2023年企业聘用员工劳动合同范本

年企业聘用员工劳动合同范本2023劳动合同甲方（用人单位）地址电话统一社会信用代码乙方（受雇员工）身份证号码住址联系电话鉴于甲方需要聘用乙方，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同第一条合同期限

1.1本劳动合同自（日期）起至（日期），共计（期限）个月/年

1.2因合同期满而终止，不需要提前（提前通知期限）提前通知第二条工作岗位及职责

2.1乙方将被安排在工作岗位（岗位名称）上，履行相应的职责和义务

2.2乙方应当服从甲方的管理，按时、按质完成上级安排的工作任务，不得擅自离岗或旷工

2.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由甲方支付，支付方式为（月薪/时薪/计件工资等）

3.2乙方应按时、按质完成任务，如有迟到早退、旷工等情况，将按相关规定扣除相应工资

3.3乙方享受甲方的福利待遇（如社保、公积金、年假等），具体待遇标准按照甲方相关规定执行第四条工作时间和休假

4.1乙方的工作时间为每周工作（天数）天，每天工作（小时）小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方

4.2乙方享受带薪休假（具体天数、假期类别等），具体休假安排按照甲方相关规定执行第五条劳动保护和安全

5.1甲方应提供必要的劳动保护设施和安全教育，保障乙方的人身安全和健康

5.2乙方在工作期间发生工伤的，甲方应及时报告和协助处理，按照国家相关规定支付相应的工伤待遇第六条合同解除合同期满后，合同自动终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方有权提前解除合同

6.2

（1）因工作需要，岗位调整或调整工资待遇，与乙方商议未果的；

（2）乙方工作质量不合格，影响甲方利益的；

（3）乙方违反劳动纪律，严重失职的；

（4）乙方患上严重职业病，不适合继续从事原工作的；

（5）其他符合法律法规规定的情形第七条争议解决因履行本合同发生争议的，甲乙双方应当友好协商，协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请解决第八条其他事项

8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有相同法律效力

8.2乙方在签订本合同时应提供真实、准确的个人信息和相关证件材料

8.3乙方如需离职，应提前（提前通知期限）提前通知甲方,并按照甲方相关规定办理离职手续乙方日期:甲方:。