2024年职场年后跳槽的禁忌是什么

年职场年后跳槽的禁忌是什么2024职场年后跳槽的禁忌是什么年后跳槽是很常见的跳槽方式，但是年后跳槽也是有很多需要注意的事情下面为您精心推荐了职场年后跳槽的禁忌，希望对您有所帮助年后跳槽的禁忌打算跳槽的职场人士不要打草惊蛇，不要让公司看出有跳槽的征兆工作还是要一如既往的做好把自己的简历进一步细化，及时更新简历，把简历尽量做到更完美在朋友圈散布求职的信息，通过朋友圈获得更多的求职机会因为朋友圈人士介绍的工作在面试的时候获得的机会也许会多点吧保持乐观积极的心态，积极争取自己的每一次机会发送简历的时候，很多人都恨不得把所有的职位都申请一遍，想着也许能瞎猫碰上死耗子呢但这样的做法实际上确实弊大于利的因为申请那些自己根本不适合的工作其实就是在浪费自己的时间，当然，也是在浪费对方人事部员工的时间这只能引起更多的沮丧情绪和挫败感你可以给自己设定一个较高的目标，但是一定要现实一些面试后及时的查询结果，并询问一下后续结果职场最忌讳的跳槽方式

一、随意改行，盲目跟潮没有一个行业是永远的热门不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多随意改行意味着没有职业目标，难有发展

二、不加分析，盲目听信据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好，可是工作后才发现被骗比如在年薪上作文章，在四金上捣罹糊等等，花样百出，不一而足求职者如果不加分析，就会轻易入瓮有的人在跳槽时只盯住薪资，不考虑自身的长远发展，更是得不偿失盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环企业认为这样得求职者做事草率，难堪大用

三、意气用事，盲目跳槽有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便一纸休书，挂印而去这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄企业一般也不愿招聘

四、急于求成，盲进忙出几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升有志向是好的，但是急于求成就不行了急于求成者往往欲速则不达一位曾在金贸大厦工作过的人事告诉笔者，金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者，而是能坚持留到最后的人经验和能力都需要日积月累来到新的环境光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事，晋升机会的获得更需要耐心因此，现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商，而非传统意义上的智商了要把潜力转化为能力职场跳槽方法

1、知己知彼查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数;

2、尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患;

3、设计简历准备一份职业化的简历，你可以寻求职业顾问的帮助；

4、有时候根据自己的工作经历和能力，使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略；

5、递交辞呈向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排记住千万在拿到Offer Letter以后再递交辞职信；

6、与人为善虽然你应聘成功了，虽然你可能痛恨原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会用到原来的公司，这谁也说不准本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！。