技术人员职务管理晋升制度

技术人员职务管理、晋升制度第一章总则第一条为进一步充足调动公司专业技术人员的积极性和发明性,特制定本办法；第二条本办法中的“职称”仅指公司内部自行制定的技术人员职务称谓，与社会中的职称评估无关；第三条各职称为浮动职称，根据员工的表现，职称可以随时升降；第四条技术人员耳只称分为技术职称和管理职称两类第二章技术职称第一条技术职称级别共分为四级

1.初级工程师JSE/Junior Software Engineer

2.工程师软件工程师SE、测试工程师TE、实行工程师IE

3、高级工程师高级软件工程师SSE、高级测试工程师STE、高级实行工程师SIE

4.技术专家ARC/Architect第二条技术职称的范围涉及产品开发部、测试部、系统实行部及其它部门技术岗位的正式员工；第三条各职称工作职责和任职资格详见《技术人员职称一览表》第三章工程师（）、高级测试工程师2职称名称任职资格工作职责高级测试工程师

1.在具有TE三级任职资格

1.参与系统需求分析与STE/Senior Test和SE三级技能的基础上，符合以设计的评审工作Engineer下规定

2、对测试结果进行分析,提（一级）

2.毕业后具有一年以上工作出改善或优化意见；经验；

3.根据需要对核心模块进行

3.可以根据产品测试情况和白盒测试产品试点情况，提出产品改善和优化意见；根据技能完毕以下工作

4.纯熟掌握公司某项产品的之一开发技术

4、分析测试结果，形成缺陷分析报告，分析形成缺陷的

5.具有以下两项技能之一因素，提出对开发过程或开

6.掌握相关测试理论并可以发技术的改善意见；将其应用到产品的测试工作中；

5、检查分析和设计工作，提

7.某种业务领域的知识丰富，交缺陷分析报告，分析引起可以根据业务领域知识检查分析分析和设计缺陷的因素，提和设计工作结果的是否满足需求；出开发过程改善意见描述是否翔实

5.检查分析和设计工作，提

8.某种业务领域的知识丰交缺陷分析报告，分析引起富，可以根据业务领域知识检查分分析和设计缺陷的因素，提析和设计工作结果的是否满足需出开发过程改善意见求；描述是否翔实

5、检查分析和设计工作，提交缺陷分析报告，分析引起分析和设计缺陷的因素，提出开发过程改善意见高级测试工程师在具有STE一级任职资格和SSE

1.完毕STE一级的重STE/一级技能的基础上，符合以下规定，并要工作，并可以担负以下两Senior Test同时具有以下两项技能之一:项工作内容Engineer（二级）

2、完毕对系统需求和设1•毕业后具有两年以上工作计的检查工作，保证通过检经验查的分析和设计与需求的一

2.掌握相关测试理论并可以致性，完整性，并描述充足将其应用到产品的测试工作中；具体；

3、某种业务领域的知识丰富，可

3、将某项产品的测试工以根据业务领域知识检查分析和设计作理论化和量化，并能根据工作结果的是否满足需求；量化的测试结果描述是否翔实改善开发过程

3.某种业务领域的知识丰富，可

3.将某项产品的测试工以根据业务领域知识检查分析和设计作理论化和量化，并能根据工作结果的是否满足需求；描述是否翔量化的测试结果改善开发过实程

3、某种业务领域的知识丰富，可

3、将某项产品的测试工以根据业务领域知识检查分析和设计作理论化和量化，并能根据工作结果的是否满足需求；描述是否翔量化的测试结果改善开发过实程高级测试工程师

1.在具有STE二级任职资格和SSE二完毕STE二级的重要工作，/STE级技能的基础上，符合以下规定，并可以担负以下工作内容Senior Test具有以下技能改善和优化测试过程和测试Engineer

2.毕业后具有三年以上工作经验；技术，形成完毕的测试体系，三级

3.有至少一年专业测试的工作基础；并可以根据各种产品的差异

4.纯熟掌握全面的测试理论，并可以结性，有针对性地细化测试方合公司实际情况改善测试过程，改法善测试技术，形成测试体系；

5.在对某类产品非常娴熟的情况下，对公司其它各类产品也要有一定限度的了解

6.在对某类产品非常娴熟的情况下，对公司其它各类产品也要有一定限度的了解、高级实行工程师3职称名称任职资格工作职责高级实行工程师除应具有所在工作定位的工程师

1.根据用户规定，进行SIE/Senior职级技能规定外，还应在自己的工作定需求分析、设备选型、方案Implementation位范围内具有以下工作技能制订；Engineer

1.独立工作的能力；

2.向用户、合作伙伴、销售经理讲解公司的解决方案；

2.工程实行方案、技术方案的设计、规划能力；

3、收集竞争者产品的功

3、可以对深度技术故障进行分析、能、性能信息，比较各产品定位，并提出解决问题的建议或办法；的优缺陷，对客户和竞争对手的数据进行进一步的分析，

4.可以准确反馈公司产品的提出比较报告，规划公司产问题；品在竞争环境下的牵引方向；

5.可以将公司自有产品和同类产品进行深度分析对比；4,将整理的产品信息

6.根据产品、技术方案的特色引导在系统部内部进行知识扩客户的能力；散；

7、具有较强的学习能力，可以针对

4、将整理的产品信息公司的工作提出具有建设性的意见在系统部内部进行知识扩

7、具有较强的学习能力，可以针对散；公司的工作提出具有建设性的意见.技术专家4软件技术专家1职称名称任职资格工作职责软件技术专家

1、在具有SSE三级任职资格的基础上，1＞对公司某一^支术领域进SA/Software符合以下规定行深层次的研究；Architect

2、精通某一技术领域内的所有相关技术，

2、设计公司某个项目的技术有丰富的技术经验；体系或进行系统分析；

3、可以针对公司产品提出有建设意义的

3、规划公司产品未来的发展发展道路和技术思绪；道路、版本规划和技术思绪；

4、可以提出新产品规划的思绪，可以主持完毕新产品的初步设计方案和核心

4、规划新产品，主持完毕新产品的初步设计方案和技术预研核心技术预研

5、可以提出新产品规划的思绪，可以主

5、规划新产品，主持完毕新持完毕新产品的初步设计方案和核心产品的初步设计方案和技术预研核心技术预研测试技术专家2职称名称任职资格工作职责测试技术专家.具有TSE三级任职资格的基础上，符

1.负责公司测试技术平TA/合以下规定台的规划与构建；Test Architect具

1、两年以上专业测试

2、针对产品，规划整体测试方案和测试模型；的工作经验，曾经负责某类产品的专业测试工作，具有深度问题定位能力；

3.牵头对产品深度问题的定位与分析；悉公司的技术体系和技术发展路线；

4.抽象通用测试工具以根据特定产品系统地规划测试方案模型、牵头测试工具开发构建测试模型拟定测试方法,选择测试

4、抽象通用测试工具工具模型、牵头测试工具开发

4、可以根据公司产品测试特性,规划和主持开发较通用的测试工具

4.可以根据公司产品测试特性，规划和主持开发较通用的测试工具

4、可以根据公司产品测试特性，规划和主持开发较通用的测试工具实行技术专家3职称名称任职资格工作职责实行技术专家除应具有SIE职级的技能规定夕卜，1,研究用户需求，规划IA/还应在自己的工作定位范围内具有以下行业及各种网络状况下，公Implementatio n工作技能司产品的解决方案，并将该Architect

1.纯熟掌握应用主流IP网络、操作方案在部门内扩散，同时提系统及支撑系统技术；供应销售部；

2.深度挖掘自有产品的功能特色，

2、根据市场情况，深度针对不同的行业需求进行方案包装，为市分析对比竞争产品，为公司场销售提供有力保障；产品方向、功能性能提出建

3.针对不同的行业应用，羽1自有产设性建议品和同类产品进行方案级功能、特色对

2.根据市场情况，深度比；分析对比竞争产品，为公司

4.精确把握市场需求，从系统的角产品方向、功能性能提出建度对产品研发规划提出建议；设性建议

5、具有一定的技术前瞻性学习能力，

2、根据市场情况，深度分析对比竞争产品，为公司可以对部门的技术更新提出建设性意见产品方向、功能性能提出建和进行引导；设性建议

6.精通熟悉用户群的行业背景和技术体系

6、精通熟悉用户群的行业背景和技术体系

二、管理职称

1.产品开发组长任职资格工作职责职称名称产品开发组长/PGM

1.具有公司SE三级以上职

1、负责整个产品或产品某项功Program Manager能的开发；称；

2、参与系统的分析与设计工作；

2.具有工作认真、而寸心、踏

3、管理产品的开发团队，根据实的特性；项目计划制订具体的产品

3.有技术经验和产品开发经编码计划并跟踪进度，可以验；根据实际情况及时解决影

4.纯熟掌握公司的产品开发响进度的问题，及时调整开管理体系，可以依此进行严格的监发计划；控与开发管理；

4、根据产品开发管理体系进行

5.可以有效地检查开发人员严格的监控与开发管理；工作结果，及时发现和解决问题；

5、检查开发人员工作结果，及

6.善于把握产品开发的进度，时发现和解决问题；可以根据实际情况及时解决影响进

6、适当的时候与开发人员进行度的问题，及时调整开发计划；沟通，了解开发人员工作状

7、善于沟通，有一定的管理况、工作表现和思想活动；技巧，能清楚了解开发人员工作状

7、对开发人员的工作情况进行况、工作表现和思想活动；考评

8、可以依据具体产品，制定相关的开发模板，管理流程、以及考评标准

8、可以依据具体产品，制定相关的开发模板，管理流程、以及考评标准

2.产品开发经理职任职资格工作职责称名称产品开发经理

1.具有公司SSE或SA职称；

1、在产品可行性研究完毕之后，PM/负责公司某项产品从设计到

2.具有产品开发组长的任职Product Manager测试完毕，直至产品交付通资格；过内部验收的所有过程；

3.在公司曾担任过产品开发

2、主持或重要参与产品的分析与组长；设计工作；

4.纯熟掌握产品开发管理与过程管理的技术；并可以据此形成

3、制订项目计划，跟踪并及时调整项目计划；本项目组的管理规范；

5.纯熟掌握软件工程方法，可

4、根据公司相关规范制定适合本以拟定项目所采用的软件工程方项目的产品管理规范；法、技术与工具；

5、按照产品的开发管理规范组织

6、了解测试技术和测试方法，产品的过程管理；可以组织协调产品的测试工作；

6、主持或重要参与项目采用软

7、善于沟通，有很强的管理件工程方法、技术和工具的技巧和领导水平，有很强的执行能方案；力

7、组织产品的测试工作；

7、善于沟通，有很强的管理

8、主持产品各阶段工作的评审工作；技巧和领导水平，有很强的执行能力

9、在适当的时候，与项目组内员工进行工作沟通，及时了解下级人员工作状况、工作表现和思想活动；

10、对下级人员的工作情况进行考评

3.测试组长职称名称任职资格工作职责测试组长/TGML具有TE二级以上技术能力；

1.整个测试项目的实行管Test GroupManager

2、丰富的测试工作经验，熟理，负责测试组的人员管理悉公司产品的测试方法；与任务分派与监控；

3.熟悉公司的测试项目管理；

2.讨论公司的测试项目管

4、善于沟通，有一定的管理理方案；技巧

3.方案框架与测试计划的重要编写；

4.善于沟通，有一定的管理技巧

4、产品具体情况，淘汰测试规定和测试项目管理

4、善于沟通，有一定的管理技巧

4.产品具体情况，淘汰测试规定和测试项目管理

4、产品具体情况，淘汰测试规定和测试项目管理

4.工程经理职称名称工作职责任职资格工程经理/PM1,具有SIE职称；

1.负责整个项目的实行管Project Manager2,熟悉公司的工程项目管理；理；

3、丰富的网络实行经验，熟悉用与讨论公司的工程项目管理方户的网络及服务环境；案

4、善于沟通，有一定的管理技巧

4.善于沟通，有一定的管理技巧

4、善于沟通，有一定的管理技巧晋升建议表填表时间所属部门20年月日被调整人现职称调整后职称调整因素:部门经理/项目经理签字:部门经理/项目经理签字:主管经理意见:签字:签字:备注:注

1.该表由部门经理/项目经理填写;

2、主管经理审批后，交于公司管理部人力资源经理第一条工程师分为三类所称谓属部门产品开发部软件工程师SE/Software Engineer测试部测试工程师TE/Test Engineer系统实行部实行工程师IE/ImplementationEngineer第二条软件工程师分为三级、二级、一级三个级别第四章高级工程师第一条高级工程师分为三称谓类所属部门产品开发部高级软件工程师SSE/Senior Software Engineer测试部高级测试工程师STE/Senior Test Engineer系统实行部高级实行工程师SIE/Senior ImplementationEngineer第二条高级软件工程师分为三级、二级、一级三个级别第五章管理职称第一条具有“高级工程师”或“技术专家”职称的技术人员有资格申请管理职称;第二条管理职称分为以下四种称谓所属部门产品开发部产品开发组长PGM/Program Manager产品开发经理PM/Product Manager测试部测试组长TGM/Test GroupManager系统实行部工程实行经理EM/Engineering Manager第六章职称调整程序第一条职称调整分为职称晋升和职称下调两部分；第二条调整时间

1.加入项目组的技术人员，在项目里程碑（或结束）评审时进行职称评审；

2、未加入项目组的技术人员，每年6月下旬、12月下旬进行职称评审；

3.对于工作业绩特别突出的员工，可以随时进行职称调整第三条职称调整标准各职称的岗位职责和任职资格，参见《技术人员职称一览表》；第四条调整程序

1.项目经理（部门经理）结合职称调整标准，根据员工工作业绩，填写《职称调整建议表》，并经主管经理审批；

2、主管经理审批后，由公司管理部发布职称调整告知；

3.相关材料由公司管理部存入员工档案第七章职称晋升标准凡符合以下条件之一的员工，在职称晋升时优先考虑第一条在项目中，工作表现突出，业绩优秀；第二条进行技术创新，取得重大科研成果；第三条在产品化过程中做出突出奉献的；第四条提出关于技术开发流程的合理化建议;第五条发现重大技术隐患第八章各职称的相关利益第一条在薪酬调整、奖金分派、员工持股、继续教育等方面，优先考虑职称较高的员工；第二条在同等需求下，优先安排职称较高的员工参与外派培训；第三条高级工程师和技术专家，根据项目需要享有一定的资料购买自主审批权；第四条技术专家可以根据研究需要向公司申请研究经费第九章附则第一条本制度由公司管理部负责解释；第二条本制度自201X年XX月XX日起执行表单1:技术人员职称一览表表单2:《职称调整建议表》技术人员职称一览表

一、技术职称

1.初级工程师职称名称任职资格工作职责初级软件工程师

1、计算机及相关专业本科以上学历；

1、参与公司岗前培训；JSE/Junior

2、缺少项目开发经验；

2、在公司培训指导的辅导下开Software Engineer

3、尚未通过公司工程师任职资格考展工作核.工程师

2、软件工程师1职称名称任职资格工作职责软件工程师/SE

1、已通过公司工程师任职资格考核；Software Engineer

2、掌握公司产品开发与设计所使用（一级）的软件及语言；

3、可以依据产品的设计文档，纯熟

1、在进入项目组期间从事软从事公司软件产品复杂度一般的件开发工作；软件模块的开发；

2、重要负责根据设计文档完毕编码及单元测试工作；

4、熟悉公司软件工程管理具有按照公司开发管理制度完毕自己份

3、在未进入项目组期间，根据软件开发部的规定参内工作的良好习惯与培训、或者加入核心小组从事开发工作

4、在未进入项目组期间，根据软件开发部的规定参与培训、或者加入核心小组从事开发工作软件工程师/SE

1、在具有SE一级任职资格的基础上，SoftwareEngineer符合以下规定

1、在进入项目组期间从事软（二级）

2、纯熟掌握公司产品开发与设计所件开发工作；使用的软件及语言；

2、重要负责根据设计文档完毕编码及单元测试工作；

3、可以依据产品的设计文档，

3、根据设计文档完毕复杂度纯熟从事公司软件产品复杂度较较高模块及核心模块的高模块及核心模块的开发编码及单元测试工作

4、可以依据产品的设计文档，纯熟从事公司软件产品复杂度较高模块及核心模块的开发软件工程师/SE

1、在具有SE二级任职资格的基础上，

1、进入项目组期间从事软件SoftwareEngineer符合以下规定开发工作；（三级）

2、毕业后具有一年以上工作经验；

2、根据设计文档完毕编码及

3、此外，具有以下技能之一单元测试工作；

4、在与公司产品方向相关的某项软

3、根据设计文档完毕复杂度件开发技术方面有专长；较高模块及核心模块的

5、可独立完毕某个方向技术预研和编码及单元测试工作技术突破工作；

4、根据需要进行技术预研和技术突破工作

6、具有初步的系统需求分析与设计能力

5、参与系统需求分析与设计工作（）、测试工程师2职称名称任职资格工作职责测试工程师/TE

1、编写产品功能黑盒测试方Test Engineer

1、已通过公司工程师任职资格考核；案与测试计划；（一级）

2、熟悉所负责产品的业务背景，掌握

2、搭建和维护测试环境；业务知识；

3、完毕公司产品的单元测试

3、了解初步的测试理论与技术；和集成测试（黑盒）；

4、能纯熟完毕公司产品的环境搭建、

4、提交产品Bug和缺陷分析产品安装和产品使用；报告；

5、具有编写产品功能黑盒测试方案和

5、根据产品过程管理的规定测试计划的能力；完毕份内的管理工作

6、掌握对所负责产品进行黑盒测试的技术规定和业务规定；

7、熟悉公司软件工程管理具有按照公司开发管理制度完毕自己份内工作的良好习惯测试工程师/TE

1、在具有TE一级任职资格的基础上，

1、在进入项目组期间从事软Test Engineer符合以下规定件开发工作；（二级）

2、基本掌握公司某项产品开发与设计

2、重要负责根据设计文档完所使用的软件及语言；毕编码及单元测试工作；

3、可以根据测试规定，制作测试用数

3、编写完整的黑盒测试方案；据或用例；

4、具有根据产品的设计文档编写完整的产品黑盒测试的测试计划和测试方案的能力

4、对产品的和谐性、易用性等方面提出改善意见；测试工程师/TE

1.在具有TE二级任职资格的基础上，

1.编写产品的各项TestEngineer符合以下规定性能指标测试方案；三级

2.了解公司某项产品的技术平台和技

2.产品性能测试工术路线，并掌握在此平台与路线下具的选取；的各种性能指标的测试方式；

3.可以根据方案设

3.可以编写系统的性能测试方案，设计计测试方法必要时涉及并搭建性能测试环境；测试方法或工具的开

4.具有产品性能测试方法或工具的选取发；和开发的能力；

4.根据上一阶段设

5.具有根据上一阶段设计文档审查本阶计文档审查本阶段开发段开发工作与上一阶段工作一致性工作与上一阶段工作一和完整性的能力致性和完整性；

5、根据测试情况，提出产品各项性能改善意见

5.根据测试情况，提出产品各项性能改善意见

5、根据测试情况，提出产品各项性能改善意见、实行工程师3职称名称任职资格工作职责实行工程师/IE

1、纯熟掌握常用的工具软件

1.根据技术方案进行工程ImplementationNetxray、Visio、Office、实行；EngineerOutlook等

2.已成形方案的修改、售前

2、常用网络设备、服务器设备的安支持；装、调试、维护能力

3、及时解决客户的问题或投

3、熟悉常用的网络标准、协议、技诉，并加以解决；

4、将具有术规范通用性质的问题整理到FAQ中在网站上发布，同类产品比

4、纯熟掌握常见操作系统Linux较在内部网，解决方案在外部Windows NTSolaris等网

5、纯熟掌握常用应用服务器

4.将具有通用性质的问题整Tomcat、WebLogic的安装、配置理到FAQ中在网站上发布，

6、纯熟掌握常用数据库服务器MS同类产品比较在内部网，解决SQL ServerOracle的安装、配置方案在外部网

7、纯熟掌握自有产品的安装、调

4、将具有通用性质的问试、维护、使用；能从机理上进题整理到FAQ中在网站上发行全面理解布，同类产品比较在内部网，

8、可以按照工程方案设计进行工程解决方案在外部网实行，可以排除一般性的技术问题

9、具有一定的方案设计能力

10、具有较强的学习能力

9、工作积极、积极、能准时完毕任务.高级工程师

3、高级软件工程师1职称名称任职资格工作职责高级软件工程师

1、在具有SE三级任职资格的基础上，

1、进入项目组期间从事软件SSE/符合以下规定开发与设计工作；Senior Software

2、毕业后具有两年以上工作经验；

2、根据设计文档完毕复杂度Engineer有丰富的编程经验和技术经验，可以排较高模块及核心模块的（一级）除项目中较难解决的问题编码及单元测试工作

3、根据需要进行技术预研和

3、具有以下技能之一技术突破工作

4、熟悉公司某方面产品的技术路线，对产品及其所采用的技术具有全面

1、根据技能完毕以下工作之的结识，可以规划非创新性产品的一体系结构、开发平台；

2、规划非创新性产品的体系

5、具有技术方案或产品方案的编写能结构和技术路线；力，可以独立完毕非创新性产品的

3、完毕非创新性产品的初步初步方案；技术方案或产品方案；

6、对于公司产品方向的技术有较全面

4、完毕产品的性能优化方案的了解，可以形成完整的性能优化或技术改善方案；方案或技术改善方案；

5、主持或者作为重要人员参

7、具有较强的系统分析能力和设计能与系统的分析或设计工力；可以主持系统的设计工作；作高级软件工程师

1、在具有SSE一级任职资格的基础上，

1、进入项目组期间从事软件SSE/符合以下规定开发与设计工Senior Software作；Engineer

2、主持或者作为重要人员参（二级）与系统的分析或设计工作；

3、根据设计文档完毕复杂度

2、毕业后具有两年以上工作经验；较高模块及核心模块的

3、具有较强的系统分析能力和设计能编码及单元测试工作力；可以主持系统的设计工作；

4、根据需要进行技术预研和技术突破工作

1、具有以下技能中的至少两项

2、熟悉公司某方面产品的技术路线，

5、根据技能完毕以下工作对产品及其所采用的技术具有全面

6、规划非创新性产品的体系的结识，可以规划非创新性产品的结构和技术路线；体系结构、开发平台；

7、完毕非创新性产品的初步

3、具有技术方案或产品方案的编写能技术方案或产品方案；力，可以独立完毕非创新性产品的

8、完毕产品的性能优化方案初步方案；或技术改善方案

4、对于公司产品方向的技术有较全面的了解，可以形成完整的性能优化方案或技术改善方案；

5、对于公司产品方向的技术有较全面的了解，可以形成完整的性能优化方案或技术改善方案；高级工程师

1、在具有SSE二级任职资格的基础上，

1、进入项目组期间重要从事SSE/符合以下规定软件设计工作；Senior Software

2、毕业后具有三年以上工作经验；

2、主持或者作为重要人员参Engineer

3、熟悉公司某方面产品的技术路线，与系统的分析或设计工（三级）对产品及其所采用的技术具有全面作；的结识，具有规划创新性产品体系

3、规划新产品的体系结构和技术路线；结构和技术路线的能力；

4、具有技术方案或产品方案的编写能

4、完毕新产品的初步技术方案或产品方案；力，可以独立完毕创新性产品的具体实行方案；

5、完毕产品的性能优化方案

5、对于公司产品方向的技术有较全面或技术改善方案；的了解，可以形成完整的性能优化

6、对公司现有产品提出未来方案或技术改善方案；可以提出有发展路线及版本规划方案创建性的建议

6、对于公司产品方向的技术有较全面的了解，可以形成完整的性能优化方案或技术改善方案；可以提出有创建性的建议。