2024年考勤规章制度

年考勤规章制度2024考勤规章制度在现实社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是要求成员共同遵守的规章或准则拟起制度来就毫无头绪？以下是我为大家整理的考勤规章制度，欢迎大家分享考勤规章制度1根据《浙江省全日制中小学生学籍管理暂行办法》和本校学生的实际情况，特制定本条例第一条学生必须按时到校，自修（早晚），上课，不迟到、不早退、不旷课准时参加学校各种集会（晨会、开学结业典礼、成人宣誓仪式等）和各类会议（中考、会考动员、住校生例会、座谈会等），不迟到、不早退、不缺席第二条学生考勤由值周教师负责，考勤班长执行，考勤班长有权利和义务对班级同学的考勤情况进行登记和统计，并做好请假单存档，按时向政教处汇报考勤情况第三条学生请假，一天内由班主任批准，一天以上由经班主任同意后，并报政教处批准存档；一个月以上须办理休学手续第四条学生因病、因事不能来校上课或参加活动（课间操等）的，须持医生证明（因病）或家长的报告（因事）到班主任或政教处补办请假手续第五条学生因病或其他特殊原因，无法坚持上课的，可由本人或家长提出报告，出具有关证明，经学校批准后，方可办理休学手续，否则不予以复学第六条上课或晚自修期间因急事因病需要请假外出的，须经班主任或任课老师或坐班教师签批，并向传达室出示出入证，出入证由门卫收取后，方可出校第七条学生请假须持有泰顺八中学生请假单，请假单从考勤班长处领处无重要或特殊情况的不得请假；请假必须严格履行请假手续，手续不全者，以旷课论处第八条学生上学（上下午、早晚自修）迟到或外出一律在传达室登记迟到或早退次者，作3旷课一节论处；一个月内旷课节者，给予公开点名批评；一个月内旷课节者，给予警告处分；48一学期累计缺课五分之一，或累计旷课一周者，给予记过处分；一学期累计缺课三分之一，或累计旷课达两周者，作自动退学论处第九条未经批准请假的，一律作旷课处理第十条本条例自年月日起执行，以前有关规定与本条例相抵触的，均以本条例为20xx221准考勤规章制度

2.员工每月享受带薪休假天，每天工作小时（不含用餐和休息时间）特定部门除外

148.根据营运需要，公司按《劳动法》规定可以要求员工超时工作，以等同时间补钟

2.门店实行全员上、下班打卡考勤制度，拒不参加打卡，以旷工论处

3.每迟到或早退分钟以下罚款现金元分钟以上按分钟元计，分钟以上小41010,1011154时以内扣罚元，当月迟到、早退累计次,另行扣罚元

75375.员工漏打卡每月不得超过次,同时须由部门负责人签字证明方为有效当月漏打卡第次523扣款元,以后每漏打卡次扣罚元

30110.旷工基层员工旷工天扣罚元;其他人员旷工天扣罚元，连续旷工天、作自6115013003动离职处理.员工连休、病假、事假天（含）由部门负责人审批执行，天以上由门店总经理审批

755.病假员工请假须有医院或相关医疗机构，开具的病假证明单及收费单，员工所获得的‘病8假天数与扣薪金天数相等.事假扣除所请事假天数的工资，且事假不享受当月请假期内公司特定福利和其他奖励补贴，9事假全年累计天和病假全年累计达天以上，不享受年假

1015.年假凡在本公司任职满一年的员工，享受有薪年假天，，工作期间提出辞职的不享受105年假年假不许跨年度累计，受到两次以上警告处分或重大违规违纪处罚的，当年年假取消请假必须要填《员工请假卡》，需要提前小时申请，经批准后，假期生效，不接受电

11.24话请假，未经批准不得无故缺席或擅自离岗，否则以旷工论处.员工享有国家法定节假日，部门按实际工作需要制定休假计划，因工作需要不能休假的,按12公司规定给予补休处理.婚假、产假、丧假参照员工手册相关规定13考勤规章制度3为促进各项工作落实，认真完成上级交办的‘各项任务，加强单位纪律作风，特制定考勤制度如下

一、各办公室要坚持考勤制度，确定专人负责考勤

二、除因病按规定办理病假手续外，一般不能无故请假，确需请假者，严格履行请销假手续，否则，按旷工处理

三、考勤与目标考核挂钩，全单位考勤由办公室统一监督管理考勤表要汇总整理，将考勤情况纳入年终考核内容

四、婚假规定男女双方符合晚婚年龄的（男二十五周岁、女二十三周岁后结婚），除法定婚假外，按女方结婚年龄，二十三周岁以上的增加二十天

五、产假规定按计划生育条例有关规定执行

六、探亲假执行情况按有关规定办理

七、在上班时间，单位领导要不定期抽查凡迟到、早退、无故离开岗位的，一旦发现问题，要严肃处理，并记录体现在考勤表上

八、工作时间临时外出，外出人员要向处负责同志请假，如单位领导同志外出，要给局分管领导请假（局分管领导不在时给局办公室负责同志请假）所有外出人员外出时，要给其他留守人员通气打招呼工作时间不允许办私事，一旦发现，按旷工处理考勤o

九、每月考勤完后，考勤表要公示三天本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!。