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医院专业技术人员竞聘上岗实施方案 贤阅信息

医院XXX专业技术职务竞聘实行方案为深入深化事业单位人事制度改革，建立健全岗位管理制度,实现单位人事管理日勺科学化、规范化和制度化，根据《有关事业专业技术岗位实行竞聘上岗日勺指导意见》（鲁人发[2023]4号）和《XXX医院有关专业技术人员竞聘上岗实行方案》等有关文献精神，结合我院岗位设置方案及实际状况，经党委会研究决定，特制定专业技术职务空岗竞聘实行方案一、竞聘原...

佚名 · 0905
0 docx 2024-11-04 22:01:33
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专业技术岗位竞聘实施方案 贤阅信息

岗位管理人员竞聘方案一、指引思想教研室岗位设立，是进一步完善教研机构聘任制度，推动教育机构收入分派制度改革，充足调动教研工作者工作日勺积极性、发明性，增强教研室生机与活力日勺一项重要举措为规范教研室专业技术岗位竞聘上岗，更好地发挥政策日勺鼓励、导向作用，引导教研员认真履行职责，全力推动教研室各项工作，特制定我室专业技术岗位聘任实行方案二、岗位任职的基本条件-在职...

佚名 · 0905
0 docx 2024-11-02 21:29:23
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事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施方案 贤阅信息

事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施方案为充分调动专业技术人员工作积极性、主动性和创造性，更好地为经济建设服务，根据市人社局《关于我市专业技术人员届满竞聘上岗工作的通知》要求，结合我单位行业特点和工作实际，经局党委研究决定，所属事业单位实施专业技术职务竞聘上岗，特制定如下实施方案一、指导思想和原则、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；1、坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩和能...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-02 04:14:31
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学校专业技术岗位竞聘实施方案 贤阅信息

、指导思想岗位竞聘上岗要贯彻以人为本和人人皆可成才的科学人才观，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩与能力二、竞聘条件（一）基本条件.全面贯彻教育方针，遵纪守法，遵守临沂第二中学的各项规章制度.具有良好的思想政治素质和职业道德.具有岗位所需的专业知识、技能和资格条件.具有能够满足岗位要求的身体和心理条件.具有相应专业技术岗位所需...

佚名 · 0905
0 docx 2023-05-26 16:17:01
4 p.

教师专业技术岗位竞聘工作实施方案 贤阅信息

教师专业技术岗位竞聘工作实施方案根据XX区教育体育局工作布置，2022年教师岗位晋级开始启动，为确保岗位晋级程序规范，晋升过程公开、公平、公正和民主，依据《XX区中小学各等级专业技术岗位聘用条件和竞聘上岗实施意见》（（南教字81号））文件，结合学校实际,制订本方案，明确岗位竞聘工作中的相关事项一、指导思想通过岗位竞聘工作，建立健全人尽其才、充满活力的专业技术...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-30 14:36:28
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竞聘上岗实施方案 贤阅信息

竞聘上岗实施方案竞聘上岗实施方案「篇一」实施方案为适应集团公司战略阶段性任务，对四个合作牧场进行集团公司信息统计员岗位设置，每合作牧场1名，为促进集团公司对牧场信息化管理要求，把好基础数据关、建立基础数据库，实现牧场信息管理的规范性、真实性、完整性，特对合作牧场信息统计岗位的配置实施公开竞争上岗，特制定本实施方案具体内容如下：一、指导思想及目的通过开展竞争上岗，在公司中...

佚名 · 0905
0 docx 2024-10-09 20:08:19
25 p.

竞聘上岗实施方案 贤阅信息

竞聘上岗实施方案竞聘上岗实施方案篇1为解决井下生产单位、井下辅助单位、地面生产经营单位、机关后勤单位人员结构配置不合理的问题，根据公司机构调整和岗位设置情况，公司决定实行员工竞聘上岗制度，特制定如下实施方案一、指导思想经过竞聘择优的方式，实现人力资源的优化配置，为企业的可持续发展供给有力的人力资源保障二、基本原则1.公平、公正、公开、竞争、择优的原则2.人、事...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-23 16:41:53
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小学学校教师专业技术岗位等级竞聘实施方案 贤阅信息

专业技术岗位等级竞聘的人员范围为学校已聘任高级、一级、二级专业技术职务的在编在岗、聘任制人员三、竞聘推荐条件1.爱岗敬业，忠于职守，勤奋工作，具有良好的职业道德上学年师德考核为优秀等次2.在职在岗且达到省定课时量标准要求3.任现职以来各年度考核均为合格以上等次4.在高新区工作满一年5.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件6.具备《教师法》规定的相应...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-14 14:40:57
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（事业）人员第六轮岗位竞聘实施方案 贤阅信息

（事业）人员第六轮岗位竞聘实施方案为深化事业单位人事制度改革，建立适合事业单位各类人员特点的岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据《关于开展第六轮事业单位人员岗位聘用工作的通知》文件要求，结合本单位工作实际情况，制定本单位岗位设置实施方案如下一、组织机构为做好我街道事业编制竞聘上岗工作，重新确立事业单位人员岗位类别和岗位等级，确保岗位聘用的公平、公正...

佚名 · 0905
0 docx 2023-06-04 16:05:49
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医院专业技术岗位聘任办法 贤阅信息

医院专业技术岗位聘任办法为认真贯彻落实人事局岗位设置管理有关文件精神，增强医院竞争力，根据我院实际情况，特制订如下专业技术岗位聘任办法一、医院所有专业技术岗位都要严格按照上级核准的岗位数量实施竞聘上岗，聘任坚持双向选择、平等竞争、公开任用的原则，每届聘期一年，签订聘用合同，聘期期满继续参与竞聘二、本办法适用于所有取得相应专业技术岗位职称的在编在职职工三、竞聘基本...

佚名 · 0905
0 docx 2024-10-24 08:31:24
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矿业公司专业技术类岗位竞聘方案 贤阅信息

矿业公司专业技术类岗位竞聘方案为了进一步拓宽公司选人用人的渠道，导入现代人力资源管理理念，建立平等竞争、择优录用、合理流动的用人机制和岗位管理机制，充分调动公司员工的积极性，努力建设高素质的专业技术人才队伍，深入推进公司人员竞聘上岗工作；结合公司实际，对公司专业技术类岗位进行公开竞聘上岗为公司投料试车提供人力资源保障，特制定本方案一、竞聘原则公平、公正、公开，平等竞争...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-26 05:07:10
20 p.

内部竞聘上岗实施方案 贤阅信息

内部竞聘上岗实施方案内部竞聘上岗实施方案「篇一」活动目的：1、通过学习小学生行为规范和Xx小学学生一日常规，在学生中树立遵守规则的仪式，人人争当毓秀好少年2、选拔优秀的学生组成年级大队委，协助年级主任进行日常管理，提高年级自主管理的能力活动时间20xx年11月12日（周四）下午人员安排大队委选拔评委会：各中队安全负责人：会场纪律：会场学生引导：活...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-16 07:46:23
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遵义职业技术学院科级干部竞争上岗实施方案 贤阅信息

遵义职业技术学院科级干部竞争上岗实施方案为了进一步推动学院发展，根据《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《遵义市事业单位竞争上岗暂行办法》规定，结合学院工作实际，学院党委研究决定开展科级干部竞争上岗工作，特制订实施方案如下：一、指导思想和基本原则（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以优化中层干部队伍结构，增强中层领导班子整体功能，建设高素质干部队伍为...

佚名 · 0905
0 docx 2023-03-23 10:40:45
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职业技术学院“同工同酬”人员竞聘上岗申请表 贤阅信息

职业技术学院“同工同酬”人员竞聘上岗申请表姓名性别民族贴本人1寸彩色登记照（与上传照片相同）出生年月籍贯政治面貌学历学位报考岗位身份证号毕业院校所学专业取得何种专业技术资格取得何种职业资格证书参加工作时间电子邮箱家庭住址联系电话学习经历（从高中填起）工作经历奖惩情况家庭主要成员姓名关系...

佚名 · 0905
0 docx 2023-07-28 11:37:59
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医院卫生专业技术人员岗位职责 贤阅信息

医院卫生专业技术人员岗位职责XXXX一、临床科主任职责1.负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作科主任是本科医疗质量与患者安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责2.定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件3.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施,经常督...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-21 00:11:27
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某公司班子成员竞聘上岗实施方案 贤阅信息

公司班子成员竞聘上岗实施方案根据上级党委改革总体方案的要求，结合公司实际，制定本方案一、竞聘职位公司副总经理名:分管产品业务运营，分管工程项目建设与维护，分管财务、人力、行3政工作二、竞聘范围公司内部竞聘符合条件者均可报名竞聘，报名时间截至年月日202238三、任职条件-分管产品业务运营副总经理任职条件具有履行职责所需要的党的基本理论知识，有坚定的中国特...

佚名 · 0905
0 docx 2024-04-25 20:26:04
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小学教师竞聘上岗实施方案 贤阅信息

小学教师竞聘上岗实施方案精品文档教师竞聘上岗实施方案为健全和完善义务教育管理体制和学校运行机制，进一步完善教职工聘任制度以及与此相适应的绩效工资激励机制，推行全员聘任制，优化教师结构，提高工作效率，根据县教育局相关精神，结合我校实际，特制定本实施方案一、指导思想通过全面推行教师竞争上岗和聘任制，深化学校人事改革制度，优化教师队伍，落实科学发展观，调动教师工作积极性和创造...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-27 10:18:33
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深圳市光明区人民医院选聘专业技术岗位人员真题 贤阅信息

深圳市光明区人民医院选聘专业技术岗位人员真题一单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.多器官功能障碍中最常见的器官是A.脑B.肺C.肝D.肾【答案】：B2.小儿抗结核药物异烟胧的主要毒副反应是A.视野缺失B.恶心、呕吐C.周围神经炎D.血尿【答案】：C3.关于辅食添加描述错误的是A.由细到粗B.由多种到一种C.由少到多D.由稀到稠【答案...

佚名 · 0905
0 docx 2024-10-25 08:45:23
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医院卫生专业技术人员岗位职责 贤阅信息

医院卫生专业技术人员岗位职责一、临床科主任职责二、临床主任医师职责三、临床主治医师职责四、临床住院医师职责五、放射科主任职责六、放射科主任医师职责七、放射科主治医师职责八、放射科医师职责九、放射科技师职责十、放射科技士、技术员职责十一、检验科主任职责十二、主任（副主任）检验师职责十三、主管检验师职责十四、检验师职责十五、检验士职责十六、检验员职责十七、临床检验室职...

佚名 · 0905
0 docx 2024-04-30 10:01:58
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医院卫生技术人员继续医学教育实施方案 贤阅信息

卫生技术人员继续医学教育实施方案为进一步提高我院卫生技术人员的整体素质，加速医学人才的培养，建立连贯性医学教育的完整体系，加强继续医学教育工作规范管理，根据上级有关文件精神，结合我院实际情况，现制定本方案一、目的卫生技术人员的继续医学教育是继医学院基本教育之后，加强专业技术队伍建设的重要内容和必由之路继续医学教育是以学习新理论、新知识、新技术和新方法为主的一种终身性医学教...

佚名 · 0905
0 docx 2024-06-10 21:55:58