还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
2024年职场树立正确的学习意识职场树立正确的学习意识刚刚步入的职场的新人,如何开启新的职场生活?没有工作经验不要紧,谁都是从新人一步步走过来的,下面我给大家带来职场树立正确的学习意识的相关内容,希望对你有帮助!职场树立正确的学习意识1树立正确的学习意识,养成良好的学习习惯管理大师德鲁克曾经说过在未来,你唯一的竞争优势就是比人学习得快,行动得快反映在我们当前的时代,就是要求每个职业人树立随时随地学习的观念职场新人在没有以往师傅传帮带、面对层出不穷的新情况,而公司的要求越来越苛刻”的情形,该怎么办呢?唯一能作的就是不断的、快速的学习,从主管身上学,从老员工身上学,从我们的竞争对手和合作伙伴以及客户那里学学习本身就是一个感觉环境变化,分析问题,整理信息和智慧,付诸行动的一个过程因此,职场新人一定要放弃没学过不会,没人教过不会,没有经历过不知道的传统观念,树立随时、随地、及时学习的意识和观念,养成主动、积极、讲究策略和方法的学习习惯hr们也应该安排公司内部做得不错的榜样,与新员工之间做深入的沟通和交流职场新人容易出现的两种情况就是极度自负和没有主见出现前者情形,是因为仗其年轻、学历高、理论知识全面、熟悉新生事物、了解流行趋势等就不可一世,目中无人;出现后者,是因为觉得自己没有经验,不了解情况便总是唯唯诺诺,总躲在别人的身后前者的危害,大家不言自明;对于后者,特别是在当前就业形式严峻的形式下,对于职场新人而言,尤其要注意经验经历只能代表过去,素质和能力就体现在眼前,业绩只是未来必须努力达成的目标所以,职场新人没有必要因为自己没有经验就失去自信,就失去挑战新目标,迎接新机会的勇气hr们也应该在新人树立自己的工作目标时,给他们打气,鼓足信心,规划基于现实的行动指南职场新人步入工作的头几年,是其一生树立职业意识或创业的关键时期因此,笔者希望以上四点建议能够给予大家一点启示和帮助,也忠心祝愿职场新人一帆风顺职场树立正确的学习意识
21、不懂的事情要虚心请教,而不是不懂装懂
2、不要穿得太绚丽,以免给人浅薄的印象
3、不要轻易炫耀自己曾经的辉煌,如名牌大学、优等生、班干部等因为做在旁边倾听的,很有可能学历比你高,学校的牌子比你亮,还曾经是某社团的头头即便是大家真的不如你,你的炫耀也只能让大家对你产生嫉恨,而不是产生好感
4、不要轻易炫耀你在大学里积累的经验,如很强的组织能力、很好的表达能力、很善于处理人际关系等等,因为这些炫耀的资本,在其他人眼里根本一无所值,都是些低级的小儿科要知道,在职场里摸爬滚打了很多年的人,基本上都是老油条了,你那些东西根本不值一提
5、不要轻易传播公司里的小道消息,不要把自己变成长舌妇,让人敬而远之
6、最后,无论是打打文件、送送材料等琐事,还是难度比较大、油水非常少的工作,都不要推三阻四,都要尽心尽力把它做好职场树立正确的学习意识
31、学习意识所谓的学习意识,也可以说是过程意识在大学生们刚刚走出学校,进入社会和职场的时候面对以前从来没有了解过接触过的场面,在许多方面难免会缺少经验,甚至是感到力不从心所以说这就要求我们在完成工作任务的同时,积极的接触和学习新的知识和经验不要怀着不管过程如何完成工作就可以的心态,重要的是自己要在完成工作的过程中学习到一些东西在遇到自己难以解决的地方时,不仅要多查找资料进行学习,更重要的是请教同事尤其是比自己资历老的同事,通过大家的协作互补,他们能教给你的不仅仅是做事的步骤,而且还能将心得、体会、方法等等一系列的珍贵之物
2、结果意识不论是哪一家公司或者是哪一个机构企业上级考核员工最重要的一点就是业绩和做事的结果因为只有一个好的业绩、好的结果,才能给公司和企业带来最大的收益但是这和过程意识并没有矛盾,因为过程意识的最终目的也是为了有一个更好的业绩、结果所以大家在面对同一件事、同一个项目的不同做法的时候,最应该考虑的.应该就是能够让自己的业绩达到最优的那一个方案,无论该方案的实施有多么困难只有常有优秀业绩,才能够得到上级赏识,使自己更上一层楼
3、责任、边界意识对于初入职场的学生来说,最重要的一点就是要培养自己对工作的责任意识只有拥有责任意识,才能真正的有动力干好自己的工作然后大家应该谨记,职场新人最忌讳的一点就是没有边界意识所谓边界意识,就是以自己的本职工作和应做工作为界限,尽量不要为了利益和出风头而染指他人的工作因为作为一个新人来讲,和身边的同事感情还不深、还都不太熟,这样做很可能会给其他同事留下一个极其不好的印象,招致别人的排挤、厌烦
4、人脉意识在大家认真工作的时候,也不要忘了和身边的同事以及自己的上级搞好关系因为只有和大家搞好了关系,才会有更多的人会帮助你、扶持你,才会有人愿意在你不懂的地方指点你,并且只有和大家搞好关系你的表现才会更容易的被大家看在眼里,得到大家的青睐本文来源网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!。