办公室工作参考总结-版办公室工作参考总结

办公室工作参考总结-最新版办公室工作参考总结最新版办公室工作总结

[1]近年来，我们总公司办公室认真贯彻落实县委、县政府的各项安排部署，大力践行“三个代表”重要思想，本着“效劳到位、协调到位、把关到位、参谋到位”的工作原则，充分发挥办公室的职能作用，较好地完成了各项工作任务在详细工作中，我们主要有三个方面的做法和体会

一、围绕中心工作搞好全方位效劳搞好效劳是办公室工作的“主旋律”面对经济开展的新情势和新任务，我们找准工作的着力点，努力为公司党委提供优质高效的效劳一是围绕各项会议精神的安排部署，积极做好传达贯彻工作结合县委、县政府有关会议精神和总公司经济工作会议的安排部署，我们联络企业实际，列出工作重点，及时深化到企业进展会议精神的宣贯、检查和落实在宣贯上，我们注重会议精神的理论性与企业工作实际性的相结合、相统一，不断加强会议精神宣贯的针对性和有效性，进而把企业广大干部职工的思想和行动统一到了“跨越式开展的目的实现”和“构建中等旅游城市的总体规划”上来；在检查上，我们坚持实事求是的原则，做到件件有下落，事事有回音，保证了工作的有效进展；在落实上，我们着重在效劳、协助上下功夫，进展广泛深化的调研，摸实情，查症结，指出企业存在的征询题，明确开展方向，当好导游，确保企业各项工作落到实处二是围绕党委工作的重心，做好对领导的效劳我们充分发挥办公室参与政务、治理事务、综合效劳的职责，认真当好领导的参谋和助手，确保优质高效的效劳我们想领导之所想，针对企业改革开展过程中的“急、难、险、重”征询题，做到有预备、有分析、有建议、有安排；我们做领导之所需，经常深化一线，加强对改制企业职工关心的热点、难点征询题的调查研究，做到底数清、情况明，实在为领导决策提供“第一手”材料尤其是在保先教育活动过程中，我们针对“保先教育”时间紧、任务重、材料多的实际情况，从效劳于党委的大局出发，以高度的政治责任感、务实的工作作风和强烈的时效精神，保持办公室工作高效运转在“保先教育”材料的整理与打印上，我们几乎没有“八小时五天制”的概念，八小时以外仍在工作，双休日照样加班，从而使得“保先教育”圆满完毕三是围绕企业重点难点征询题，做好对基层的效劳我们积极做好企业体制改革工作，针对消费运营困难、资金缺乏、面临停产的企业，在盘活闲置资产、安排就业、保持稳定上进展公文写作了有益的探究我们在借鉴外地成功改革经历的根底上，按照“公司制改造一批、退出转换一批、调整标准一批、破产出让一批”的工作思路，加快企业改革步伐由于我们考虑全面、预备充分、措施得力，顺利完成了渔阳公司、门窗总厂、氧气厂、乙燃气厂、农机厂产权多元化改制，以及棉纺织厂、大修厂、冶炼公司和下仓脱粒机厂的破产工作，促进企业资产的合理流淌和消费要素的优化配置，实现了体制改革的新打破我们积极协助企业协调处理建房征询题，针对棉纺织厂、农机厂、挂车厂职工住房日益紧张的情况，协助企业写申请、打报告，找政府、跑土地局，办理有关手续，协调各方关系，争取优惠政策，为加快建房进程起到了特别好的促进作用此外，我们认真做好来客接待工作，做到笑脸相迎，热情相送特别是上访征询题，我们耐心解释，理顺情绪，尽可能地化解矛盾，决不将征询题直截了当上交给领导

二、做好日常工作树立良好形象创始办公室工作新场面办公室是公司党委日常工作运转的关键环节，是承上启下，联络左右，协调内外的枢纽办公室的一文一会，一言一行，一举一动，都阻碍着全系统的工作，阻碍着党委在职工心中的形象为此，我们从作好日常工作做起，做到思想统一，目的同向，互相协作，乐于奉献，构成精诚团结、干好本职工作的强大合力详细表现一是办文、办会标准高、质量好我们不断以良好的精神状态和严谨的工作作风投入到日常工作中，在通知、请示、报告的编写上，坚持反复研究，认真揣摩，不放过一丝一毫的疑点，不留下一字一点的过失，保证了文件的质量；在日常信息的报送上，坚持重要情况及时、准确、全面报送，做到喜忧兼报，每年上报各类信息40多条，为上级领导决策提供了有效效劳；在会议、活动的组织上，我们从前期预备，到现场效劳，直至会后落实，每一件事情、每一个环节都考虑周到，安排妥当,确保了会议、活动的高质量进展二是文件收发、档案治理井然有序办公室工作无小事，我们以高度负责的精神，做好文件的收发和档案的治理工作在文件收发上，我们坚持正确传递、快速流转、准确无误的工作原则，做到文件不积压、不丧失、不泄密，从而使得文件收发工作不断保持着畅通、高效的运转状态在档案治理上，我们建立健全了各项规章制度，配齐了档案设备，整理汇编了全部文件，做到会议、活动一起完毕，相关材料就加以汇总、立卷归档，保证查有出处、拿有记录同时，我们组织全系统档案工作人员进展了《档案法》、《天津档案治理条例》的学习，进一步加强了档案人员的业务才能；协助吉华公司、渔阳公司、众兴气体公司和久安气体公司等企业完成了档案联查工作，遭到了有关领导的好评；充分发挥档案资源优势，为企业工程建立、房屋改造、土地普查、换证等工作提供了档案材料目前，我们的档案工作目的治理己晋升为市二级三是后勤保障工作全面落实值班工作进一步加强，严格落实领导带班和科室干部值班制度，保证每天24小时接得通、车子开得出、人员调得动；门前三包制度得以全面落实，坚持周五卫生劳动日，保证了卫生区的整洁环境；全面落实廉政建立，坚持“从俭、节约”的原则，机关来客一律实行内部招待；严格车辆治理，确保平安运转，近年来无一严峻车辆交通事故发生；物业治理工作不断加强，按时收取水、电、暖的费用，没有少收和多收现象的发生，对职工住宅水、电、气的缺点及时给予维修，做到快捷效劳

三、改善机关容貌制造良好工作环境我们建立健全了机关卫生责任制度，公司领导带头遵守落实责任制度比方,每天卫生责任区的清扫和厕所清洁制度，机关领导和全体干部职工一样排班落实,自觉参与，从而起到了较好的示范作用，保证了制度落实我们组织进展了机关办公楼的整修和改造，先后投资近百万元，改造房屋20多间，粉刷了办公楼，各科室安装了空调、装备了电脑，极大地改善了机关办公条件同时，我们积极搞好机关院内的绿化和美化，随季节变化对花草树木进展不同的治理和养护，做到春花、夏荫、秋果、冬青，营建了一个优雅的工作环境我们尽管获得了一定的成绩，但在工作中仍存在着差距和缺乏有应付碎锁性事务多、下企业调查研究少的征询题，有为领导提供有分量、有价值的内容不够全面的征询题，有存在畏难情绪、工作推进力度不大的征询题等等这些征询题的存在，不同程度地阻碍着我们的工作今后，我们将坚决加以纠正和改良，大力发扬求真务实、迎难而上、与时俱进、开拓创新的精神，积极做好办公室工作，以不断适应新情势，迎接新挑战，创始新场面最新版办公室工作总结【2】为领导效劳、为基层效劳、为群众效劳是办市委公室工作的核心在一定程度上说，效劳水平的高低是衡量市委办公室工作水平的重要内容近年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活效劳文章，获得了较好的成效

一、强化效劳认识，实现思想认识的新打破办公室所处的特别地位和所属的工作性质，决定着办公室的本质确实是一个单位的效劳中枢，办公室工作的核心确实是效劳为此，我们要从处理全办工作人员的思想认识入手，通过学习教育促、健全制度保等措施，使全办上下自觉认识到:效劳是天职效劳是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂离开了效劳，办公室工作就会成为无源之水、无本之木因此，我们要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把效劳作为本人的情感所系、职责所在、事业所求，寓效劳于工作，寓工作于效劳，不断提高效劳水平效劳是方向随着政府职能的转变，打造效劳型政府已是大势所趋政府办公室作为政府沟通上下、协调左右的综合部门，理应顺时应势，把优化效劳作为本身工作的主攻方向和根本要义为此,我们在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质效劳的理念，努力把办公室打造成为全市效劳型机关的“先行者”效劳是形象办公室是联络人民群众的“纽带”，是反映机关精神相貌的“窗口”办公室工作人员的一言一行都直截了当关系到基层和群众对政府整体形象的评价因此，我们要求每个工作人员要靠效劳树形象，要靠效劳赢认同，通过优良的效劳创树良好的形象

二、创新效劳理念，实现工作方式的新打破办公室的效劳同样存在一个不断创新的征询题近年来我们按照新的情势和要求，致力创新效劳理念，积极创新效劳方法，大力推行“三个转变”，实现了工作方式的新打破-是由注重口常事务效劳向效劳开展大局转变开展是第•要务，也是办公室效劳的主题近年来，我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来，把主要精力和时间集中在效劳开展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在严峻征询题的协调处理上，放在政府严峻事项的督查落实上，有效地提升了工作水平，赢得了领导的充分确信二是由被动效劳向主动效劳转变办公室工作有着较强的附属性、被动性这一特性决定了办公室的效劳往往被动的多、主动的少近年来我们主动克服这一弊端，紧紧围绕政府工作和领导的要求，充分发挥主观能动性，努力超前考虑运筹，正确预测开展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，从而牢牢掌握了工作的主动权，逐步实现了由被动效劳向主动效劳的转变三是由务虚效劳向务实效劳转变我们从改革会议、精减文件入手，力改正去务虚多、务实少的工作方式，少蹲机关、多下基层，少开会、多调研，少发文、多抓落实，力戒方式主义和官僚主义，潜心研究和处理政府工作中的严峻征询题，制造性地开展工作

三、把握效劳重心，实现职能发挥的新打破办公室是综合部门，工作纷繁复杂要提高效劳水平，必须抓住关键，把握重点，才能获得事半功倍的效果在实际工作中，我们着重把握了四个方面第一，捕捉信息，当好“耳目”办公室确实是为领导搜集情况、捕捉信息的“耳目”为当好这一“耳目”，我们坚持把信息工作摆在重要位子一是拓宽视野采主动走出就信息抓信息，编信息纯粹为了上报信息的适应作法，让信息工作的定位重新回归到为领导效劳、为决策效劳、为开展效劳上来，把捕捉信息的视觉对上放在党和国家的大政方针和产业政策上，对外延伸到搜集兴隆地区的先进经历上，对下涵盖到的县域经济开展、社会稳定、群众生活等方方面面上来，从而极大地加强了信息对政府工作的指导性二是健全机制集近年来，我们先后建立和完善了“四大办”主任定期碰头制度，乡镇、局行办公室信息日报制度和月度碰头制度、办公室系统年度考评信息一票否决制度，并以市委办信息科为中心，计算机网络为依托,县直单位、乡镇办公室为骨架，基层信息员为根底，构建了上下贯穿、纵横交织、传递快捷的信息网络近三年，我办信息工作连续稳居全市先进展列2021年，我办上报信息1200多条，被国、省、市、办采纳400余条，上报量和采纳率均居全烟台市第一三是深化挖掘在实际工作中，我们并不满足于单纯的信息搜集和编报,而是更注重信息的深度开发和提炼加工，使信息得到升华利用我们建立了信息定期整理制度，主动从零散的、部分的信息材料中捕捉具有普遍意义的信息题材，进展分析提炼，找出带有倾向性、普遍性、规律性的东西，总结经历及时推行第二,高效办事，当好“管家”近年来，我们按照标准化、制度化、科学化的要求，在办文中狠抓收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序地流转;在发文中严格程序,严格审核，严把质量，有效地杜绝了不标准文件，精简了文件数量，提高了文件质量在办会中，对大型会议活动建立了审批制度，通过统筹考虑，合理安排，从严操纵，讲求时效，尽可能地减少了会议，并加大了协调力度，提高了会务效劳质量在日常工作中，坚持从工作的大局考虑每一个细小征询题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，坚持高效率、快节拍，雷厉风行,急事急办，特事特办，快事快办，办公室办事效率明显提高第三，精于调研，当好“外脑”调研是领导决策和指导工作的根底和按照，是“谋事之道，成事之基”我们紧紧围绕中心工作，按照“贴近领导搞调研，效劳决策谋大事”的思路，及时捕捉领导的思想火花，捕捉开展中的热点和难点征询题,通过选择，构成一些贴近实际、针对性强的调研标题并坚持做到扑下身子，沉到基层，摸实情、讲真话，较好地掌握了第一手材料，及时觉察征询题，提示事物本质，为领导提供了大量的征询题性、预测性、超前性调研报告同时，为大兴调研之风，我们采取调研征文竞赛、调研报告讲评等方式，规定每个办公室工作人员每年必须撰写9篇以上的调研文章，在全办构成了“人人想调研、个个搞调研”的浓重气氛近几年，我办每年集中组织开展的调研课题在30个以上，被上级报刊杂志采纳的调研文章在15篇以上，每年都有20个以上调研成果被市委、市政府决策时采纳第四，督查落实，当好“钦差”按照“有作为，有力度，有权威”的“三有”目的，我们制造性地开展督查工作，有效地推进了全县工作的落实一是树立督查权威在一定意义上说，催促检查一个重要的领导环节和领导方法这项工作只有得到领导的注重、支持和参与，才会有威、有力、有效为此，我们在争取领导注重的根底上，每年由督查室牵头，组织政府领导带队开展几次高规格的督查活动,构成了领导抓督查、促落实的工作格局，树立了督查工作的权威二是突出督查重点在范围上，适应经济开展的需要，把督查重心放在优化经济环境、为企业排忧解难上在抓好各项日常督查的根底上，我们突出抓了部门效劳承诺制、收费公示制、政务公开、挂点帮扶民营企业等督查，都获得了较好地效果在内容上，突出抓了《政府的工作报告》中确立的重要事项、政府的严峻决策、领导批示件和群众反映的热点难点征询题的跟踪督查，有效地推进了工作的落实和征询题的处理三是创新督查方式为提高督查工作效果，在实际工作中，我们做到了把行政督查与借助法律手段处理征询题结合起来，把催办转办与直督直查结合起来，把日常督查与明察暗访结合起来，探究了一条加强督查实效的新路子。