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文本内容:
员工出勤管理制度
1.目的为了加强公司员工考勤管理,使全体员工养成守时习惯准时出勤,特制定本制度
2.范围本制度适用于公司所有员工
3.管理制度
3.1上班时间各生产部门根据生产需要制定出勤时间,轮班出勤上班白班0800--2000夜班2000--
08004.2公司员工一律实行上下班打卡制度
3.3除下列情形外,均应按制度上下班时间打指纹卡
3.
3.1(副)总经理以上或经核准免予打卡者
3.
3.2因公出差,办理出差手续并经核准者
3.
3.3因故请假,办理请假手续并经核准者
3.
3.4临时事故,事后说明事由并提供说明材料,经核准者
3.4本公司员工必须亲自打卡,如有下列情形之一者,按情节轻重给予记大过、开除等处罚
3.
4.1伪造指纹代(被代)打卡或代(被代)他人打卡及代别人打卡者一次记大过,二次及以上开除;
3.
4.2有
3.
4.1条其中一项,其双方直属领导警告并负激励300元;
3.5考勤内容
3.
5.1已到上班时间却未到公司打卡者,视为迟到
3.
5.2未到下班时间而提前离岗者,即早退
3.
5.3工作时间内未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守迟到、早退或擅离职守超过30分钟,或未经准假而30分钟内不到岗者,均为旷工半天,超出上述制度为旷工一天当月迟到、早退累计次数达到3次视为旷工半天,6次为旷工一天,以此类推
3.6考勤惩奖
3.
6.1迟到、早退、擅离职守者处5元/次罚款并进行批评教育
3.
6.2旷工一天扣除当日基本工资2倍,全年累计擅离职守三次(含)或连续旷工3天(含)或月累计、年累计旷工3天(含)者视为自动离职月全勤奖励公司给予所有员工每人每月XXX元全勤奖金核发办法如下:
①员工当月无缺勤,即无请假、旷工、迟到、早退可核发全勤奖金;
②凡当月有病、事假及旷工者一律无全勤奖金;
③当月迟到、早退一次在当月工资中扣款10元;两次扣款20元;三次扣款30元,另扣全勤奖50元;四次取消当月全勤奖;之后每增加一次,以此类推
④每旷工一天在当月工资中扣除对应旷工天数的基本工资的两倍,另扣除全勤奖XXXTEo
3.
6.4当月累计个人未刷卡3次(含)以上在当月工资中扣5元,四次10元,五次20元,以此类推逐次倍增
3.7考勤月度为本月1日至本月最后一日,人力资源部管理系统每日对各部门员工前一天的出勤状况进行汇总统计、公布,月底作为公司支薪的依据
3.8考勤时间以考勤机时间为准
4.以上制度经批准后,2023年3月1日正式实施。