2024年职场心理学习心得体会

年职场心理学习心得体会2024职场心理学习心得体会职场心理学是心理学的一种，是运用人类行为模式理论和心理学研究的成果下面是我准备的职场心理学习心得体会，欢迎阅读职场心理学习心得体会〃三十而立，四十不惑〃还以为自己很年轻的我，今年刚好到了不惑之年，回首近二十的工作经历，联系这次的职业心态塑造培训，领悟颇多这么多年来，从来没想过什么职业心态，也没有对职业心态这个词，做过什么研究，一直以来就是用认真的态度来对待工作这次的学习，才知道好的职业心态是营养品，会滋养我们的人生积累小自信，成就大雄心，积累小成绩，成就大事业下面是我的一点心得，和大家分享

一、从国企到私企，总结这些工作经验，我认为不应该以个人喜好或心情作为是否好好工作的标准要想获得自己的成功就要以一种能够被职场环境所认可的、积极向上的心态来面对我们改变不了大环境，就要改变自己去适应环境

二、遇到没成绩的工作，遇到有难度的工作，遇到有挑战的工作，遇到要得罪人的工作我们是绕过去还是迎难而上，我认为这就是一种决定你是否会成功的心态，虽然我们不是老板，但是我们是为自己工作，每一项工作都是一次积累经验的机会，人生的机遇都是给有准备的人，当你有了足够的经验积累，你才有可能接受更高的工作

三、用积极和感恩的心去看待我们的工作，因为老板的投资，才有了这个企业，因为这个企业才有了我们展示自己的舞台没有企业给我们的这个舞台没有领导安排的这些有压力的工作,我们永远不会知道自己还有多大的潜力，也永远体会不到成功的乐趣我特别喜欢一句话〃热爱是最好的老师〃，你只有喜欢你的工作，你才愿意付出努力

四、用双赢和反省的心看待我们的团队，〃鑫华的团队是高效的，鑫华的团队是优秀的〃只有树立这个意识只有放低自己的姿态以空杯的心态去学习去请教我们才会取得企业的成功，才会取得个人的成功，我们要树立〃企业和员工〃福祸相依的意识，没有企业就没有了工作的机会，只有企业强大才会有个人的利益

五、服从和行动的心态，应该是现阶段也是很多企业都面临的难题，服从不是被动的执行,而是在理解领导命令的基础上，去延伸去思考然后拿出最切实可行的行动，没有理论联系实际的工作，就没有落脚点，就没有办法执行，每项制度的推行都需要不断的改进、补充和完善

六、很多领导现在都强调不看过程看结果，过程是曲折的，结果却只有一个，那就是达到了领导命令的效果中层管理人员决定公司决策层意图的执行效果，好的公司必定有一个高效、团结、积极、自信的中层管理团队职场心理学习心得体会最近公司组织了一次职业心态培训课该课给了我很深的感触受益良多希望公司以后多点这样的活动，让我们能更好地吸收多点知识耶说真的，李老师讲课真幽默，容易让人听懂，尤其是在对心态的讲解，更是让我受益非浅其实人最重要的是心态，一个人如果用积极的态度去做好每一件事也许会有意想不到的收获喔,因为一个人的态度决定了其人生道路上成长的高度只有摆正心态，才能把事情做得更好首先我个人认为一个企业要做大做强就要留得住人才，因为人才才是企业发展的基本只有人才留住才能使企业做活做强做大至于心态重要的是要有职业道德，如果一个人连最起码的道德底线都没有，又何谈以厂为家，以人为本和睦相处喔其次是要有团队精神，如果公司没有团队精神，就好比一盆散沙，风过沙流散，随处飞扬各顾各的利益公司又谈何发展呢？只有上下团结一心，才能使一个企业做大做强最后要有规范化的管理，我认为管理不是被管，而是制定一个合理的标准的自我约束的制度，让企业更人性化，才能使职员工更好的自主做出贡献，让企业更好的发展与壮大在学习的过程中，对我有深刻影响的还是最后的小游戏，在这个游戏中充分体现了人才的重要，和团队合作的重要性与正确核心领导的必要性以及心态的必选性说真的，每个企业都有各自的矛盾，有些是不可避免的，也有些无法消除的，我个人认为应该求其精髓，去其糟糕才能有利于公司的发展只有先将次要的矛盾放一放，解决主要的矛盾，这样有利于提高效率,更好的达成目标通过学习，使我了解了心态的重要性，增强自身的学习力，改变了不良习惯，带来良好的用处不过老师所说的价值观与烦恼论我并不认同人非圣人，谁人无欲也许只有圣人才会无欲无烦吧？我只知道是个人都会有欲望，有了欲望就会有烦恼有了烦恼就会有压力我们只有把压力变为动力才能有所成就最后我要说的是快乐是自己的，没有谁抢得去，烦恼是自寻的只有放开心怀，把不快乐的事情忘掉每天多微笑点，烦恼自然少一点本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!。