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考核指标及评分细则 贤阅信息

考核指标及评分细则一、重点工作开展情况（50分）1、组织领导（5分）成立各乡镇人民政府、各园区（街道）管委会（办事处）负责同志牵头的畜禽养殖废弃物资源化利用工作领导小组，协调农业、环保、财政、国土等部门依法履行职责各乡镇人民政府、各园区（街道）管委会（办事处）主要负责同志每年至少主持召开一次会议，专题研究有关工作市人民政府与各乡镇人民政府、各园区（街道）管委会（办事处）签订畜...

佚名 · 0905
0 docx 2023-03-22 11:05:46
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评估和考核指标及评分细则 贤阅信息

评估和考核指标及评分细则省土壤污染防治目标完成情况终期考核评分表XX评分标准牵头部门参与部门序号考核内容考核事项分值完成《目标责任书》确定工作目标数值的，按分计，每40超额完成1个百分点，加5分，总分不超过50分；每低于1省生态环境受污染耕地安全利用率50个百分点，减5分，扣完为止；总分低于30分的，“省上十厅、省自然资省农业农村...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-17 12:07:19
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畜禽粪污资源化利用考核指标及评分细则 贤阅信息

畜禽粪污资源化利用考核指标及评分细则根据《考核办法》，结合畜禽粪污资源化利用相关重点工作，综合设定考核评估指标和评分细则，考核评估指标设置基础分为100分（不含加减分）一、重点工作开展情况（70分）（一）组织领导（20分）党委或政府主要负责同志主持召开专题会议，研究畜禽粪污资源化利用工作（4分）；建立部门联动机制，分工权责清晰，统筹政策得力（4分）；统筹使用乡村振兴、高标准农田...

佚名 · 0905
0 docx 2023-07-03 18:41:16
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八考核内容及评分细则 贤阅信息

★A考核内容及评分细则项目分值检查标准内容扣分标准备注业务要求50必须设专人负责殡仪馆鲜花制作及服务，保证售出的产品质量高、价格合理、数量足、服务优，10-20分钟前完成布置并交付使用每违规一次扣2分面对个性化特殊要求，能在短时间内应对个性化礼厅布置的应变制作，满足个性化要求每违规一次扣2分服务人员须经采购人认可后方能上岗服务和使用，并不得随意更...

佚名 · 0905
0 docx 2023-05-04 13:20:20
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窗口单位及分中心考核评分细则 贤阅信息

□单位及分中心考核评分细则考核项目考核内容评分办法计分备注查看分工安排文件•、会议记有专门工作机构负责政务公开政务服务工作，明确了分管领导、工作人员（2分）录等资料一、组织领导（5分管领导每周不少于一次到窗口或办事大厅现场办公，每少一次扣0.5分（2分）查看签到记录和资料分）政务公开工作有计划、有总结并报县政务公开办（1分）查看资料和网页1、公开载体主要包...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-28 03:21:43
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安全生产管理目标考核评分细则 贤阅信息

安全生产管理目标考核评分细则（一）安全生产工作共性目标（80分）（-）集团公司考核单元备注：以上考核单元主要是：通联公司、汇创资本、银信资产（三）一般性企业考核单元备注：以上考核单元主要是：中兴智慧、艺术剧院、民信德仁大药店、产城资本、海阅资本、体投公司（四）生产经营性企业考核单元备注：以上考核单元主要是：鸣翠湖公司、交投公司、西部通航、蓝盾公司、贺兰山文旅公司、机动车检测、奇林...

佚名 · 0905
0 docx 2023-06-10 11:42:04
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院徽评比评分细则及标准 贤阅信息

院徽评比评分细则及标准评分细则1、本次活动评分采取线上得分（40%）+线下得分（60%）为最终成绩2、线下评分采用百分制去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委评分的平均分作为最终成绩（保留小数点后两位）若出现相同分数，则精确到后三位，以此类推评分标准项目标准分值稿件完成度（30分）学院名称（醒目、突出）10内容（切合主题、字体美观）10图画（与内容相符合...

佚名 · 0905
0 docx 2023-04-28 12:14:49
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学校物业管理服务质量考核标准及评分细则 贤阅信息

学校物业管理服务质量考核标准及评分细则规定分序号标准内容评分细则得分值---基础管理29已办理接管验收手续符合1.0,不符合0112按合同约定和有关规定进行物业维修符合1.01物业管理企业应用计算机、智能化设备等现代化管理手段，3符合1.0,基本符合0.5,不符合0提高管理效率142完善2.0,基本完善1.0,不符合0装...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-07 01:13:18
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军训期间考核评分细则 贤阅信息

军训期间考核评分细则扣分项目/次扣1分*5扣分扣10分以上集合迟到者（1分钟内）V集合迟到者（5分钟以内）V半天内无故不参加训练者V当天无故不参加训练者V听到哨音不起立者4队列当中有小动作者V当众顶撞教官者V未按规定着装V当天训练请假超过两次（含）者V不服从管...

佚名 · 0905
0 docx 2023-04-27 10:00:45
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团队协作考核评分细则 贤阅信息

团队协作考核评分细则团队协作考核评分细则是一个全面而精细的衡量团队协作能力的工具它将考核内容划分为五大模块，根据每个模块的指标和要求，对团队协作能力进行细致有效的考核第一，任务分配团队具有良好的分工、协作能力团队成员之间认真负责地完成分配的工作，明确各自职责和参与范围，彼此尊重、互相促进，把握和协调事情进展第二，目标设定团队中应该存在明确的目标和目标分解，每个成...

佚名 · 0905
0 docx 2024-09-11 15:14:36
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中队小组考核评分细则 贤阅信息

中队小组考核评分细则检查评分标准项目1、教室桌椅摆放不整齐的，扣1分；2、课桌、讲台桌、教科书、作业本等物品摆放不整齐的扣1分；3、卫生工具（扫帚、抹布、拖把、黑板擦、垃圾桶、水桶）等乱堆放，摆放不整齐的扣1分；卫4、离开教室椅子没有按规定摆放、桌上不整齐的，扣1分；生1、放学后做到黑板无字迹、无较多灰尘（值日、作业内容除外）扣保1分；洁2、教...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-24 17:11:26
3 p.

物资管理考核评分细则 贤阅信息

物资管理考核评分细则扣件检查项标准分实得分序号检查内容目数分数数.无物资管理部门扣分15无专业物资管理人员或物资管理人员更换未提前通知扣分，人2.1机构设员更换后工作未交接清楚扣分1置和制无物资管理办法或内容不合理扣分；办法中无对劳务分包队伍513.2度建设物资管理扣分；办法中无供应商考核内容扣分；11无物资供...

佚名 · 0905
0 docx 2024-04-29 12:08:13
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镇乡检查考核评分细则 贤阅信息

镇乡检查考核评分细则考核项目考核内容评分办法计分备注成立领导小组并及时询整公布，有分管领导及专门工作机构（1分）查看文件、资料及网站每年专题研究政务公开工作，乡镇主要领导到便民服务中心现场办公不少于两次，并解决具体问荏行会议记录和资料题（1分）一、组织领导（5分）政务公开工作有计划、有总结并报县政务公开办（1分）杳看⑼站及资料时本镇（乡）政务公开政务服务工作进行1-2...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-29 01:35:56
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评分项及评分细则 贤阅信息

评分项及评分细则评分因素序号分值评价内容得分1.评审标准：投标人在深圳市同类项目业绩数为X；1）X三4个，得10分；项目2）2WXV3个，得7分；110业绩3）1WX2个，得3分；2.证明文件：投标人需提供合同关键信息或项目履约（验收）合格评价证明文件作为得分依据1.评审标准：1）拟派项目团队成员总数达10人以上，得...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-20 04:22:16
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评标、定标细则评标、定标细则 贤阅信息

附件：评标、定标细则评标、定标细则本次招标采用评定分离法，评标办法为综合评估法一、本项目对投标文件的评审采用定性评审，评审因素包括技术、商务、经济等评委综合各投标人所有评审因素择优推荐7名定标候选人（若少于7名则全部入围）由招标人组建的定标委员会，采用票决定标法在评标委员会推荐的入围单位中确定「3名中标候选人定标委员会如认为定标候选人设计方案不能满足招标要求，可以否决所有定标...

佚名 · 0905
0 docx 2023-03-23 09:45:24
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工程部员工考核评分细则 贤阅信息

工程部员工考核评分细则1、未做好对设施设备的安全、防火、防水检查，处理不及时，扣1分/次（项）;2、不熟悉本岗位工作环境，违反各专业操作规程或工作标准，扣2分/次（项）；3、未保持工作环境和设施设备整洁年，未做好有关记录，扣1分/次4、未完成日常定期巡检、记录不完整、不准确，扣1分/次未记录扣2分/次；5、未按规定完成临时交办工作任务，扣1〜5分/次（项）；6、检、维修前，...

佚名 · 0905
0 docx 2023-05-14 18:13:20
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环卫监督员考核评分细则 贤阅信息

环卫监督员考核评分细则序号内容分值考核办法扣分情况得分1对村庄道路保洁、绿地保洁、设施保洁、公厕保洁、环卫保洁人员规范作业每天上、下午巡查各1次，并记录30分如发现1次未巡查的扣10分，直至该项分值扣完为止2积极参与环境卫生攻坚整治和各村保洁工作考核评分的20分工作表现3及时发现和解决环卫保洁工作中出现的问题，并报告村委会，按时反馈整改对比照片...

佚名 · 0905
0 docx 2023-05-25 09:23:05
13 p.

幼儿园绩效考核评分细则 贤阅信息

幼儿园绩效考核评分细则附件六教管办绩效考核评分细则绩效考核加减分项目标准一、加分项目和标准.单位职能工作受到上级教育行政部门或党委政府综合表彰的，国家级加6分，省级加4分，南通市级加3分，启东市级加2分.单位专项工作受到教育主管部门表彰的，国家级加5分，省级加3分，南通市级加2分，启东市级加1分.凡承担市教育局认定和下达的各项任务和重大活动予以加分国家级加6分，省级加4...

佚名 · 0905
0 docx 2023-04-15 11:34:26
1 p.

财务部员工考核评分细则 贤阅信息

财务部员工考核评分细则1、严格执行公司的财务制度，建立健全各项收费台帐，未做到，扣2分/次（项）；2、各科目按规定记帐，按时结帐、对帐，未做到，扣2分/次（项）建立、完善各种收费台帐，保管、使用好发票及收据，定期检查、核对，未做到，扣1分/次（项）；3、按时发放职工工资，不出差错，未做到，扣5分/次；4、认真、仔细收取各类费用，无计算、书写错误，未做到，扣1〜5分/次，收到假钞，...

佚名 · 0905
0 docx 2023-06-21 09:56:36
13 p.

车间内部考核管理办法，生产车间员工考核标准及评分细则 贤阅信息

车间内部考核管理办法为了充分挖掘车间的潜能，增强车间员工的成本意识，调动员工的积极性，确保车间生产、安全、环保、节能等任务，成本控制和现场“5S”等目标的实现，根据公司各项考核标准及“5S”小组会议精神特制定本办法生产任务目标：每月完成或提前完成生产部下达的产量任务安全环保节能目标：当月安全零事故；将工业垃圾分类处理；减少工具、电器、设备的空运转成本控制目标:保持并降低公司...

佚名 · 0905
0 docx 2023-05-30 12:58:49