机械制造企业安全管理制度

******版A/01平安管理制度发布实施2021-04-012021-04-16******发布

4.4生产平安事故统计表

4.5事故管理登记表职业平安健康教育制度1范围适用于本公司平安教育和培训管理工作，包括平安生产管理人员教育培训、操作岗位人员教育培训I、其他人员教育培训等2职责

2.1平安管理部负责制定并完善本管理制度和平安教育培训的检查

2.2人力资源部负责具体培训工作的组织和考核

2.3其他相关部门配合并落实执行3管理要求

3.1平安教育和培训的管理

3.

1.1平安管理部负责组织编制年度平安教育培训方案报人力资源部，人力资源部在编制公司年度培训方案时要考虑年度平安教育和培训的需求，统筹兼顾平安生产管理人员、操作岗位人员及其他人员，报公司批准后执行

3.

1.2属于公司层面的平安培训（含三级培训中的公司级培训、消防演练、各种应急预案演练等〕由人力资源部组织，平安管理部组织人员实施培训；属于部门层面的平安培训由各部门自行组织实施，人力资源部检查落实情况

3.

1.3为确保培训效果，每次平安培训必须留有记录，人力资源部统一存档；同时人力资源部负责有方案地采取测试、问卷调查、专题会、查看实际工作绩效等方式组织培训效果评估和改良工作

3.2平安生产管理人员培训教育

3.

2.1公司主要负责人（部门以上管理人员）和平安生产管理人员（专职平安员等），必须经专门机构培训考核合格前方可任职

3.

2.2主要负责人平安培训应当包括以下内容a）国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；b）平安生产管理根本知识、平安生产技术、平安生产专业知识；c）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织及事故调查处理的有关规定；d）职业危害及其预防措施；e）国内外先进的平安生产管理经验；f）典型事故和应急救援案例分析；g）其他需要培训的内容

3.

2.3平安生产管理人员平安培训应当包括以下内容a）国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；b）平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等知识；c）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；d）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；e）国内外先进的平安生产管理经验；f）典型事故和应急救援案例分析；g）其他需要培训的内容

3.

2.4生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员初次平安培训时间不得少于32学时每年再培训时间不得少于12学时

3.3操作岗位人员教育培训

3.

3.1制造部要求各生产车间对岗位操作人员进行平安教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗

4.

3.2新入职员工必须经过“三级（公司、部门/车间和班组）平安教育〃前方可上岗具体内容须包括

5.

3.

2.1公司级平安教育a）本单位平安生产情况及平安生产根本知识；b）本单位平安生产规章制度和劳动纪律；c）从业人员平安生产权利和义务；d）有关事故案例等

6.

3.

2.2部门级平安教育a）工作环境及危险因素；b）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c）所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；d）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；e）平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；f）本车间/工段平安生产状况及规章制度；g）预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项；h）有关事故案例；i）其他需要培训的内容

7.

3.

2.3班组级平安教育a）岗位平安操作规程；b）岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项；c）有关事故案例；d）其他需要培训的内容

8.

3.

2.4新员工三级平安教育时间不得少于24个学时

9.

3.3在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，制造须应对有关岗位操作人员进行专门的平安教育和培训

10..4岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者，制造部要求车间（工段）、班组给予平安教育培训，经考核合格后，方可上岗工作

11.

3.5从事特种作业和特种设备作业人员必须取得相关操作资格证书方可上岗

3.4中层及中层以上干部教育

3.

4.1平安管理部负责安排干部教育方案，根据生产实际和平安管理的需要进行平安技术培训，培训方式可以采用平安知识竞赛、平安生产责任制考试、电化教育等，以对中层及中层以上干部增强平安意识和提高平安管理素质教育周期为一年；班组长教育每年对班组长进行一次平安教育培训；培训由平安管理部进行平安教育

3.6职业危害作业人员教育以及有关部门的车间（分厂〕领导、工程技术人员进行职业危害相关内容的教育具体内容报告

3.

6.

2.1从事职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识

3.

6.

2.2领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规、标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况和危害程度

3.

6.

2.3技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业健康相关知识

3.7其它人员教育培训

3.

7.1相关方〔基建、外包或临时工等）入厂工作前，平安管理部需对其进行平安培训培训要求具有针针对性，记录交人力资源部存档

3.

7.2对于外来参观、学习等人员，必须在保安处取得出入证/访客牌，该证件反面必须明确相关平安规定、可能接触到的危害及必要的应急知识4相关记录

4.1平安培训方案表

4.2平安管理人员培训取证记录表

4.3全员平安教育培训记录转岗、复工平安教育培训表从业人员三级教育花名册新入厂员工“三级教育〃培训表特种作业〔特种设备作业）人员培训、考核、持证登记表培训记录表

4.9平安培训教育效果评价报告外来人员平安教育记录建设工程平安健康管理制度1范围本制度规定了本公司建设工程平安设施“三同时〃管理内容、管理职责、管理要求等内容本制度适用于公司所有建设工程工程2职责

2.1平安管理部负责制定、修订并完善本制度

2.2企管部、基建科及相关人员认真贯彻和落实本制度的相关条款3建设工程平安设施“三同时〃管理内容

3.1建设工程在立项、进行可行性研究论证时，必须进行平安论证，明确工程可能对员工造成危害的防范措施，并将结果载入可行性研究报告

3.2设计单位在编制建设工程的初步设计文件时，应当同时编制平安篇，平安设施的设计必须符合国家标准和行业标准

3.3施工单位必须按照审查批准单位的设计文件进行施工，不得擅自更改平安设施的设计,并对施工质量负责

3.4建设工程的竣工验收，必须按照国家有关建设工程平安验收规定进行；不符合平安标准标准的，不得验收和投产使用

3.5建设工程验收合格，正式投入运行后不得将平安设施闲置不用，生产和平安设施必须同时使用4建设工程平安设施“三同时〃管理职责

4.1公司新建、改建、扩建工程，在编制方案、设计、施工、验收时都必须保证有平安生产和消除有害因素的设施，这些设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用

4.2凡引进先进的工艺设备和技术，必须引进先进的平安、工业卫生、环保、消防设施和技术或国内配套相应水平的设施和技术

4.3责任部门为公司建设工程具体实施部门和设施的使用部门，监督管理部门为公司企管部和基建科5建设工程平安设施“三同时〃管理要求

5.1建设工程平安设施的设计必须委托由相应资质的设计单位设计，编制平安专篇设计必须符合有关法律、法规、规章和国家标准或行业标准、技术标准，并尽可能采用先进的工艺、技术和可靠的设备、设施

5.2平安设施设计单位、设计人应当对其编制的设计文件负责

5.3建设工程平安设施的施工应当有取得相应资质的施工单位实施，并与建设工程主体工程同时施工施工单位应当在施工组织设计中编制平安技术措施和施工现场临时用电方案，同时对危险性较大的分局部项工程依法编制专项施工方案，并附具平安验算结果，经设计负责人、施工单位技术负责人、总监理工程师、公司基建负责人签字后实施

5.4施工单位应当严格按照平安设施设计和施工技术标准、标准施工，并对工程质量负责

5.5施工单位发现平安设施设计文件由错漏的，影当及时向公司基建部门、设计单位提出，设计部门、公司基建部门应及时处理存在重大平安隐患时，应当立即停工进行整改,整改合格后，方可恢复施工

5.6在竣工验收中，要有质监、规划、消防、卫生、环保、监理、施工、建设等单位的相关人员参加，凡平安、消防、环保设施与主体工程达不到原设计要求时，均不能验收,直至到达要求为确保职工生命和国家财产平安,防止重大事故发生,特制定本制度本程序适用于本公司范围内的特种设备的管理

2.职责

2.1平安管理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责特种设备的定期检测，监督检查特种设备制造、安装、大修厂家的资质，特种作业人员的培训

2.2设备动力部负责特种设备的采购、登记注册、安装、大修和日常检查与考核

2.3各使用单位负责特种设备的正确使用及日常维护保养

3.内容

3.1采购安装

3.

1.1锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、厂内机动车辆等必须购置省级以上平安监察部门批准的制造厂家生产的合格产品，并附有必须的技术资料和产品证明性资料

3.

1.2锅炉安装前，设备科必须办理有关审批手续

3.

2.3压力容器、起重机械等危险、特种设备在使用前必须办理注册登记手续，领取使用证

3.

1.4锅炉、压力容器、起重机械的安装单位必须持有平安监察部门核发的施工许可证

3.

1.5经使用单位申请，平安管理部负责为特种设备操作人员委外培训I,取得特种设备操作证后上岗作业

3.2检查与检测

3.

2.1使用单位负责特种设备的日常检查和周（月）检查，填写好检查表

3.

2.2设备动力部负责特种设备不定期检查平安管理部负责组织有关部门对特种设备不定期进行平安专项检查3平安管理部负责与有关部门联系，对锅炉、压力容器、起重机械、厂内机动车辆定期检测（锅炉、厂内机动车辆检测周期为1年；起重机械为2年；压力容器为3年），并建立台帐

3.

2.4其他平安附件的检测由各使用单位对口送检

3.3使用与管理

3.

3.1设备动力部制定设备平安操作规程

3.

3.2操作人员必须经专门培训，持证上岗，严格遵守平安操作规程及公司管理制度

3.

3.3特种设备的大修必须由省、市平安监察部门认可的有资格厂家承当4相关记录

4.1特种设备台账

4.2特种设备登记表特殊工种平安管理制度1范围本制度适用于公司特殊岗位及特殊工种管理特殊工种的范围包括叉车工；上下压电工；电焊、气割、起重工、司炉工等2职责

2.1平安管理部负责制定、修订、完善本制度，同时严格执行本制度的要求

2.2各相关部门遵照并配合执行3管理要求

3.1特种作业人员条件

3.

1.1满18周岁，身体健康，持特种作业人员操作证，上岗证具备相应工种平安技术专业知识，参加国家规定的平安技术理论培训和实际操作考试并成绩合格

3.2具体要求

3.

2.1特殊工种人员必须持证上岗，总经办必须建立特殊工种人员的档案

3.

2.2特殊工种人员涉及到上岗证及操作证年审或复审的，应按时年审或复审费用公司和个人各承当50%届时，申请人持相关部门有效专用发票贴报销凭据交由平安管理部和财务审核后报销以下情形费用由申请人自行承当a）未按规定接受复审或复审不合格的；b）调离特殊工种岗位的；c）证书丧失补办的

3.

2.3特种作业人员必须严格按照公司？平安生产操作规程及国家相关平安生产规定作业，违章操作的，将给予不同程度的处分a）违章作业未造成后果的，每发现一次，给予罚款100元违章操作记录三次〔含三次）以上的，给予调离特殊工种岗位；b）违章作业造成一定损失后果的，除由责任人承当所有损失外，还将根据损失程度的大小对部门领导处以一定金额的罚款情节严重造成人员伤亡的，还将按规定追究其法律责任

3.

2.4一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种的平安技术教育，并经有关部门考核合格前方可持证上岗

3.

2.5特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丧失及时补办严禁无证上岗平安管理制度版AQ/ZD A/01编制审核批准发生特殊情况或查出平安隐患，特殊工种人员需第一时间上报本部门负责人及公司领导4相关记录特种作业〔特种设备作业）人员培训、考核、持证登记表相关方平安管理制度1范围本标准适用于和公司平安生产工作有关的单位、团体、组织及个人2职责人力资源部部负责用工合同的签定企管部负责公司内生产经营承包合同的签定与考核基建科负责建设工程合同的签定

2.4设备动力部负责承揽工程平安用电协议的签定平安管理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责合同平安条款的审定并监督执行3相关方

3.1供给商指为公司生产和效劳提供产品及效劳的供给单位

3.2承包方指为公司各种新建、改建、扩建工程提供施工、设备安装效劳或生产经营工程外包的单位

3.3其它指受企业环境、职业健康平安绩效影响的单位或个人4相关方作业平安管理

4.1承包工程工程的施工单位

4.

1.1凡在公司各种新建、改建、扩建工程提供施工和设备安装效劳的单位必须具有相关平安资质证明

4.

1.2承包合同必须明确约定双方的平安责任及平安措施，并将合同约定的平安责任及具体平安措施报当地的质监站审查备案

4.

1.3进入公司现场进行施工的相关方，应遵守工程建设平安生产有关管理规定，严格按平安标准组织施工，并随时接受平安检查人员的监督检查施工现场应采取必要的平安防护措施，施工人员应正确使用、穿戴劳动平安防护用品，消除事故隐患

4.

1.4相关方使用的施工和检修机械设备、工具必须符合平安要求

4.2生产经营工程外包、生产场所和设备的租赁

1.

2.1签订平安管理协议，纳入公司统一平安管理，严禁以包代管

4.

2.2承包或租赁方应具备平安生产条件或具有相应的平安生产资质

5.

2.3随时接受公司平安检查人员的监督检查

4.3公司对委外相关方的合法性、技术水平和平安保证条件确实认

4.

3.1验证相关方营业执照及经营范围是否符合要求

4.

3.2相关方施工管理能力和作业能力能否满足公司工程和业务需要相关方平安生产保证体系是否健全，平安措施是否落实

4.4包括供给商、承包方等在内的所有进出公司的相关方车辆、材料、物品必须接受公司门卫及管理人员的管理

4.5相关方用电、用水必须告知公司动力科，由动力科统一安排供给假设自作主张安装使用造成的浪费和平安事故，由相关方负责5相关方人员平安管理

5.1相关方人员进入公司，必须做到a）明确双方法人代表或法人代表的代理人作为平安工作的第一负责人b）明确双方现场平安管理的对口工作人员c）向相关方介绍公司包括平安生产在内的各项规章制度，明确平安技术要求，提供平安施工条件

5.2现场相关方工作人员应接受公司平安管理科的平安检查和监督，对违章作业人员或阻碍平安生产的作业，公司有权令其纠正、处分或停止作业

5.3相关方人员严禁进入公司生产区域

5.4相关方进入生产、施工作业现场参观或检查、指导工作的，应由公司对口业务接洽部门进行平安教育，并陪同参观或检查、指导严禁随意进入作业现场

5.5相关方人员进出公司应听从公司门卫及管理人员的管理

5.6外来相关方及人员务必积极配合公司的管理人员，平安、有序、保质、保量、按时完成各项工作任务

5.7相关方发生的人身伤亡事故或其它事故，应由相关方负责调查和处理涉及死亡或重伤以上的事故，相关方在上报主管部门时，应同时抄送公司平安管理部，由平安管理部报上级备案

5.8具体平安方面规定及条款，由公司与相关单位协商订立专项合同防火平安管理制度

1.范围本制度适用于公司范围内防火工作的管理

2.职责

2.1公司平安防火委员会负责平安防火制度的制定并组织实施平安管理部负责检查监督等日常事务平安管理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责消防器材的配置、维修和更换定期进行平安防火训练

2.3各单位负责做好本单位的平安防火工作

3.4班组长以及所属的义务消防员负责本班组的平安防火工作

4.内容

4.1用火管理

4.

1.1各部门、外来施工单位凡在易燃易爆场所动用明火或电焊，须向平安管理部申请填写动火作业许可证，然后报有关部门批准并经分管领导审批前方可操作

4.

1.2冬季严禁用明火取暖，确因生产需要必须申报批准前方可用火但须做到“三定一包〃（即定人员、定位置、定措施、包无火灾事故）

4.

1.3生产区内严禁燃烧各种杂物

4.2电源管理

4.

2.1职能部门应经常对上火线、下火线检查，禁止各类违章用电，发现隐患及时整改

4.

2.2易燃易爆场所的电器线路，必须具备防爆性能，并要定期进行检查

4.3防火平安检查和隐患整改

4.

3.1防火检查时对发现的隐患要认真做好逐项登记，并通知有关部门立即整改对暂不能整改的要报厂防火委员会研究解决

4.

3.2易燃易爆场所及各类仓库，在下班时必须指定专人负责防火检查，切断电源确认平安前方可离开火灾调查、登记和上报

4.

4.1假设发生火灾，在火灾扑救后，厂防火委员会要立即组织调查，并将调查结果在24小时内报告上级

4.

4.1对火灾事故坚决按照“四不放过〃的原那么进行处理

4.

4.2发生火灾后，有关部门必须及时报平安管理部，不得隐瞒不报，违者将给予处分

4.5防火宣传教育

1.

5.1各防火责任部门应不定期利用宣传媒体，宣传消防知识，报导本部门消防平安工作开展情况

3.

5.2企业每年举办一期消防知识培训班，各部门应根据生产经营情况组织员工学习消防知识

4.6消防器材的分级管理

1.

6.1平安管理部负责各部门消防器材的配备，对消防器材进行管理，并对各部门消防器材的使用、保管实行监督

3.

6.2各类消防器材和消防设备应放在规定的位置，严禁擅自挪用和损坏消防栓周围三米以内不准停放车辆和堆放杂物

4.7奖惩

4.

7.1凡当年发生火灾事故的部门不得参加企业每年年度任何评优活动

4.

7.2企业对在消防工作中成绩突出的部门和个人，将参照有关规定给予表彰和奖励对违反各项防火制度和消防法规，造成不良后果的部门和个人以及在本厂施工的单位，将依据相关规定给予处分，因上述原因酿成重大火灾事故的将依法追究有关责任人的刑事责任危险作业审批制度

1.范围本制度适用于公司范围内高处、动火和受限空间等危险作业的管理

2.职责

2.1各申请部门负责危险作业的申请和作业过程中的管理

2.2平安管理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责危险作业的审批和监督管理

3.内容

3.1危险作业范围动火作业禁火区内进行明火或易燃作业（不包括固定动火区内的动火作业）作业在距坠落基准面2nl及2口以上有可能坠落的高处进行的作业作业高度h分为四个区段2m WhW5m；5mh W15m；15m hW30m；h30m受限空间作业进入或探入受限空间进行的作业

3.2审批手续

3.

2.1凡属危险作业，均由申请和执行单位填写相应的平安作业证，经对相关的平安措施确认后，由平安管理部审批后，方可进行作业，

3.

2.2二级以上的登高作业，必须通知平安管理部派人现场检查后，方可施工

3.

2.3进入有限空间作业，必须进行气体抽样检验，配备必要的防护用品，在现场指挥与严密监护下方可作业

3.

2.4如因工作需要，将一般作业改为危险作业的，也应按规定审查后再施工如情况紧急不能及时履行审批手续，现场应有专人负责，采取可靠的平安措施，并立即通知平安管理部门和相关职能部门

3.3处分违反上述规定，擅自冒险作业，将追究部门及个人责任，并按公司有关规定进行经济处分，造成后果的从重追究责任4相关记录

4.1动火平安作业证

5.2高处平安作业证

6.3受限空间平安作业证电气临时线路审批制度

1.范围本制度适用于公司范围内所属各配电室及总开关的出线端至用电场所的动力，照明箱（柜、板）进线端的电气线路，包括生活区和外包建筑工地，为正式运行的电源上所接的非永久性用电

2.职责设备部负责对申报的临时线路进行审批及使用监督平安管理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责对报批的临时线路进行会签各使用单位或委托外单位施工的部门负责对临时线路进行申报及管理

3.内容

3.1公司所属各部门及在本厂范围内施工的外包单位，凡需接用临时动力、照明、试验线路，电压在110V及以上的单位或个人均应办理临时线路审批手续

3.2架设临时线路必须有完备的接线手续临时线路的使用期限为15天，特殊情况需经再次审批后可延长15天，超过1个月的线路按正式线路标准架设

3.3建筑、安装工程施工用的临时线路按工期方案周期确定审批期限

3.4架设后的临时线路需由设备部、平安管理部查验合格前方可投入使用

1.15严禁在易燃易爆场所架设临时线路，该场所确因生产需要架设临时线路时，必须按“消防平安管理〃有关条款执行

1.6各使用单位负责对本单位在用的临时线路进行平安检查与管理，临时线路不得超期使用

1.7平安管理部负责对不符合平安标准的临时线路进行责令整改和考核，并对在用的临时线路进行巡检

4.记录表格

5.1临时用电线路申请表危险化学品平安管理制度

1、范围本制度适用范围为公司内储存和使用的危险化学品

2.管理职责

2.1采购部负责危险化学品的采购与运输

2.2使用部门负责对生产现场的危险化学品的管理和使用以及对废液处理，保证达标排放

2.3平安管理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责上述物品的使用监督和平安检查

3.内容

3.1采购

3.

1.1危险化学品必须在有国家生产许可证或经营许可证的厂家或经营单位采购

3.

1.2采购人员必须了解危险化学品的化学性能、用途、危害、保管方法和平安要求按工艺要求根据生产现场需要保质、保量采购，严禁超量采购

3.2搬运与使用

3.

1.1使用人员搬运时必须轻拿轻放或用专用工具吊装，严禁滚动、拖拉、撞击

3.

1.2搬运时必须穿戴好平安防护用品，确保人身平安

3.

1.3拒绝使用无质量标签，无危险标志以及外包装破损的危险化学品

3.

1.4操作人员必须严格按平安操作规程和平安生产制度操作，正确使用劳动保护用品

3.3保管为保证使用平安，减少管理层次，厂内不设该类危险品专用仓库，采用根据部门需要的限额采购管理体制采购的物品由使用部门统一领取，堆放在指定地点，堆放前必须检查是否渗漏堆放地点必须平安通风，排气正常333用后的包装容器必须由平安管理部安排统一处理，不得随意丢弃平安管理总那么平安生产检查制度伤亡事故管理制度职业平安健康教育制度建设工程平安健康管理制度特种设备平安管理制度特殊工种平安管理制度相关方平安管理制度防火平安管理制度危险作业审批制度电气临时线路审批制度危险化学品平安管理制度厂区交通平安管理制度职业病预防管理制度平安防护设备管理制度防尘、防毒设施管理制度劳动防护用品管理制度易燃易爆场所管理制度平安生产“五同时〃管理制度劳动合同平安监督制度平安生产费用提取和使用管理制度平安奖惩制度女职工、未成年工管理制度危险源识别与评价制度厂区交通平安管理制度

1、范围本制度适用范围为企业管辖的机动车辆是指在公路、厂区道路上行驶的货车、大小客车、叉车等各类车辆和机动车辆驾驶员

2.管理职责

2.1总务部负责厂内货车、客车及其驾驶员的管理，生产部负责厂内机动车辆及其驾驶员的管理

2.2平安管理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责对车辆和驾驶员的监督和检查

3.内容

3.1机动车辆驾驶员

3.

1.1货车、客车驾驶员在持省、市公安局车辆管理所核发的正式驾驶证后，叉车等厂内机动车辆在取得质量技术监督局核发的厂内机动车辆作业人员的特种设备作业证后，必须经企业聘用批准，方准驾驶本企业车辆

3.

1.2机动车辆驾驶员必须遵守以下规定驾驶车辆必须携带驾驶证和行驶证；不准转借、涂改或伪造驾驶证；不准将车辆交给无证或未被聘用人员驾驶；不准驾驶与驾驶证准驾车类型不相符的车辆；饮酒后不准驾驶车辆；车门、车厢未关好时不准行车；不准穿拖鞋驾驶车辆；不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、闲谈或有其它阻碍平安行车的行为；不准擅自动用车辆无证或未被聘用人员严禁驾驶任何车辆

3.2车辆装载与行驶

3.

2.1车辆载物必须遵守以下规定各种运输车辆，载物必须遵守“中华人民共和国道路交通管理条例〃中有关载物的规定

3.

2.

1.2—

0.3米

3.

2.2车辆载人必须遵守以下规定各类客车、货车载人必须遵守“中华人民共和国道路交通管理条例〃的规定叉车严禁载人

3.

2.

2.3车辆必须按规定行驶车辆在厂区直线行驶时，最高时速为5公里在交叉、转弯、进出厂门、车间、库房时，最高时速为3公里在生产制造部或库房内主干道行驶，时速不得超过3公里，并遵守“一慢、二看、三通过〃的原那么车辆停放各类车辆，必须按顺序停放在厂区固定停车点，不准停放在生活区

1.范围适用于公司从业人员的职业健康管理和职业危害因素的控制

2.职责

2.1公司平安生产委员会负责职业健康管理

2.2平安管理部是职业健康的归口管理部门，负责负责制定、修订并完善本制度，建立健全职业健康档案

2.3人力资源部负责办理从业人员的工伤社会保险

2.4工会监督职业健康管理各项措施的落实，收集从业人员的职业健康要求信息，向平安领导小组提出有关职业健康的合理建议

2.5财务部负责职业健康检查、职业病诊治费用、职业健康防护用品及设施费用的落实3内容

2.6法律、行政法规及标准的学习和贯彻认真学习？中华人民共和国职业病防治法？、？企业职工伤亡事故分类等法律法规，贯彻落实国家法律法规及标准的要求

2.7职业危害因素的分类职业危害因素主要分物理性、化学性、生物性、心理生理性、环境性职业危害因素平安生产科按上述五类对公司工作环境中所有的职业危害因素进行分类，建立职业健康档案，并定期更新

2.8职业危害的防护

3.

3.1在公司进行新、改、扩建工程时，优先采用有利于防治职业病和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料逐步代替职业病危害严重的技术、工艺、材料对采用的技术、工艺、材料应当熟知其产生的职业病危害，并告知从业人员，不得隐瞒3“三同时〃制度

3.

3.3公司新、改、扩建工程必须按？中华人民共和国职业病防治法要求进行职业病危害预评价，工程投产试运行一月后还要进行职业病危害控制效果评价3平安管理部负责确定职业危害因素监测点，组织监督公司作业场所职业危害因素的监测、分级管理

3.

3.5职业危害因素监测包括现有装置、生产设施更新、改造、检修的检测；事故的检测；新建、改建、扩建及技术引进、技术改造等建设工程竣工前后验收的监测等

3.

3.6采用有效的职业病防护措施，并为从业人员提供个人使用的职业病防护用品

3.

3.7产生职业危害的岗位或设备装置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等

3.4从事职业危害作业人员的管理3从事有职业病危害因素作业人员和特种作业人员职业健康检查检查费用由公司财务部负责落实

3.

4.2公司和从业人员签定劳动合同时应当告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施待遇等

3.

4.3对从事接触职业危害的作业人员，须组织其上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员检查费用由公司财务部负责落实对职业病患者和疑似职业病患者实行定期检查，及时掌握病员的身体状况并催促疗职业病的诊断应由市级以上专业单位专家组共同讨论诊断，凡被确诊为职业病患者的职工凭诊断机构确诊的1职业病诊断证明书〕，享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇，平安管理部需及时向公司和市劳动保险机构报告

3.

4.6确诊为职业病患者的职工在治疗或疗养后确认不宜在原岗位工作的，平安管理部负责与管理部协调，调离原工作岗位另行安排工作从事有毒、有害作业人员按规定接受职业病健康检查所占用的生产工作时间按正常出勤处理如职业病防治机构认为需要住院进行进一步检查的，不管其最后检查结果是否为职业病，住院期间均享受职业病待遇有毒、有害作业人员的健康档案由平安管理部负责建立并保管4相关记录职业健康监护从业人员个人信息表

4.2接触有毒有害作业工人健康检查结果一览表

4.3疑似职业病病例一览表

4.4职业病病例一览表

4.5可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表1范围本制度适用于本公司平安防护设备使用、维护、报废和撤除全过程的平安管理平安防护设备包括机械设备设施上完全固定、半固定密闭罩；机械或电气的屏障；机械或电气的联锁装置；自动或半自动给料出料装置；手限制装置、手脱开装置；机械或电气的双手脱开装置;自动或手动紧急停车装置；限制导致危险行程、给料或进给的装置；防止误动作或误操作装置；警告或警报装置等

2.职责使用单位负责设备的日常维护和保养，按规定对设备进行定期平安检查设备动力部负责建立防护设备台帐和设备管理分台帐，负责对防护设备进行大、中修和定期检查，发现异常及时通知有关部门进行整改负责制定、修订并完善本制度，3内容

3.1平安防护设备使用

3.

1.1各类平安防护设备使用前，设备管理人员要组织使用人员接受操作培训，由技术工程师讲解.2使用人员应到达四懂三会（懂原理、懂性能、懂构造、懂用途、会操作、会维修保养、会排除故障），方可上岗操作

3.

1.3实行操作者包机管理做到各类平安防护设备有专人负责平安防护设备维护

3.

2.1严禁私拆或改用设备平安防护装置，发现设备平安防护装置损坏或失效立即报告设备维修人员进行维修设备主管部门应建立设备平安防护装置维修保养档案

3.

2.2操作工负责平安防护设备的日常维护保养认真做好交接记录

3.3平安防护设备管理.1各种平安防护设备要分类、编号、入帐，定期盘点，做到帐物相符对各种平安防护设备进行日常维护保养，做好防尘、防潮、防热、防磁、防锈、防腐蚀、防霉变、防虫蛀等工作

3.

3.3对生产设施进行检维修时，对平安设施进行认真检查，并作力所能及的维护4相关记录平安防护设施使用记录表平安防护设施检修、维护记录表平安防护设施检查表防尘、防毒设施管理制度1范围本制度适用于本公司防尘、防毒设备使用、维护管理职业危害防护设备包括除尘设施、通风设施、降噪设施和净化设施等2职责防尘、防毒设备的日常维护和保养，按规定对设备进行定期平安检查防尘、防毒设备台帐和设备管理分台帐，负责对防护设备进行大、中修和定期检查，发现异常及时通知有关部门进行整改

2.3平安管理部负责制定、修订并完善本制度，3内容

3.1防尘、防毒设施主管道及支管道必须无破损、泄漏

3.2闸板系统应灵活可靠无泄漏

3.3抽风力不强时应检查滤料是否有效，如除尘器的布袋硬结或破损的要立即更换

3.4集尘口应有储存斗，收集容器或布袋必须封闭，不准在集尘口处随意落下尘、毒粉尘防尘、防毒设备设施使用部门要定期检修、维护、保养，出现故障要及时维修或通知设备动力部修理

3.6防尘、防毒设备设施必须有专人管理，专人清理4相关记录

4.1职业危害防护设施使用记录表

4.2职业危害防护设施检修、维护记录表

4.3职业危害防护设施检查表1范围本程序适用于公司职工、来公司实习人员劳动防护用品管理2职责平安管理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责劳保用品的方案、验收、核发、监督使用采购部负责劳保用品供给厂家确实定，产品质量处理各单位负责本单位职工劳保用品的正确使用财务部负责劳保用品开支资金，确保劳保费用3内容平安管理部按国家相关标准，结合公司生产实际，按照不同工种，不同劳动条件，发放不同的劳动防护用品平安管理部制定劳保用品采购方案，采购部根据方案从确定的厂家购置特殊劳保用品,必须从获得平安监督管理部门认可的厂家购置平安管理部对所采购的劳保用品的质量进行检查验收，不符合平安要求的，一律不准进库发放个人的劳保用品，必须以规定的工种为依据，工种变动时，其个人劳保用品标准随之变动从事多工种员工，以主要工种发放劳保用品进入公司的新员工，必须首先经过三级平安教育，凭“三级平安教育卡〃方可领取劳保用品学生来厂实习期间，根据实习季节，只发春秋服或夏服，其他小劳保用品（手套、肥皂等）同公司正式职工员工在生产过程中必须遵守平安生产法第四十九条规定正确穿戴劳动防护用品，违反正确穿戴的，按相关规定处理，造成人身伤害事故，依法处理其他来公司学习人员，必须自备劳保用品员工因病、工伤或其他原因连续脱岗6个月以上者，其劳动防护用品视不同情况停发或延顺使用员工调动或自动离开本公司，人力资源部负责将其已领的工作服交还平安管理部，方可办理有关手续所有员工的工作服实行交旧领新制度，员工因丧失、损坏工作服，自己打报告到自费购置

3.8劳保用品的领取、发放都要登记发放提前解除劳动合同或终止合同、开除等离开企业人员，均按人力资源部通知，不再发给劳保用品4相关记录个人防护用品发放记录表易燃易爆场所管理制度1目的为了加强对易燃易爆场所平安管理，防止火灾、爆炸事故发生，特制定本制度2范围本制度适用于所有使用、存放易燃易爆物品的场所，如使用酒精、可燃气体、化验室使用的易燃易爆物品等3职责

3.1平安管理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责监督管理

3.2使用、储存、采购、验收、发放的车间、部门负责执行实施4内容

4.1易燃易爆场所的建筑、电气、防雷设施，应符合国家相关的标准要求，经公安消防部门验收前方可使用

4.2因历史原因未经公安消防部门验收批文的，或未到达报批要求的，应制订平安管理方案，制定控制措施，使风险系数在可接受的范围内，确保不发生平安事故

4.3使用、存放量到达国家所规定的，属重大危险源，应按规定进行申报备案

4.4易燃易爆场所应安装可燃气体报警气器（化验室、小量使用除外），有防静电措施

4.5消防设施符合国家标准要求，设施完好

4.6防雷设施完好，定期进行防雷设施检测

4.7易燃易爆场所应有良好的排风系统，使用防爆型的电气设施

4.8易燃易爆场所应设置警示标准，如禁火、关闭等，应设置周知卡

4.9存放的危化品应有中文标签、中文说明书0易燃易爆场所应制定应急救援预案

4.11易燃易爆区域所有动火必须按照危险作业审批制度办理动火证

4.

12.在易燃易爆区域严禁电瓶车进入；允许车辆进入的区域，车辆排气管上必须装有阻火器；禁止穿不符合静电平安要求的化纤工作服；严禁吸烟和拨打及配带火种平安管理总那么总那么为保证企业在平安条件下从事生产经营活动，根据国家有关法律法规和公司有关规定，结合企业具体情况，制订本管理制度平安生产方针平安第一，预防为主；专项整改，综合治理；以人为本，全员参与；部学管理，持续改良总体平安生产目标如下1建立实施和保持符合AQ/T9006-2021标准的平安管理体系并不断改良；2杜绝火灾事故发生；3杜绝发生重伤以上人身伤害事故和重大财产损失事故；4不发生职业病平安承诺

1.严格遵守国家的法律法规，相关的行业标准、规程和公司管理制度

2.本着平安第一，预防为主的原那么，贯彻平安生产方针，提供必要资源，部学管理,保证平安投入，加强生产技术及设备改良，制定有效的应急措施，防止火灾、伤亡及职业危害等各类事故的发生

3.加强员工教育培训，提高员工的平安意识，关注员工身心健康

4.适时开展危害辨识和风险评价，制定有效控制措施，坚持预防为主，定期排查隐患,抓好隐患治理，保证员工工作及相关方的平安

5.定期进行绩效考核，鼓励员工积极参与到平安生产标准化不断改良的过程中，以持续改良平安绩效，确保公司平安目标的实现以上“平安生产方针〃、“总体平安生产目标〃及“平安承诺〃是公司对企业、社会及相关方的公开承诺，请公司全体员工自觉遵守并认真履行平安理念平安系统以人为本，尊重生命，关爱员工；改善劳动条件，整改平安隐患，控制危险发生；平安生产“五同时〃管理制度1目的“平安第一，预防为主，综合治理〃的方针和“管生产的同时必须管平安〃的原那么，增强事故的预防和预控能力，防止工伤事故发生，特制定本制度“五同时〃（即在方案、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，方案、布置、检查、总结、评比平安工作）的方法和内容2范围本制度适用于公司内所有部门、车间3职责

3.1平安管理部是平安生产“五同时〃的监督部门，负责制定平安生产“五同时〃的管理方法，检查催促相关部门执行平安生产“五同时”的管理规定，考核相关部门执行平安生产“五同时〃的情况

3.2平安管理部负责在组织生产过程中严格执行平安生产“五同时〃的管理规定

3.3人力资源部在年度考核中严格执行平安生产“五同时〃的管理规定

3.4各部门负责在本单位生产经营活动中严格执行平安生产“五同时〃的管理规定4经营方案中的平安管理

4.1企业长远规划中应有平安健康的内容

4.

1.1长远规划是本企业在一个时期内改革开展、生产经营的总框架在编制企业长远规划中，应依据企业现状，由平安管理部制定职业平安健康的目标指标、措施等内容，纳入总体规划中

4.

1.2规划针对性强，有配套的措施、检查、考核方法，每年应有诊断总结规划中的目标指标要科学合理，尽可能量化，且有认证分析的支撑材料

4.2企业年度工作方案中应有平安健康的内容

4.

2.1企业年度工作方案中，应建立完整的平安健康目标、指标考核体系以及具体的管理措施和平安技术改造措施，确保目标指标的实现年度工作方案应有标准的文本资料

5.

2.2年度平安健康目标、指标应由平安管理局部解到各职能部门、分车间，各职能部门、车间也应建立相应的措施和对策，确保方案落在实处同时，每季度各职能部门、车间应有阶段分析或目标诊断

4.3年度平安健康目标、指标应纳入经济责任考核中，由平安管理部依据各职能部门、车间目标、指标完成情况进行考核兑现

4.4年度各类先进评比实行“一票否决制〃，凡在本年度内发生死亡事故的单位，一律不得评为任何先进单位，其单位领导不准获得任何先进称号；凡在本年度内发生重伤事故的单位,其单位领导不准获得任何先进称号；凡在本年度内发生轻伤事故的单位，一律不得评为生产经营方面的先进单位，其单位领导不准获得生产经营方面的先进称号5生产组织中的平安管理

5.1企业在组织生产，安排任务中要坚持“平安第一〃，在生产与平安发生矛盾时，要坚持“平安第一〃的原那么

5.2平安管理部在组织生产时，应同时考虑平安问题，对作业条件进行平安认证

5.2公司每天、每周的生产调度会，由平安管理局部析平安状态，针对生产经营工作，提出平安考前须知和相应的平安技术措施各车间的生产协调会，由车间主任分析平安状态，针对生产经营工作，提出平安考前须知和相应的平安技术措施

5.3凡工艺、材料发生变化，由技术部提出相应措施和对策，平安管理部组织相关单位进行平安条件认证，经认证合格后，方能组织生产

5.4各车间、职能部室在本单位组织生产经营活动时，应同时进行平安条件认证，制定平安防范措施，确认无误前方可组织实施6检修工作中平安管理

5.5设备动力部接受任务在组织停产检修前应将检修方案报平安管理部，以便平安管理部在进行现场检查时有重点的进行抽查

6.2停产检修工作开始前，各责任单位应当召开检修保养工作会，强调平安考前须知，落实检修保养的平安措施

6.3所有的检修工程要有平安负责人，负责监督工程实施过程中的平安工作

6.4检修过程中要严格遵守平安规章制度，穿戴好劳保用品，按规定办理“危险作业审批〃“停送电审批〃“动火审批〃“临时用电审批〃等手续,悬挂平安警示标志

6.5多人配合检修工程要有一人负责总体指挥，防止因多人指挥配合不当而发生事故

6.6检修保养时，设备的平安装置应当一并进行保养和检修检修保养时应当采取平安措施（如必要时可以切断电源、气源等）防止设备误动作

6.7检修保养验收时，平安装置保养、平安整改的完成情况与设备保养检修验收一同进行7相关记录平安生产目标完成情况考核表劳动合同平安监督制度1目的

1.1为了加强对劳动合同平安监督的力度，确保员工的合法权益，控制工伤事故发生，根据有关平安生产、劳动保护的法律法规，制定本制度L2本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终止中的平安管理规定2范围本制度适用于公司内所有用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工等3职责

3.1人力资源部是劳动合同管理的主管部门，负责与员工订立、变更、续订、解除和终止劳动合同

3.2平安管理是劳动合同中平安管理的主管部门，负责审查劳动合同中的平安管理事项

3.3公司安委会是劳动合同的监督部门，负责依据国家法律法规审核劳动合同的有关条款，负责监督合同的有效执行4劳动合同的订立、续订

3.1劳动者被本公司录用后，应在人力资源部签订劳动合同劳动合同一式三份，用人单位、工会和劳动者本人各持一份

3.2劳动合同中应载明有关保障劳动者劳动平安、防止职业危害的事项，其内容主要包括:

4.

2.1企业平安生产和防止职业危害的规定；

5.

2.2劳动者在平安生产方面享有的权力和义务

6.

2.3工伤保险方面的事项；

7.

2.4其他要求

4.3人力资源部持已签的劳动合同办理签证手续并为员工办理工资卡片、工伤保险投保手续等

4.4劳动合同的文本应由公司安委会等单位审核、确认

4.5劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的平安生产工作提出建议5劳动合同的解除和终止

5.1经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除假设属单位提出解除劳动合同，由单位按规定支付劳动者经济补偿金；假设属劳动者提出解除劳动合同，由劳动者按规定缴纳经济赔偿金

5.2有以下情形之一的，劳动合同即行终止

5.

2.1劳动合同具备国家法律法规规定终止条件之一；

5.

2.2当事人双方约定的终止条件出现；

5.

2.3劳动合同期满

5.3因以下情况之一，不得解除合同

5.

3.1不得因劳动者对本单位平安生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同

6.

3.2不得因劳动者在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而解除与其订立的劳动合同平安生产费用提取和使用管理制度1范围本制度规定了公司平安生产费用管理内容，适用于公司的平安生产费用的提取和使用2职责

2.1财务部负责制定、修订并完善本制度，同时要求严格按本制度执行

2.2平安管理部负责公司平安生产费用使用方案的编制和落实

2.32各相部门负责本部门平安生产投入的预算编制和配合执行3术语平安生产费用是指企业按照规定标准提取在本钱中列支，专门用于完善和改良企业平安生产条件的资金4实施程序

4.1公司平安生产费用管理按照“公司提取、安委监管〃确保需要，标准使用的原那么进行平安管理部根据平安生产费用的规定使用范围、公司平安生产情况、平安工程投资方案及年度平安生产费用申报平安生产费用预算额年度平安生产费用投入预算报公司总经理审批

4.2公司财务部按照国家有关规定及公司预算，提取平安生产资金，纳入年度财务预算，实行专款专用，并建立建全平安生产费用台帐,各相关部门应填写平安生产费用预算表，由公司平安管理部审核，编制平安生产费用使用方案，财务部确认（总经理审批后）方可使用

4.4用于平安生产投入的材料，在领用时到平安管理部审批后到仓库办理领用手续仓库要对用于平安生产投入的材料领料单单独建帐，并每月向财务提供一份平安生产投入材料出库明细表？

4.5财务部建立“平安生产费用〃部目，按时入帐，并建立平安生产费用使用台帐,每月进行记录

4.6平安生产费用的提取，按照本公司年度实际销售收入为计提依据，根据国家规定的计提标准，我公司计提比率为

0.5%平安生产费用计提标准一览表序号全年实际销售收入提取标准备注

（1）1000万元（含）以下4%

（2）1000万元至10000万元（含）局部2%10000万元至100000万元含局部

0.5%4100000万元以上局部

0.2%

4.7平安生产费用应按照以下规定范围使用

1.

1.

17.1车间、仓库等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防曝、防毒、防潮、消毒、防雷、防电、防腐、防渗漏等平安防护设备、设施的完善、维修和改善支出

1.

1.

27.2配备必要的应急救援器材、设备和作业人员平安防护物品支出

1.

1.3平安生产检查与评价支出

1.

1.4重大危险源，重大事故隐患的评估、整改、监控支出

1.

1.

57.5平安技能培训及进行应急救援演练支出

1.

1.6平安生产和职业卫生宣传教育培训支出；

1.

1.7配备现场作业人员平安健康防护用品支出；

1.

1.8职业危害检测评价、监测监控及健康监护支出；

1.

1.9平安设施检测检验支出；

4.

7.10其他与平安生产直接相关的支出公司在本制度第7条规定的使用范围内，应将平安生产费用优先用于满足平安管理部对企业平安生产提出的整改措施或到达平安生产标准所需支出

4.9年度结余结转下年使用，当年提取缺乏的，超出局部按正常本钱费用渠道列支平安生产费用形成的资产，应纳入相关资产进行管理

4.11公司为职工提供的工伤保险、医疗保险等所需费用，不在平安生产费用中列支5相关记录

5.1平安生产费用使用方案表

5.2平安生产费用提取台账

5.3平安生产费用使用台账平安奖惩制度1目的实施平安管理并依据其结果进行平安奖惩，是健全、完善平安保证体系，落实平安职责的重要管理手段之一，是开展平安管理工作的有力保证2适用范围

2.1本制度适用于平安管理考核所涉及部门的平安奖惩，以确保全体职工为实现企业平安方针、目标，围绕以提高平安为中心，而积极从事自身所担负的工作

2.2本标准适用于本公司生产经营的全过程3职责

2.3生产副总对考核情况进行审核管理部对各部门的平安生产情况进行检查，并根据情况填写考核单部根据考核单进行工资结算

3.4各部门根据本制度制定部门考核细那么，并执行考核4奖惩依据

3.2企业现行的平安管理制度、？平安操作规程汇编及相关平安文件；

4.2各级平安责任制及平安管理的各项标准；

4.2各种平安方案；

4.3生产、经营承包中的平安条款5奖、惩种类

5.1生产经营中相关平安专项奖、平安改良奖、承包平安奖；

5.2平安管理工作成效奖；

5.3通报批评或行政处分；相应的经济处分；

5.4扣发生产经营过程中相关平安专项奖、承包平安奖；6平安事故等级划分及处分标准（见下表）序事故类别项目重大以上事故重伤事故轻伤事故号1造成直接经济损失N10万元1万元―10万元1万元以内2造成误工工时21000小时200—1000小时200小时以下责任部门2000—4000元500—2000元100—300元3处分部门平安第一责任人1000—1500元200--500元50—100元200—500元100—300元30一50元标准部门平安员责任人200—500元200--300兀50—200元相关部门300—1000元200--500元50--200元7平安奖惩办理程序

7.1一般违章行为由平安管理部直接处分；平安事故确实认由平安管理部提出初步意见，按以下程序办理

7.2发生事故后，在1小时内，事故发生部门应及时向平安管理部报告，因延报造成的后果由发生事故的部门负责

7.3事故发生后，现场人员应及时抢救受伤者，需要送往医院的，要尽快送往医院，并同时保护好事故现场，任何人不得破坏现场，否那么将追究其责任

7.4平安管理部人员到达现场后，应抓紧时间了解事情的经过，及时向有关领导和上级有关部门报告初步情况，并会同有关部门积极采取有效措施，妥善解决发生的问题（事故）

7.5平安管理部应在最短的时间内，拿出事故报告书提交分管领导或平安管理委员会，以便做进一步的处理

7.66对事故造成的直接经济损失由平安管理部负责统计误工工时由发生事故的车间负责统计

7.7轻伤事故由分管副总负责确认处理；重伤以上事故由公司安委会负责确认决定

7.8奖励在当年内，没有发生一起平安事故的，除按“平安目标责任书〃相关规定执行以外，另外由平安管理部提请公司给予一定的奖励基金，由平安管理部根据当年各部门的一般违章情况，进行考核发放

7.9一般违章的处分标准见下表:平安管理中一般违章考核细那么处罚标准序考核内容备注相关人员号禁烟区内吸烟罚当事人元罚部门负责人元连续三次者待岗15050罚车间平安第一责任人20职工操作机床时戴手套罚操作者元220元、平安员元10罚车间平安第一责任人20工作时间未正确穿戴工作服、劳保罚当事人元严重者加倍320兀、平女贝兀10鞋等劳保用品平安第一责任人元、平204违章占道罚车间元严重者加倍10安员元105在厂内驾驶机动车辆时速超过5罚驾驶员50元罚部门负责人20元公里女职工工作时间进入车间头发罚当事人元/次罚平女员兀62010超过肩部无驾驶证驾驶厂内机动车辆罚驾驶员元罚部门负责人元严重者加倍710050罚操作部门负责人元、50危险作业没有办理相关手续罚操作者元严重者加倍850平安员元20根据企业？工作质量考核方平安各项整改方案落实9法决定处分数额8相关记录

8.1平安奖励记录表违章处分登记表女职工、未成年工管理制度1目的为维护女职工、未成年工的合法权益、减少和解决女职工、未成年工在生产劳动中因生理特点造成的特殊困难，特制定本制度2范围本制度适用于本公司范围内的女工和未成年工3职责

3.1人力资源部负责为女职工、未成年工安排适宜工作及各种休息、休假

3.2平安管理部负责对女职工、未成年工的劳动场所、劳动条件、劳动强度等进行检测

3.3各单位按女职工、未成年工生理特点安排适宜岗位

3.4工会负责对女职工、未成年工合法权益进行维护4内容

4.1女职工的劳动保护

4.

1.1人力资源部在给女职工安排工作时，禁止安排其从事国家规定的第四级体力劳动和其他女职工禁忌从事的工作女职工在经期，所在单位不得安排其从事高温、低温、冷水和国家规定的第三级强度的劳动

4.

1.3女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其加班加点，不得安排其从事以下作业1作业场所空气中铅及其化合物、苯、氮氧化物、一氧化碳等有害物质浓度超过国家卫生标准的作业2作业场所放射性物质超过放射保护规定规定剂量的作业[3体力劳动强度分级标准中第三级体力强度的作业4高处作业和工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业

4.

1.4怀孕七个月以上的女职工，不得安排夜班劳动，在劳动时间内应安排一个小时的休息时间，并相应减少一个小时的劳动定额

4.

1.5怀孕女工在劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间，并扣除或减少相应的工时定额

4.

1.6女职工产假为97天，其中产前休假15天，难产的增加15天，多胞胎的每多生一个婴儿,增加产假15天按章作业，工伤事故可以防止；平安生产，人人有责；制造合格产品，保证用户平安平安生产管理原那么保证平安是领导者的第一职责；员工必须接受严格的平安技能训练；发生任何错漏，必须立即纠正；分级管理，分线负责的主管负责制；工作现场必须定置、定位、整洁、文明；坚持平安生产“五同时〃的原那么；技术改造、新建工程坚持“三同时〃的原那么；事故处理依照“四不放过〃的原那么；平安管理体系必须有效、系统、协调、可靠平安生产管理任务通过健全组织机构、制订规章制度、方法、程序，把企业中各个部门、各级组织、各环节的平安生产工作有机地组织起来，保证职工的平安和健康，保护国家财产不受意外损失,促进企业的开展平安生产管理主要内容认真贯彻执行国家、上级和企业发布的平安生产、劳动保护、环境保护工作的方针、政策、法规、制度和规定，并监督、检查执行情况有不满一周岁婴儿的女职工，所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间可以合并使用哺乳时间和在本厂往返中的时间算作劳动时间工会对已婚女职工每两年进行一次妇部检查并建立女职工健康档案42未成年工劳动保护

4.

2.1未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的劳动者

4.

2.2未成年工处于生长发育期，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动1生产性粉尘作业危害分级？国家标准中第一级以上的粉尘作业2有毒作业分级？国家标准中第一级以上的有毒作业3高处作业分级？国家标准中第二级以上的高处作业4有易燃易爆化学性的灼伤和热烧伤等危险性大的作业5连续负重每小时在6次以上并每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业6锅炉、司炉

4.

2.3未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷非残疾型时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动1高处作业分级？国家标准中的第一级以上的高处作业2体力劳动强度分级？国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业3铅、苯等易引起过敏反响的作业

4.

2.4用人单位应按以下要求对未成年工定期进行健康检查，并根据检查结果安排其从事适宜的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医院证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动a安排工作之前；b工作满一年；c满18周岁，距上次体检时间超过半年

4.

2.5未成年工的使用和保护实行登记制度上岗前进行有关职业平安卫生教育、培训

4.3对违反本制度侵害女职工、未成年工劳动保护权益造成后果的单位责任人及其直接责任人，视情节轻重、给予行政处分危险源识别与评价制度

1.目的

2.通过对公司作业场所、设备设施和人的行为中存在的危险危害因素进行识别、评价，确定危险源及重大危险源

3.适用范围本程序适用于公司人、机、环中的危险危害因素的识别和评价及控制措施4期责

3.1各部门负责识别和评价本部门的危险危害因素和重要危险危害因素

5.平安管理部负责负责制定、修订并完善本制度，根据各单位上报材料，组织评价出重大危险源，报告上级机关6濯序

4.1危险源的识别和评价主要依据一是按照平安操作规程识别人的不平安行为，二是根据机械制造企业平安质量标准化设备设施及作业环境考评表检查物的不平安状态和环境的不平安影响各单位根据作业场所及设备设施分布情况以区域为根本单元进行识别，识别力求全面，所有工种、所有设备实施都要经过检查评价根据其危险度，判定重要危险源危险度D=LEC,L为事故发生的可能性,E为暴露于危险环境的频率,C为发生事故的严重性事故发生可能性分值（L〕事故发生的可能性分值10完全会被预料到6相当可能3不经常，但可能1完全意外，极少可能可以设想，但高度不可能实际不可能暴露于潜在危险环境的分值（E）出现于危险环境的情况分值10连续暴露于潜在危险环境6每日都在工作时间内暴露3每周一次或偶然地暴露2每月暴露一次1每年几次出现在危险环境非常罕见地暴露发生事故的严重性（C）分值严重情况100大灾难，许多人死亡40灾难，数人死亡15非常严重，一人死亡7严重，严重伤害3重大，致残1引人注目，需要救护危险度分值［D）危险程度分值320以上极其危险，不能继续作业160-320高度危险，需要立即整改70-160显著危险，需要整改20-70可能危险，需要注意20以上稍有危险，或许可能接受

4.3在对危险源进行评价或判定重要危险源时，考虑三大方面因素

一、GB18218-2021危险化学品重大危险源辩识中规定的情形；

二、？关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见？国家安监局“安监管协调字

[2004]56号〃规定的重大危险源申报范围，不能有漏项1）贮罐区〔贮罐）；2）库区（库〕；3）生产场所；4）压力管道；5）锅炉；6）压力容器；7）煤矿（井工开采）；8）金属非金属地下矿山；9〕尾矿库

三、危险度分值160分以上

4.4对重大危险源应登记建档，定期检查、检测，制定应急预案，告之相关人员在紧急情况下应采取的措施构成重大危险源的，应向上级主管局部报告备案

4.5对所存在的危险源，每年11月初，各单位要进行普查和重要度评价，列出重要危险源，并将重要危险源列入平安技术措施整改方案，于该月上旬报送平安管理部

4.6平安管理部将各单位的平安生产费用使用方案汇总后，一一调查核实，根据实际情况及轻重缓急，决定立项或暂不立项，并会同有关部门估算工程方案资金于年底将平安生产费用使用方案表报分管副总审核、总经理批准平安生产费用，纳入年度财务方案，并建立平安生产费用台账平安管理部对列入方案的工程组织实施，过程管理，最后验收年终计算该年方案完成率，对因故未能完成的，列入下年方案a.

4.

8.1当以下情况发生造成危险危害因素变化时，所在部门应提出变更申请表，交平安管理部b.法律、法规及其他要求发生变化时；c.当区域内的产品、活动或效劳发生大规模改变时；d.新工程建立、新设备引进、技术改造等使危险危害因素发生变化时；e.当相关方的抱怨增多时；平安管理部接到变更申请表后，应组织有关部门对新发生的危险危害因素进行评价，必要时更改重要危险源登记表平安管理部每年全面评审一次并更新危险危害因素识别和评价信息5相关记录

5.1风险分析评价表

5.2危险源识别清单平安生产检查制度1适用范围发现不平安因素，消除事故隐患，防止工伤事故的发生本制度规定了平安检查范围、内容与程序等本制度适用于本公司资产范围内的生产场所、作业环境、设备设施、人的行为等方面平安检查2职责平安管理部负责制定、修订并完善本制度，负责日常平安检查、组织各专业性平安检查设备动力部负责设备电气专业性平安检查各部门负责组织本单位的日常平安检查3检查内容平安检查应以查制度、查管理、查隐患、查违章、查整改、查各级平安生产责任制的落实为主要内容；

3.2以厂房建筑、机电设备、动力设备、作业环境、生产工具、劳保用品和人的行为为检查重占・

3.3以发现不平安因素消除事故隐患为检查目的，各部门自查和平安部门巡查为主专业检查为辅，定期开展周、月、季、节假日检查和不定期检查4检查方法

4.1季检原那么上每季度组织一次全公司检查，以常规检查和重点检查为主，同时根据季节性特点检查有所侧重，由平安管理部牵头，相关部门参加；

4.2日检由平安管理部门专人进行巡检，对违章作业、违章指挥行为及时制止查出的隐患做到小问题现场解决，一般问题限期解决，重大隐患及时上报本部安排统筹解决巡查人员应及时做好巡查记录；

4.3周检生产制造部每月组织一次平安检查，以便及时发现隐患，能自行解决的立即安排解决，不能解决的或重大隐患及时上报平安管理部；

4.4班组检查班组要做到每周至少一次对设备工具进行全面检查，发现问题及时请有关人员排除，重大隐患逐级上报；

4.5节假日前检查结合我国传统的传统节日（如元旦、春节、清明、

五一、中秋、国庆等）开展群众性的检查，各部门对本单位平安要害部位和薄弱环节进行自检，厂领导组织有关部门进行全面检查（以消防平安为主）；

4.6专业检查平安管理部会同有关工程技术人员、平安技术人员对各类特殊作业和特殊设备进行不定期检查，每半年不少于1次主要有防火、防爆及消防检查；压力容器、压力管道检查；电气设备平安检查；机械设备平安检查；危险化学品平安检查；危险化学品储罐区平安检查；监测仪表平安检查；厂房、建筑物平安检查

4.7季节性检查平安管理部会同有关相关人员在春夏秋冬来临之际，对季节性可能存在的隐患、有害危险因素、缺陷等进行检查5检查后处理所有检查必须做好记录，进行汇总、统计、上报；对检查中发现的各种较大事故隐患，平安管理部必须进行登记，列入隐患整改方案；急需整改的隐患，下达隐患整改通知书，催促相关部门限期整改完毕6相关记录

6.2平安生产检查记录

6.3隐患整改通知书

6.4事故隐患整改反响单

6.5事故隐患治理登记表伤亡事故管理制度1范围本制度适用于本公司平安事故的分类、调查、统计分析、处理和报告等管理工作2职责

2.1平安管理部负责制定、修订并完善本制度，同时负责平安事故的调查和处理

2.2各相关部门、人员认真贯彻和落实本制度的相关条款3管理要求

3.1生产平安事故定义生产平安事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件

3.2事故等级划分示例根据生产平安事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，结合公司实际情示例按财产损失分类况，将平安事故分为以下等级示例按伤亡情况分类示例一般事故指损失在元以内的事故10000不例轻伤事故指只启轻伤的事故示例示例示例较大事故指损失在元以上，10000元以下的事故100000示例重伤事故指只有重伤无死亡的事故示例示例重大事故指损失在元以上，100000示例重大伤亡事故指一次事故死亡一人的事12元以下的事故500000故示例示例示例特大伤亡事故指一次事故死亡人以上的3事故（含3人）示例特大事故指损失在500000元以上的事故示例示例:

3.3事故报告

3.

3.1发生事故后，最先发现者应立即报告到平安管理部，轻伤以上事故必须报告到总经理、董事长总经理、董事长或其代理人应立即到现场组织抢救，采取有效措施，防止事故扩大

3.

3.2平安管理部同时填写“事故登记表〃，便于日后对平安事故进行统计和分析

3.

3.3重伤以上事故的需在1小时内向上级单位和有关政府部门报告，并保护事故现场及有关证据“事故报告〃应当包括以下内容a）事故发生的时间、地点以及事故现场情况b）事故的简要经过c）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失d）已经采取的措施e）其他应当报告的情况

3.4事故调查和处理

3.

4.1平安管理在事故调查处理中要坚持实事求是、尊重科学的原那么，要严格按照“四不放过〃（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原那么进行处理，追究相关人员责任

3.

4.2发生轻伤事故的，平安管理会同事故发生部门进行调查，调查结果编制“事故调查报告〃并向总经理汇报

3.

4.3发生重伤事故的，公司需成立事故调查组，由总经理任组长，带着相关人员展开深入细致的调查，调查结果编制“事故调查报告〃并向董事长汇报

3.

4.4发生死亡事故的按国家相关规定执行

3.

4.5在追究责任时要分清直接责任和领导责任，责任分析要严格按照以下步骤a）按照事故调查确认的事实b）按照有关组织管理及生产技术因素，追究最初造成不平安状态的责任c）按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任d）根据事故后果和责任责应负的责任以及认识态度提出处理意见

3.5事故回忆与总结

3.

5.1所有平安事故由平安管理部登记造册，作为现场平安学习和培训的教材

3.

5.2平安管理负责按照企业职工伤亡事故分类标准？（GB6441）和？企业职工伤亡事故调查分析规那么？（GB6442）每年对所发生事故进行统计、分析并保存记录4相关记录

4.1事故汇总统计表表

4.2生产平安事故上报记录表

4.3生产平安事故分析会议记录。