服装企业的相关考察报告

服装企业的相关考察报告艺术与设计系副教授、高级工程师谭立平教师，于XX年1月9日带着首批7名XX届服装设计与工程专业毕业生赴惠州真维斯公司进展企业挂职实践之后考察、访问了惠州、深圳、东莞虎门、佛山、中山等地的服装公司1月21日返回学校现将有关状况汇报东南亚地区最大的服装制造和出口企业之一拥有闻名休闲服品牌“真维斯”o“旭日企业”是香港交易所的上市公司目前拥有1101多家专卖店，其中国内专卖店900多家，在休闲服品牌中，无论是销售总额,还是店铺数量，均居国内首位澳洲专卖店200如下:

一、惠州真维斯公司状况旭日企业是多家,居澳洲其次位真维斯（惠州）总部共600多职员,500多台电脑，拥有特地的局域网真维斯在国内的知名纺织服装院校均有投资董事长杨钊、总裁杨勋先生担当东华、北服、西纺、天纺等多所院校的客座教授真维斯与西纺惠州服装学院共同造就ao生（企业中高级管理人才）的合作，已经进展了九年，取得了胜利的经历每年大约2030人，时间6个月，从大三的本科生、或大二的专科生中〜选拔大约10个学分的课程（主要是企业管理、纺织品贸易等课程）由旭一个单位证明都特别不情愿我们应当在在校生中大力提倡回报母校的意识，让他们毕业后给母校供应就业信息，使更多的师弟、师妹在毕业前实现就业日企业探究会担当该探究会设在西纺惠州服装学院内，由香港理工大学教授、西纺惠州服装学院老师、旭日企业高级管理人员组成，课程也由他们担当学生毕业后即成为旭日企业的中、高级职员这次从广西工学院选拔的7名毕业生应当说是准ao生，她们与西纺惠州服装学院的21名毕业生一起纳入了旭日企业的人事打算中

二、深圳昌兴公司状况深圳昌兴胸围杯公司人事部负责人李国林先生,1月10日，在我们乘车前往惠州的途中给我打了一个电话,告知我公司将停产放假，原定本学期赴该公司进展毕业实习的时间改为下个学期1月11日，我对该公司进展了考察该公司是一家女式内衣专业生产厂,500多人，厂址位于深圳龙岗镇爱联村该公司在东莞新建了一家内衣企业，目前还没有启用，预料5月份启用录用后的服装专业毕业生主要支配在东莞的新建企业内与该公司签定了实习协议仍旧承诺下学期接收毕业生实习、就业该公司条件一般，规模较小,管理并不标准，作为校外实习基地建立并不适宜，但作为学生就业选择仍旧不失为一条门路

三、惠阳真美公司状况1月12日，我对惠州市惠阳真美公司进展了考察、访问惠阳真美公司是一家大型港资企业，主要生产甲克、羽绒、衬衫、压胶服，目前拥有员工2500人该公司新购置了5万平米的土地,新建了6万平米的厂房,80%的基建工程已经完工，从XX年2月起将接连迁入新工业园生产与该厂的洽谈取得了实际性的进展从无意接收学生实习、就业到春节后考虑接收局部学生试一试，但对英语应用实力要求较高该公司开展空间较大，迁入新工业园区后,估计生产实力将翻一番新工业园区是一个现代化程度较高的服装园区通过努力可以开展成为校外实习基地，今后工作重点是加强与该企业的联系与沟通

四、惠州富绅公司状况1月13日，我访问了富该公司可以作为我院重点实习基地建立的企业绅公司此次访问富绅的目的主要是修补因毕业生问题带来的负面影响富绅公司是我校去年建立的校外实习基地，已于XX年5月迁入了新的工业园区约3000台（套）国内、外先进缝纫设备，拥有美国进口的全自动裁床、服装cad系统，西服生产线正在安装富绅品牌最近获得了“中国名牌产品”称号，成为广东省第一个获得如此殊荣的企业XX年富绅公司录用了广西工学院6个毕业生，目前仅一个毕业生韩冬冬留在富绅工作，其余5个毕业生均于试用5个月以后离开了富绅究其缘由，企业和学生的说法不完全一样企业认为，广西工学院毕业生缺乏踊跃、进取精神，实力平平毕业生那么认为，企业产品单调，下半年经营淡泊，只能用裁员的方法降低本钱离开富绅的本科生除了冯苑苑外，唐继梅、司鑫收在深圳平湖天宇饰品厂实现了再就业专科生丁荣芳、冼献晓在佛山溢达公司实现了再就业由于企业正处于裁员中,盘国华先生的个人关系仍旧如故

五、佛山溢达公司状况1月17日，我对佛山市高超区的溢达短暂不接收毕业生实习和就业我和富绅行政部经理公司进展了考察、访问佛山溢达公司是一家特大型港资纺织、服装联合企业，目前拥有职工2万多人，其中杨梅分厂（服装局部）就有员工1万多人该公司是一家生产纯棉衬衫等纯棉成衣的全能企业集团该公司每年10月左右都要到十几个纺织服装院校去选拔应届毕业生院校有天纺、西纺、安徽机电学院、广东纺织职业技术学院等尽管已经有两位广西工学院的大专毕业生最近参加了该公司，但公司人力部的负责人仍旧说没有听说过广西有个工学院，工学院有服装专业，还将我错当广西纺校的教师该公司录用方法也很特殊，求职者首先遇到的是一份类似英语四级考试的试卷，或干脆用英语进展面试专业考试时非常注意纺织与服装的联系，如服装求职者要能够鉴别根本的面料疵点，分析产生的缘由这样要求是为了让进入中高层的管理人员具备全方位的实力与该公司的洽谈也取得了实际性的进展总公司及分公司均表示,XX年的人事打算已经完成，一般到4月份时有局部实习生会放弃，到时与我联系补充事宜XX年的人事打算可以考虑广西工学院今后工作重点仍旧是加强与该企业的联系与沟通，同时鼓舞考研的学生选择该公司就业通过洽谈，该公司可以成为我院实习基地，争取让该公司XX年10月进校选拔学生

六、广东中山新金纺织时装公司状况中山新金纺公司对我院服装专业的毕业生很感爱好，目前已经初步录用了包括高职学生在内的13名毕业生进展试用，主要从事跟单、设计、打板工作通过洽谈，该公司可以成为我院实习基地

七、中山漂亮华、霞湖世家、利生、恒茂等公司状况1月

18、19日两天考察了中山市的漂亮华、霞湖世家、利生等公司除了霞湖世家外，其余公司均为港资企业除了漂亮华位于黄圃镇外，其余公司均位于中山市沙溪镇沙溪镇是国内知名的休闲服生产基地，已经举办了5届国际休闲服装节以上公司均为大、中型服装企业尤其是位于沙溪镇隆兴工业园的霞湖世家、利生、恒茂等公人士称“五星级酒店”）中山漂亮华公司盼望学司均为外表装修豪华的现代化服装企业（业内生投递简历和相片，依据状况录用该公司可以作为实习基地建立的企业考虑利生公司表示只接收不感爱好，认为“这些学生做不了事情”霞湖英语过四级，会粤语的学生，对服装艺术设计的学生世家是广东纺织职业技术学院的实习基地，已经选拔了一批广东纺院的学生到企业就业该企业表态目前为实习基地建立的企业考虑中山恒茂制衣厂是只能够接收情愿下基层的学生霞湖世家也是可以作一家外表装修特别豪华的现代化服装企业该公司表示情愿选拔几个学生试试，目前该公司已经和李海燕等同学联系过了该公司可以作为实习基地建立的企业考虑以上公司均对应聘者的英语应用实力提出了较高要求除了中山漂亮华、霞湖世家、恒茂外,其余公司均表示不情愿采纳先实习后录用的方法，顾虑经过造就后学生不情愿效力本公司，因毕业设计断档而影响公司工作的连续性•考察报告格式•民办教育考察报告•服装企业考察报告•赴外地学习对虎门的服装市场、面料市场进展了考察虎门富民布料大市场、兴裕布料辅料市场，集中了全国流行的各种布料、辅料我收集了今年冬季流行的全棉珠帆格、蜜丝绒、cvc等面料小样在闻名考察报告

八、虎门面料市场状况1月15日的富民布料大市场对面，另一座布料市场虎门国际布料交易中心已经拔地而起广东的虎门、浙江的绍兴、广东的西樵，已经成为中国的三大布料市场，主宰者中国布料市场的半壁江山

九、几点建议

1.加快计与工程专业的教学打算，几易其稿，但仍旧感觉缺乏西纺惠州服装学院依据广东的状况，在服装设计与工程专业的教学打算中设定了服装贸易方向，目前,又在调整原有的教学打算和课程体系在目前的状况下，建议在XX级服装设计与工程专业的教学打算中,合并设计与工程方向，增设管理与贸易方向课程体系要依据企业的实际运作须要进展调整，淘汰作用、效果并不明显的课程（这是个敏感问题，我短暂不发表看法），增设能够反映企业运作所须要的纺织品贸易、以及企业管理等步伐调整专业方向和课程体系我系XX级服装设方面的课程，加大专业英语的教学力度和英语

四、六级的通过率的工作

2.加大专业品牌的包装、传播力度我院服装专业的品牌问题是我这次考察感受最剧烈的问题访问原来没有打过交道的企业，没有一个知道广西有个工学院，工学院有个服装专业的象佛山溢达那样的特大型公司,竟然还将我当成广西纺校的教师，真是为难此次考察，除了名片和毕业生的资料外，没有任何传播资料,和象富绅、真维斯、利生这些公司的精致传播资料相比拟，的确感到相形见拙如何进展包装、传播，建议召开特地的会议探究

3.更改系名用人单位往往是输入“服装院校”几个关键词进展搜寻“艺术与设计系”这个系名不便于企业搜寻，同时也易产生混淆有的公司说“我们不要搞艺术的学生”有的公司说“艺术系怎么还有工程师”服装是艺术与设计系唯一的专业，然而系名中却没有“服装”两个字，简单造成服装这个专业在该系只是权宜之际或不起眼的地位国内服装院校的竞争，根本上是规模的竞争，系名对专业开展的作用不行小视，建议在系名中冠以“服装”两字

4.从有企业运作经历的专业的应届本科毕业生中引进老师，由于毕业生缺乏企业实际运作经历，授课内容枯燥，对学生的吸引力不大，建议从有三年以上大公司运作经历的优秀本科生中引进老师，改善我系现有的老师构造状态，不失为一种事半功倍的方法有三年以上大公司运作经历的优秀本科生，从教学效果的角度来说，比刚毕业本科毕业生中引进师资这些年来，我们总从服装的硕士生要强得多

5.对挂职实践的同学赐予更多的关怀与支持广西工学院的7名毕业生刻苦、勤奋、虚心，全身心地投入了工作，根本上进入了工作状态同时，她们也感到了来自各方面的压力一是与西纺惠州服装学院ao生之间的差距，尤其是英语、专业实力的差距;二是首批准ao生的压力，她们是否胜利关系到广西工学院的品牌，关系到师弟、师妹的前途;三是进入到一个现代服装企业后要面对很多从未接触过的领域、学问真维斯公司，尤其是陈经理赐予了她们很多鼓舞和协助，加上旭日企业员工的团队精神、人文关心和科学的造就机制，坚信她们不会让艺术与设计系的教师和同学感到悲观建议系领导、教师们经常与她们沟通，鼓舞她们在实践中成才，协助她们消退一些心理上的障碍

6.与广东大型服装企业建立校企联系制度广东的服装企业是我系毕业生就业的主渠道广东的服装院校均与本省的企业建立了经常的联系制度如聘请知名企业的掌门人为客座教授，请有成就的企业家到学校作报告，带学生到企业去参观，亲身感受企业的文化、形象等等当然，我们离得远，但只要我们真诚地付出，我们仍旧能够把广东的知名企业请进来

7、在学生中大力提倡回报母校意识广东的服装院校毕业生就业渠道、信息，除了学校主动与企业联系外，其中有个很重要的缘由就是校友供应就业信息我们的毕业生回报母校的意识比拟淡薄，参与工作了，让他们寄。