来源报送信息内容（内容较多时可另附页）附图：是口否口附表：是口否口信息对应主栏目信息对应子栏目部（室）/基层单位负责人意见网络信息中心意见签字：签字：日期：日期：注：电子文件发送至信息中心邮箱：子文件填表人：sxjxhw3.com网站信息发布审批表编号：QE...

佚名 · 0905
0 docx 2024-04-13 01:43:20
8 p.

集团公司文件收发管理制度 贤阅信息

集团公司文件收发管理制度集团公司文件收发管理制度「篇一」1、目的为进一步加强公司各类文件资料的收发管理工作，使公司文件资料的收发管理工作更加规范化、制度化，提高工作效率，并明确职责;结合公司实际情况，制定本管理规范公司所有文件资料，包括工程资料、图纸、内外部文件、函件等3、职责公司所有文件资料，由公司各职能部门专人负责拟发、收集、整理后，统一交公司行政人事部档案室归档保...

佚名 · 0905
0 docx 2024-04-23 08:15:24
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集团公司安全生产管理制度 贤阅信息

第一章总则1、为了实行“平安第一”，“预防为主”的方针和加强项目法施工的标准化管理，落实各项工作责任制，充分调动员工的主动性，确保工期、质量、平安、文明施工、环保卫生等工作的标准化、制度化、规范化建设，保证国家及上级的有关平安生产方针、政策、法令、条例、规范、规程、规定、标准及公司以往的各项制度、规定、文件的顺当执行，保障职工在生产工作中的平安和健康特制订本规定2、规定适用...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-07 17:31:27
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集团公司成本费用管理制度 贤阅信息

集团公司成本费用管理制度总则1对公司各部门、分厂（分公司），都必需实行科学的全面成本管理，用成本指标1.1进行价值形式的量化，特制订本制度成本管理的基本任务是：通过预料、支配、限制、核算和考核，反映企业生产1.2经营成果，不断挖掘降低成本的潜力，降低产品成本，提高企业经济效益成本管理实行统一领导和归口分级管理的原则公司由财务部门归口管理，各1.3职能部门按规定的经...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-07 17:32:48
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集团有限公司授权管理制度 贤阅信息

集团有限公司A授权管理制度二一三年八月行为所导致集团公司的任何损失，行为人均负有不行推卸的责任第七章授权监督检查第三十一条集团公司及二级成员单位建立对授权管理制度执行的监督检查制度，集团公司审计监察部应当定期或不定期对受权机构（或岗位）行使授权权限的状况进行检查、监督和审计第三十二条授权监督检查的主要内容有：（一）授权审批岗位人员设置状况重点检查集团公司各职能...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-07 17:50:44
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集团公司员工假期管理制度 贤阅信息

集团公司员工假期管理制度、目的1为规范员工的假期管理，完善请假休假审批程序，特制定本制度本制度包括公司所有员工、职责3人事管理课负责员工请假的记录、考勤等资料的编制，并对制度相关执行情况进行3.1、不定期稽查财务部负责根据人事管理课提交的请假资料进行工资核算工作3.2、集团公司人力资源部为本制度的归口部门，负责本制度的编制、培训及落实执行工3.3、作集团...

佚名 · 0905
0 docx 2024-03-21 03:06:33
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集团公司信息发布管理制度 贤阅信息

集团公司信息发布管理制度为充分利用集团及公司信息平台，加强公司形象宣传，品牌推广，营销信息、产品信息发布的管理，特制定信息发布管理制度1信息平台的定义信息平台指公司对外宣传的平台窗口:包括公司网站、各办事处对外销售宣传网页、业务员发布的销售信息及各专业网站链接的页面、各类广告宣传、新闻发布、经营资料公布、视频、照片、信息、微信、论坛发帖、淘宝以及XXX等经营性网...

佚名 · 0905
0 docx 2024-09-11 23:11:30
26 p.

某集团公司薪酬管理制度 贤阅信息

某集团公司（中国）有限公同薪酬管理制度批准：日期：项目经理拟定：日期：项目顾问师修改记录表改前版本修改章节修改内容简要修改人修B1日起改J舌版本无第一次E龙文2022/11/22A/0A/0请假应扣加班日薪=请假应扣标准日薪*2.0=48.50*2.0=97.0△请假后的应发标准工资应发标准工资=月工资总额*55.90%一请假应扣标准工资=...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-09 22:40:39
7 p.

集团母子公司管理制度模板 贤阅信息

集团母子公司管理制度模板某科学研究院（集团）母子公司管理制度第一章总则第二章母子公司权限划分监督、考核与奖惩第三章第四章附则第一章总则第一条为确立母子公司的出资关系，建立资本联结纽带，规范母子公司的权利、义务关系,充分发挥公司的整体优势,根据〈中华人民共和国公司法》、国家体改委〈关于企业集团建立母子公司体制的指导意见》（体改生[1998]27号），并结合公司...

佚名 · 0905
0 docx 2024-10-29 17:10:11
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集团公司培训管理制度汇编 贤阅信息

1.目的为规范公司员工培训管理，提高员工的整体素质和专业技能，使公司培训工作规范化、标准化，特制定本制度2.适用范围本制度适用于**赵氏集团有限公司总部所有员工，各子公司须参照本制度精神，制定相应制度，经集团人力资源部评审备案后，报子公司负责人批准执行3.管理职责3.1总裁负责审批集团总部年度培训计划3.2集团人力资源部负责及时收集培训需求，根据培训需求编制公...

佚名 · 0905
0 docx 2024-11-04 12:48:58
22 p.

建筑公司经营计划管理制度【集团公司】 贤阅信息

xxxx集团经营计划管理制度第三十四条本制度由集团总经办负责解释附件一：下属公司年度经营计划编制参考格式第一部分上一年度经营计划执行情况总结一、上年度经营计划完成情况二、上年度重大差异事项及说明以及需要特别说明的事项三、上年度主要经营管理举措.生产经营举措.市场开发和收入实现举措.成本和费用控制举措.投资举措.人才开发和引进举措.管理制度建设举措四、存在的主要问题及...

佚名 · 0743
0 docx 2023-03-14 23:18:04
3 p.

公司各管理制度（多文档 贤阅信息

公司各管理制度（多文档）一、公司组织架构管理制度1.1公司组织架构公司按照行政管理、财务管理、市场营销、技术研发、生产制造、人力资源管理等职能划分不同部门和岗位，并设立各级管理层，形成相对完整和有效的组织机构1.2人员配备公司根据业务发展需要和组织架构设计，科学合理地配置人员，建立各项制度规范管理，确保员工的工作效率和工作质量，并确保公司成果的实现1.3组织调整公司...

佚名 · 0905
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