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管理人员轮岗制度 贤阅信息

管理人员轮岗制度管理人员轮岗制度某集团公司岗位轮换管理办法第一条为完善人力资源管理体系，培养高素质、复合型的人才队伍，特制定本办法第二条本办法适用于集团各单位岗位轮换的范围包括经营单位内部、集团部门间、集团部门与经营单位之间、经营单位之间的轮换第三条各单位安排员工进行轮换时，必须遵循以下原则：1、符合集团的发展战略，符合集团的人力资源发展规划；2、有利于提高员工的综合能力...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-13 02:40:05
3 p.

来访人员管理制度 贤阅信息

来访人员出入登记表来访姓名来访单位来访事由受访部门/姓名车辆号码来访时间离开时间保安签字备注重要访客来访流程一般访客来访流程图

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-14 23:58:05
3 p.

员工奖惩管理制度 贤阅信息

员工奖惩管理制度第一章总则第1条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度第2条适用范围企业所有员工第二章奖励第3条企业奖励的方式分经济奖励、行政奖励和特别贡献奖三种第4条员工有下列行为之一者，可获得奖励（1）品德端正，工作努力，有出色或超常表现（2）热心服务，...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-26 19:08:32
9 p.

员工考勤管理制度 贤阅信息

员工考勤管理制度1.目的为严肃劳动纪律，规范员工考勤管理，保证公司良好的工作秩序，提高劳动效率，特制定本规定2.范围公司所属各部门员工3.职责全体员工必须严格遵守考勤管理规定3.1各部门负责人根据规定严格管理本部门员工考勤工作，按具体管辖权限严格审批报备3.2人力资源部：3.3负责检查、监督、如实反映各部门考勤情况3.3.1妥善保管各种考勤和休假凭证...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-30 00:43:47
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培训学员管理制度 贤阅信息

培训学员管理制度为了让学员能在最短的时间内学到更多的知识，以保证我校的教学质量，特对来我校参加培训的学员学习做以下规定：学员培训守则1.学员进入学校学习，必须服从学校的统一安排，并遵守学校有关管理条例1.1严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不旷课迟到者需经老师同意才能进教室就1.2坐学习学员有事必须填写《请假条》进行请假对于旷课学时达到总课程学时的三分之一L3...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-26 00:20:03
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员工绩效管理制度 贤阅信息

员工绩效管理制度为贯彻执行威奥特信通科技有限公司的各项管理规章制度，加强管理，增强以客户为中心、全员的市场意识，培育绩效导向的企业文化，体现厚德、学习、速度、效率的新经济之时代特征，建立和完善团队精神，建立和完善激励和约束并存、形成利益共同体的运行机制，体现“以人为本，发现、任用、留住关键人才”的人力资源战略，进一步提高全员素质、服务质量和工作效率，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣，...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-28 03:40:15
4 p.

员工宿舍管理制度 贤阅信息

员工宿舍管理制度为保证员工有一个安全、整洁、舒适的住宿环境，制定本制度1.所有员工和来访人员，在宿舍内必须遵守国家政策、法律法规，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍管理人员的管理；住宿舍的员工必须服从管理人员安排的房间和床位2.员工宿舍规定11本公司宿舍只提供本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员22所有人员住进和迁出，均需向后勤部报批，并在后勤部办清钥匙、用...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-17 17:50:24
5 p.

员工档案管理制度 贤阅信息

员工档案管理制度第一章总则一、目的为有效的对员工档案进行妥善保管，保守机密，同时为了维护档案材料的完整、防止材料损坏，便于高效、有序的利用档案资料，特制定本制度二、范围员工入职档案、培训档案、绩效管理档案、晋升档案、异动档案、奖惩档案、离职档案、合同及协议、通知等与个人有关的具有参考价值的文件资料三、原则统一归档，分级管理，便于维护公司档案的完整性与安全性，便于公司员工数据...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-22 15:39:12
3 p.

员工出勤管理制度 贤阅信息

员工出勤管理制度1.目的为了加强公司员工考勤管理，使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制定本制度2.范围本制度适用于公司所有员工3.管理制度3.1上班时间：各生产部门根据生产需要制定出勤时间，轮班出勤上班白班08：00--20：00夜班20：00--08：004.2公司员工一律实行上下班打卡制度3.3除下列情形外，均应按制度上下班时间...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-15 20:01:15
4 p.

员工申诉管理制度 贤阅信息

员工申诉管理制度1.目的：为了加强公司与员工的沟通，规范申诉流程，畅通申诉渠道，特制定此制度2.对象：公司全体职工3.定义：申诉是指员工在工作中认为受到不公正对待等，通过正常的渠道反映其意见和建议的行为4.原则：4.1申诉规则制度化，鼓励正当的申诉行为，约束不当的申诉行为4.2申诉责权明确化，员工有申诉的权利和义务，同时必须对自己的申诉行为负责，员工提起...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-15 20:04:51
4 p.

员工出差管理制度 贤阅信息

员工出差管理制度1范围本办法适用于公司各部门、各项目部本办法包含出差申请、费用管理及出差纪律等三项内容2职责总经理2.1负责员工出差申请的最终审批分管领导2.2负责分管部门员工出差的审核总经理办公室2.3负责本部门员工出差的审核和出差考勤记录、其他部门员工出差考勤的记录财务部2.4负责员工出差费用预算、报销标准的审核及出差费用的预支与报销各...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-14 00:07:31
7 p.

员工培训管理制度 贤阅信息

员工培训管理制度总则一、目的为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定《员工培训管理制度》（以下简称本制度），作为各级人员培训实施与管理的依据二、适用范围公司各层级员工以及各职能部门开展的各类培训及相关活动均适用于本制度，员工...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-14 00:08:12
4 p.

员工离职管理制度 贤阅信息

员工离职管理制度第一章总则一、为维护员工正常流动秩序，规范员工离职行为，特制定本制度二、本制度中“公司”指“广东XXXXXXXXX公司”三、制度中“高层管理人员”是指公司总经办人员，“中层管理人员”指公司各部门负责人，“基层员工”是指除以上人员之外的公司其他正式员工四、员工离职包括劳动合同（以下简称合同）终止和合同解除两种情况第二章合同终止一、合同终止是指公司与员工在...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-14 00:16:18
3 p.

员工规章管理制度 贤阅信息

员工规章管理制度为打造一支高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位学生，公司制定了以下严格的管理规章制度，望每一位员工都自觉遵守：第一章精神面貌一、教师的精神面貌，是教师形象的灵魂教师的精神面貌，应给人以朝气蓬勃、振奋昂扬的形象教师应努力使自己具备以下的心理素质和品质：心态一自尊自信品质一真诚正直性格一活泼开朗心胸一豁达宽容第二章行为规范1.准时上班，不得迟到，不得...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-14 00:22:44
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员工培训管理制度 贤阅信息

员工培训I管理制度第一章、总则第一条为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地运行,为企业需要培养和造就一支高素质的人才队伍，满足企业长期发展的需要，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度第二条解决企业的实际问题，便于对其投资人力资本开发成本进行分析第三条倡导以人为本”的管理理念，提高员工的自身素质和个人竞争力第四条本培训制度适用于公司所有员工第二章、培训的目的和原...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-09 05:01:11
3 p.

员工宿舍管理制度 贤阅信息

员工宿舍管理制度1目的为加强对宿舍的管理，规范员工入住行为，给住宿员工营造一个舒适、洁净的住宿环境，特制定本制度2适用范围入住XX酒店宿舍的员工3定义规范全体员工住宿行为和宿舍设施物品的规章制度4员工入宿、退宿程序A.需住宿的员工，在行政人事部办理完相关入职手续后，到行政人事部填写《员工宿舍申请表》并交行政人事总监审批，宿舍管理员据回复意见填写《员...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-12 14:41:45
7 p.

出差人员管理制度 贤阅信息

出差人员管理制度出差人员管理制度范本出差人员管理制度范本篇1第一章总则第一条目的为统一、规范员工出差流程管理，明确出差费用预算，特制定本制度第二条适用对象本制度适用于本公司所有员工第二章员工出差管理办法第三条公司员工出差分为：省内出差、省外出差第四条出差人员须在出差前三个工作日填写《出差登记表》，若因特殊原因无法提前填写的，须在到达出差目的地开展工作后的三个工作日内...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-22 17:02:11
4 p.

员工宿舍管理制度 贤阅信息

员工宿舍管理制度一、引言宿舍作为员工的居住场所，对于公司的组织管理具有重要意义为了提供良好的居住环境，提高员工的居住质量和生活幸福感，我们制定了员工宿舍管理制度二、宿舍分配员工宿舍的分配将根据员工的职务和工作性质进行，由人力资源部1.门负责具体分配工作.宿舍的分配原则是公平、公正、公开，不得因人废宿2三、宿舍使用.员工入住宿舍需按时办理入住手续，并交纳一定的...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-04 12:06:22
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员工培训管理制度 贤阅信息

员工培训管理制度1目的为适应企业发展需要，全面提升员工素质，打造学习型组织、建设创新型团队，特制定本制度2范围本制度适用于公司全体员工3培训种类和内容1.1入职培训新员工入职培训是对新员工进入岗位前进行的上岗培训，包括企业文化、企业规章制度培训、基础理论知识培训a）企业文化及通用规则培训：介绍企业历史和企业文化，进行与员工有关的基本管理制度培训，包括员工行为...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-01 17:53:33
3 p.

员工考勤管理制度 贤阅信息

员工考勤管理制度1目的为加强公司劳动纪律管理，维护公司正常工作秩序，保护企业、员工合法权益，构建和谐的劳动关系，根据国家有关劳动法规、政策，结合公司实际，特制定本制度2范围适用于公司全体员工3工作时间及考勤办法3.1公司实行8小时/日工作制，每周休息1天3.2员工上下班时间根据季节时令变化予以调整3.3公司实行上班签到、下班签退制度3.4公司员...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-01 17:54:34