宾馆用工合同（2篇）

宾馆用工合同甲方（雇主/宾馆所有者）单位名称_______________________________地址___________________________________联系电话_______________________________统一社会信用代码/企业注册号乙方（员工）___________________单位名称/个人姓名_________________________地址___________________________________联系电话_______________________________统一社会信用代码/身份证号码鉴于甲方经营一家宾馆并需要招聘相关工作人员；乙方愿意受雇于甲方并提供相应的劳动服务根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就雇佣事宜经友好协商，达成如下合同条款

一、工作内容与职责乙方同意按照甲方的安排从事前台接待、客房服务、餐饮服务等工作；

1.1乙方应遵守甲方的工作规程和操作指南，保证服务质量

1.2

二、合同期限本合同为固定期限/无固定期限/完成一定工作任务的合同，自一年一

2.1月一日起至一年月一日止

三、工作时间与休息休假乙方的工作时间和休息日按照国家规定执行，如有加班需求，甲方将

3.1按照国家法律规定支付加班费

四、薪酬与福利乙方的基本工资为人民币—元/月；

4.1乙方将享有法定的社会保险及福利待遇

4.2

五、劳动纪律与安全生产乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全生产规定，穿戴必要的劳动防护用

5.1品

六、违约责任如一方未履行或违反本合同的任何条款，均应承担违约责任

6.1

七、争议解决因执行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，

7.1可依法申请仲裁或提起诉讼

八、其他事项本合同的修改和补充须以书面形式进行，由双方签字盖章后方有效

8.1本合同未尽事宜，由双方另行商定

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起

8.3生效甲方（签字/盖章）乙方（签字）签订日期年月日宾馆用工合同

（二）甲方（雇主）___________________单位名称___________________地址__________________联系方式___________________乙方（员工）_________________姓名__________________身份证号码/员工编号地址__________________联系方式___________________鉴于甲方经营宾馆业务，需要招聘前台接待、客房服务、餐饮服务等相关工作的员工；乙方愿意受雇于甲方并在甲方的宾馆内提供劳务服务根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，签订本宾馆用工合同

一、工作内容与地点.工作内容:乙方将从事的工作内容具体描述，如前台接待、客1房服务、餐饮服务等作地点甲方宾馆的经营地址或指定的工作地点

8.4

二、合同期限.合同类型本合同为固定期限/非固定期限/以完成一定工作任1务为期限的合同.合同期限自—年_月一日起至—年_月_日止2

三、工作时间与休息休假.工作时间乙方的工作时间遵循国家规定的标准工作时间制度/综合计1算工时制度/不定时工作制度.休息休假乙方享有国家法定的节假日、带薪年假等休息休假权利2

四、劳动报酬.工资标准乙方的工资为人民币大写元整1¥/月.支付方式甲方将于每月一日前通过银行转账/现金方式支付乙方工资2

五、社会保险与福利.社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失1业保险和生育保险.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇2

六、劳动纪律与规章制度.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，保证工作1质量乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的

2.处罚

七、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此遭受的损失

八、争议解决因履行本合同所产生的争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼

九、其他事项.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充1本合同自双方签字盖章之日起生效

2..本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力3甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）签订日期年—月—日。