企业文化宣传方案

公司文化宣传方案公司文化，是公司综合实力勺体现，是一种公司文明限度的反映而公司文化宣传工作不仅仅是公司对内对外日勺窗口，并且也是公司员工理解公司动态、决策的窗口H”注重人才，注重科研，为客户提供优质服务是宁波网之游网络科技有限公司日勺日勺宗旨在这一宗旨日勺指引下公司尤为注重公司文化建设对公司发展日勺重要性为了加大公司文化勺宣传力度，增强其影响力,让员工充足理解公司文化建设日勺重要性，认B知公司文化的内容，特制定本实行方案

一、组建公司文化建设领导小组以加强领导，公司各领导担任重要负责人，增强号召力，起到导向作用并开展大讨论活动，探讨问题为公司如何凝聚人心？借此机会征求各方面日勺意见，避免公司仅仅依赖职位和金钱作为奖励员工勺单一方式B

二、制定并完善《员工手册》，下发并组织全体员工进一步学习并贯彻，使得各项工作有章可循为获得真正良好勺效果，可以在学习培训后组织《员工手册》知识竞赛、征文等B

三、制定公司日勺文化墙文化墙勺内容可以涉及如下几部分B.公司简介”是对公司发展状况日勺基本简介，是让新进员工以及外来人1员理解公司勺一种窗口B.理念辨认（）即公司宗旨,是公司发展及行动的指引原则，是公司日2勺战略发展目M勺I也是公司和员工共同追求日勺方向B.”公司大事记及荣誉”是公司发展历史勺记录，是员工荣誉感勺源3泉B B.典范标榜人物是公司对优秀员工日勺一种肯定，同步也是公司新老员4工工作日勺动力以及目勺，是对所有员工日勺最佳鼓励B”公司动态栏”是有关公司近期发展目的及规划，以及公司高层决策基本5状.况日勺体现，是公司所有员工理解公司决策，制定自我工作方向勺一种基准B.”公司组织架构及人力资源一览表是公司勺基本架构及公司勺基本6人员状况，也是新进员工理解公司、熟悉公司日B勺一种渠道H.”告示、告知栏”是公司最新日勺决策事项，是员工及时理解公司有关政7策、决定日勺通道由公司综合办负责提供并及时更新.”培训专栏”是公司增强员工素质，为员工职业生涯发展进行规划日勺最8直接体现，也是员工自我发展所迫切需要勺由总公司企管部负责根据部门及公司培训计划拟定，通过培训专栏，让B员工理解培训内容勺概况，并号召员工积极参与B.”文化活动栏”是公司发展员工业余生活，提高员工积极性，加强员工生9活质量，增进公司与员工之间日勺沟通日勺最佳途径，并且活动内容应有创新，吸引员工踊跃参与也可以是对职工勺关怀,生日祝愿,天气预报，生B活健康小常识等政治新闻、时事、体育、娱乐是员工理解国内国外新闻、时事日1勺0途径,同步也是为员工提供休闲日勺一种方式

四、在办公区悬挂公司理念宣传标牌；办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发勺文献材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标等均要带有公司标志，并严格B监督

五、开办公司内部刊物，进一步弘扬公司勺公司文化，增强员工日勺归属感，推动公司公司文化建设持续健康发展B公司员工也可以投稿,对被刊登日勺稿件进行奖励，提高员工日勺参与积极性，形成一种积极向上日勺氛围

六、规范员工平常行为,讲究礼仪，倡导语言文明、礼貌待人，增进全体员工做到懂礼、知礼、用礼、善礼，

七、建立阅览室等文化载体和阵地口勺建设，形成浓厚的公司文化建设氛围，让员工不仅能获取到专业知识，更是能在书籍中收获到喜悦与欢乐

八、吧台和游戏房等休闲区勺建设，让员工在劳累之余能喝一杯咖啡,泡一杯果珍，轻松一刻，缓和疲B劳游戏区勺设立更是让这些游戏爰好者有如回家同样的亲切H

九、组织开展各类活动，如篮球赛，运功拔河比赛,联谊活动，旅游活动，技能比拼等增进员工关系、提高员工工作积极性

十、倡导亲情文化，实现公司勺人性化管理，想方设法为员工排忧解难，建立员工生日档案，进一步完善B《员工慰问暂行规定》，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的状况，认真贯彻规定,使员工感受到公司大家庭的温暖

十一、网络宣传是公司对外形象宣传勺方式，在信息高速发展日勺目前，网络宣传已经成为每一种公司公司文B化宣传不可忽缺的一部分同步网络也可以作为员工与高层管理者交流日勺一种通道，设立总经理与员工交流版，员工可以用不计名日勺方式提出自己日勺某些想法和建议公司文化建设是一项重要的、长期日勺战略任务，我们要坚持不懈、持之以恒第切实抓出成效来固然既不能好高鹫远，也不能敷衍了事对于每一项计划均要严格贯彻，及时监督检查，对于开展的各项活动要及时进行评估和指引，按阶段做好各项工作流程，并且随着外部环境和实行过程中勺变化及时做出必要勺调节，不断发展完善，做到与时俱进、开拓创新B，以期真正形成具有德B高特色勺公司文化B。