2023年企业劳动人员劳务合同

2023年企业劳动人员劳务合同企业劳动人员劳务合同（2023年）

一、甲方（公司名称、地址）乙方（劳动人员姓名、性别、年龄、民族、身份证号码）

二、合同期限

1.本合同自（具体日期）起，至（具体日期）止

三、工作内容与职责

1.乙方应根据甲方的工作安排，认真、勤奋履行本合同约定的工作职责

2.乙方的具体岗位、职责、工作时间、工资待遇等事项，详见《乙方职位说明书》

四、工资结算及发放

1.甲方按照国家有关规定，保证乙方按时足额领取工资

2.工资支付方式（如现金、银行转账等）

3.工资计算公式（详细列出工资组成及计算方式）

5.乙方应按时足额缴纳个人所得税、社会保险及其他法定扣款项目

五、工作时间及休假

1.工作时间为每周（具体天数），每天（具体工作时间）

2.乙方享有法定节假日、休假等合法权益，在法定休假期间,乙方仍应保持与甲方保持联系并履行职责

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供安全、卫生、良好的工作环境和劳动条件，确保乙方的健康和合法权益

2.甲方应为乙方购买适应该岗位的劳动保险，并在工作时务必按照劳动保护要求进行操作

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动保障设备，保证乙方的人身安全

七、违约责任

1.如发生以下情况之一，任何一方均视为违约，守约方有权单方解除合同，并要求违约方承担违约责任

（1）乙方未按合同约定履行工作职责；

（2）甲方未按合同约定支付工资或提供其他合同约定的待遇

2.除上述情形外，任何一方违反本合同约定的，守约方有权要求违约方采取合理补救措施，并要求其承担相应的违约责任

八、保密条款

1.甲、乙双方对于合作期间所了解到的商业秘密、技术信息等，应予保密未经双方书面同意，不得向第三方披露

2.乙方需在合同解除后仍继续保持对于商业秘密的保密义务

九、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生争议，甲、乙双方应通过友好协商解决

2.协商不成的，任何一方可向守约地人民法院提起诉讼

十、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前的一切劳动协议或合同

2.甲乙双方未尽事宜，可另行达成补充协议，补充协议的内容与本合同具有同等法律效力

3.本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，均具有同等效力甲方乙方（盖章）日期日期。