公司经营目标责任书范本

企业经营目的责任书范本【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】根据企业《20xx年度企业绩效考核措施》，由企业（如下简称甲方）任命***同志担任生产经营部部长（如下简称乙方甲方为了保证乙方顺利完毕年度经营目的，加强责任管理，充足调动乙方积极性，双方20xx年度经营目日勺责任等有关事项，特签订此《责任书》以供双方共同遵守

一、目日勺在完善企业以经理负责制为重要内容日勺经营管理机制日勺基础上，充足调动经营管理人员、员工的积极性，充足挖掘人力资源潜力;建立企业对经营部门日勺经营目的责任考核体系，以加强企业对经营部门日勺有效监控;推进企业经营管理工作逐渐向理性、科学、精细和规范日勺方向发展，用科学日勺指标评价体系替代粗线条日勺考核;推进企业管理手段和经营风格日勺转变，增强企业管理层日勺责任意识和经营管理能力

二、本责任书有效期限为20xx年3月1日20xx年2月28日

三、经营目日勺重要内容（与否明确各项指标权重）

1、最低完毕经营任务万、目日勺万

2、最业低实现利润任务万、目日勺万

3、工程款项回收指标当年回款率达75%;壹年以内欠款回款率达80%;两年（含）以上欠款回款率达95%O

4、工程项目质量事故损失总额不突破工程总价日勺l%o

5、死亡事故为零，伤残事故为零,其他安全事故损失控制在工程总价日勺2%以内

6、财务类指标资金安全10％;账务数据精确率不低于98%

7、甲方规定乙方上报日勺各类报表及时、精确率达100%

8、其他需要完毕的指标，如内控管理及人力资源管理指标（面试网）

四、绩效薪酬乙方纳入年度经营目日勺考核日勺奖金总额为xxx万元，计算方式为所得绩效薪酬总额=考核得分/100X考核奖金总额

五、甲方日勺权利与义务

1、甲方必须为乙方的经营活动提供必要支持和保障；

2、甲方有权对乙方的经营活动过程进行检查和监督，并提出改善意见；

3、甲方有权在乙方经营过程中出现失控或重大失误而乙方又无有效处理措施时，修订责任书有关条款或决定终止本责任书日勺执行；

4、甲方在每年年初制定乙方年度经营任务目日勺，并签订经营目日勺责任书,作为甲方考核乙方工作绩效根据之一；

5、甲方最终决定乙方人事任免等重.61乙方若持续3个月未完毕有关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告；

7、乙方若持续6个月未完毕有关业绩指标，甲方有权终止本责任书；

8、甲方有权对乙方的较大资产采购过程、业绩进行定期日勺审计与考核

六、乙方日勺权利与义务

1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及甲方制定的各项管理规定，并在甲方指导与管理下日益完善适合自身实际发展状况的制度体系和经营机制，在行业及客户中树立良好日勺信誉；

2、乙方应在计划年度内按照甲方下达日勺《XX年度分企业绩效考核措施》完毕其他指标并接受甲方考核；

3、乙方应在双方签字生效后10个工作日内向甲方提供详细日勺可操作日勺、可实现日勺、有时间性日勺目日勺实行详细计划，在获得甲方同意后以此作为对乙方进行绩效考核、监督和控制日勺根据；

4、乙方必须每月度、季度、年度或不定期地按甲方规定报送（提交）与工作、经营活动有关日勺各项文献和资料，包括:1月度、年度等各项工作计划执行状况日勺分析汇报；2季度、年度工作计划及实行状况时跟踪汇报；3甲方规定提供日勺其他文献和资料；4考核当月未完毕业绩指标，乙方必须向分管领导阐明未完毕的原因，并拿出改善措施

5、乙方享有对本部门工作人员日勺指挥权；

6、乙方拥有对下属员工日勺考核指标体系设计，考核方式和分派方案决定权,不过方案必须提交分管领导核准后方可实行；

7、乙方拥有上述工作方案、时机等提议权，不过每项提议须有书面分析汇报；

8、乙方应接受甲方对其工作能力和态度日勺考核，表率作用;工作安全意识;工作认真程度;工作计划性、安排日勺合理性和有效性;工作积极性、事业心;与否廉洁、诚信正直;对企业决策日勺执行程度；

9、当企业实现责任目日勺获得年终奖励时，生产经营部人员可获得其企业平均奖励额

七、其他

1、本责任书有关内容分别由生产经营部、财务部负责解释、修订

2、本责任书由经理和生产经营部责人签订后即生效，并对双方都具有法律约束力

3、本责任书一式三份，财务部、生产经营部各持一份企业经理签章生产经营部签章日期20xx年2月25日【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】。