《员工培训需求调查表》1

员工培训需求调查表

8.项目员工培训需求调查表模板

8.1XX员工培训需求分类调查清晰，便于清晰了解员工个人培训需求，可作为模板供其他项目参考项目员工培训需求调查问卷模板

8.2XX培训调查形式新颖，内容涉及到培训方式、培训讲师、培训具体点等，较为完善，可作为模板供其他项目参考项目员工培训需求调查表模板

8.3XX员工培训需求调查表部门/项目员工姓名岗位序号需要提高的内容（或方面）所需培训123员工绩效达成4需求5678业务发展所需提升性培训员工职业发展需求对当前培训工作的建议注此表为员工个人的培训需求，由员工与其直属上级在充分的绩效沟通后确定并填写项目员工培训需求调查问卷模板

8.2XX本问卷旨在了解各层次对培训（内容、培训方式）的需求情况我们会根据您以及您所在部门的需求和发展要求制定项目2017年年度培训计划，帮助您及您的部门提高工作效率和改进工作绩效请您根据实际情况认真、客观的填写员工培训需求调查问卷您所在项目XX项目岗位工作年限.您目前的学习状态如何？1□正在进行学习，有计划的持续中（请注明学习内容）□偶尔学习，但没计划□有学习的念头或打算，但是没时间□有工作需要的时候才会针对性的学习□暂时或者几乎没有学习的念头•您认为通过培训，会给您自身发展带来何种作用？2□增加知识口提高技能口开阔视野口规范行为口增进沟通口增加企业归属感口明确发展目标及方向□其他（请注明）.您更倾向于下列哪种类型的讲师3口职业培训师，有丰富授课技巧和经验口实战派知名企业专家，有标杆企业经验□本企业优秀员工代表，对公司业务很了解口学院派知名教授学者，理论知识渊博,功底深厚口其他.您最能接受的培训方法依次是（数字排序）4□课堂讲授法□案例研究法口现场培训法口角色扮演法□参观访问法口工作轮换法口其它培训方法，请举例.您认为较为理想的培训效果评估方式是:（可多选）5口与受培训者面谈口培训效果问卷调查口培训心得报告口培训结束后考试口受培训者直属主管或同事评价□绩效考核□其他.您认为目前影响培训开展的因素是6□工作太忙，没时间培训；口这些课程对我的工作没用，浪费我的时间；口上级不重视培训口老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上；口讲师授课水平一般；口其他:.针对您目前专业技能及职业生涯发展需要，请列举至少三项最紧迫的培训需求

7.您对培训还有哪些意见及建议？8项目班子成员培训需求调查问卷您所在项目岗位工作年限您对目前的培训总体满意情况是L口非常满意□比较满意口不太满意□非常不满意.您最能接受的培训方法依次是（数字排序）2口课堂讲授法□案例研究法口现场培训法口角色扮演法□参观访问法口工作轮换法口其它更好培训方法建议，请举例:.作为管理者，您认为您本人接下来的培训需求重点在于哪个方面3□领导艺术口管理理念口沟通协调口角色认知口职业道德□管理理论口职业化口人员岗位技能口其他.您认为较为理想的培训效果评估方式是（可多选）4口与受培训者面谈口培训效果问卷调查□培训心得报告口培训结束后考试□受培训者直属主管或同事评价□绩效考核□其他.请您对影响培训效果的下列因素进行排序5口领导重视程度口培训方式与手段口培训组织与服务□培训内容的实用性□培训时间的安排与时长□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进.针对您目前专业技能及职业生涯发展需要，请列举至少三项最紧迫的培训需求6您对培训还有哪些意见及建议

7.。