年度安全教育培训计划

年度安全教育培训计划公司各单位为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，确保公司管理体系的运转，根据公司实际情况,特制定本安全生产教育培训计划培训对象包括企业管理人员和作业人员培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等

一、培训内容

1.法律法规的培训为进一步加强全员意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训

2.新规程及规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理制度，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行拟对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训

3.继续教育的培训根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训

4.特种作业人员培训对本年度所有新开工程的架子工、电工、焊工、起重工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施

二、实施措施充分发挥各科室及项目部的作用员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室和各项目部充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以保证员工培训计划工作更紧密与公司生产实际需要相结合建立培训、考核与使用相结合的制度凡上级主管部门要求持证上岗的岗位，未取得岗位证书不准上岗

三、要求各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作

四、教育和培训的学时根据《安全生产培训管理办法》（国家安监总局令第44号）的要求如下

1.企业法人代表、经理每年不少于30学时；

2.项目经理、专职安全管理人员每年不少于40学时；

3.其他管理和技术人员每年不少于20学时；

4.特殊工种每年不少于20学时；

5、新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时

五、教育培训的形式和内容按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平；作业人员重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力

1.新工人三级教育对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格后方准上岗公司级、项目部级、班组级培训内容见培训计划

2.特殊情况下实施的安全教育季节性如冬季、雨季、雪天等施工；节假日前后节假加班或突击赶任务；工作对象改变；工种变换；新工艺、新材料、新技术、新设备施工；发现事故隐患或发现事故后应急处理

六、经常性安全教育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程,并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行

1.安全生产意识宣传教育；

2.普及安全生产知识宣传教育；

3.现场定期的（如每周）安全活动；

4.班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）和安全讲评活动

七、安全教育培训考核与存档管理

1.考核为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，考核可采取笔试和实际操作等形式特种作业人员必须通过指定部门的考试，合格者可取得上岗证

2.存档管理存档内容包括培训人员信息、培训时间、地点、考核结果等，应按要求进行归档附20**年安全教育培训计划安排表二0**年二月十日20**年安全教育培训计划安排表序号培训班名称参加人员培训内容培训1日期培训1课时授课人考核方式

1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；公司法人、经理、

3.重工危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以2月、1公司管理人员培训30学时分管经理考试合格各部门人员及事故调查处理的有关规定；7月

4.职业危害及其预防措施；

5.国内外先进的安全生产管理经验；

6.典型事故和应急救援案例分析

6、典型事故和应急救援案例分析

1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；各工程项目经

2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；项目部管理人员安理、专职安全员、

3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；3月、240学时安全科长考试合格全培训教育项目部其它管理

4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；8月人员

5.国内外先进的安全生产管理经验；

6.典型事故和应急救援案例分析

6、典型事故和应急救援案例分析

1.安全生产意识教育；

2、安全规章制度，包括适用的法规标准；电工、焊工、起

3.岗位技术技能和岗位职责；3特种作业人员2月24学时安全科长考试合格重工、架子工

4.作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；

5.有关事故案例

5、有关事故案例

1.本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

2.本单位安全生产规章制度和劳动纪律；新从业人员三级安20**年度新入厂公司教自进入公

43.从业人员安全生产权利和义务；8学时安全科长考试合格全教育员工育司之日起

4.有关事故案例等

4、有关事故案例等

1.工作环境及危险因素；

2.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

3.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标目准；育

4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的项目经理、技自进入现处理；8学时术负责人或安考试合格项场后部

5.E全设备设施、个人防护用品的使用和维护；全员教

6.本（队）安全生产状况及规章制度；

7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

8、有关事故案例

1.岗位安全操作规程；

2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；班组自进入班

3.有关事故案例；8学时班组长考试合格教育组后

4.其他需要培训的内容

4、其他需要培训的内容

1.本部门安全生产特点；

2.安全规章制度和安全操作规程；项目经理、技项目自换岗之

3.作业场所和岗位存在的风险及防范措施；8学时术负责人或安考试合格部教育日起

4.典型事故案例及事故应急措施全员

4、典型事故案例及事故应急措施20**年度公司转转岗、脱岗6个月以

1.岗位生产流程、生产设备、岗位安全操作规程5岗、脱岗6个月以上人员教育及安全注意事项；上人员

2.安全装置、劳动防护用品用具的性能、作用及班组自部门教正确使用方法；8学时班组长考试合格教育育后

3、岗位事故预防措施，事故案例

3.岗位事故预防措施，事故案例

3、岗位事故预防措施，事故案例6其它临时培训不定根据情况而定不定时主管部门保持记录。