2024年职业生涯必经的5个阶段

年职业生涯必经的个阶段20245职业生涯必经的个阶段5第一坎青黄不接”阶段工作年是职业生涯最青黄不接”的阶段你既不像毕业生那么单纯，又不像有四五年1-3资历的那样能〃独挡一面，正处于〃一瓶不满，半瓶晃荡〃的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知、这个阶段的主要疑问是1我是谁？我能做什么？迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验、职业管理顾问的忠告和建议解决方案2这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为安静，你往往能够积累到你一生中第一次从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人爱跳槽”的毛病往往都是从这个阶段“稳不住窝”开始养成的第二坎〃职业塑造〃阶段工作年后，你就会逐渐步入〃职业塑造〃阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立3-5初步的人际关系网，经过一段时期后，你的〃职业性格特点〃就暴露出来了哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你开始进入〃职业塑造〃阶段，对职业方向进行合理调整和矫正这个阶段的主要疑问是L怎样来进行〃合理的调整与矫正〃呢？、职业管理顾问的忠告和建议解决方案2不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式，比如在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗，这样不仅能开拓视野，增添新鲜感，还能测试出你究竟最适合做什么工种如果发现你的性格和特长与现有工作偏差太大，那么一定要当机立断马上改行，这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多局/环境有多好第三坎〃职业锁定〃阶段工作年随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼你渐渐由职业塑造5-10阶段〃走向了〃职业锁定阶段’，开始认定〃你是干哪一行的了在这个阶段，有的人积累了比较丰富的‘经验，承担起工作的责任，发挥并发展自己的能力，为提升或进入其它职业领域打基础、这个阶段的主要疑问是1〃为什么这么多年来我一事无成？〃〃理想和现实不相符我是不是需要重新选择？〃迷茫的主要原因和个人的发展目标与组织提供的机会和职业通路不一致、职业管理顾问的忠告和建议解决方案2你如果依然愿意尝试这份工作，就应该首先端正态度，决不能整天愤世嫉俗、怨天尤人，而应该投入战斗，在战斗中快速磨练和积极探索，不断修正下一步的工作流程和发展方向即便是已经暂时〃锁定〃了你的职业种类，也千万不要每天得过且过地混日子相反还要更加勤奋地不断寻求自我突破，逼迫自己不断跨越新的高度第四坎〃事业开拓〃阶段工作年，你的职业”将成为终身的事业，意味着你开始从前期职业阶段中的技10—15能、经验及资金积累走向人生事业的开拓历程可能你在这个阶段仍然保持着原来的〃职业〃状态，仍然是每天在为〃老板的事业〃而奔波，但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要为自己而跑，你的家庭开始逼迫你为他们着想，你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自我了、这个阶段可能你会遇到的主要疑问是1接下去的岁月，应该做些什么？、职业管理顾问的忠告和建议解决方案2人到中年，很多人在机会面前不敢贸然决定，因为从心理上理解了人生的有限，而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值在大约岁到岁之间，会发生职业生涯危机3545第五坎〃事业平稳〃阶段工作年以后，你已经步入“不惑之年，前期职业阶段和事业开拓阶段”已经为你留下15了几多积淀在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升这期间你还要不断地去观察市场、了解市场，不能有丝毫的松懈，所以你可能会感觉很累、很辛苦，不过你见的多了，承受压力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了你曾经的一切豪言壮语和海誓山盟在这个阶段变为现实，你被推上了事业的巅峰，不过这一切美妙结果的前提就是你先要在前面的几个阶段表现都很努力，也很用心，这就是〃世间自有公道，付出定有回报〃的道理本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!。