2024年职场达人教你怎么写好年终总结

年职场达人教你怎么写好年终总结2024若是单位要求个人写总结，框架的搭建很重要一般来说，总结”的内容可分三部分第一部分是过去一年的工作回顾，着重在对已取得成绩的描述；第二部分是自己在工作中的缺点和不足”，个中的原因分析和改进的方法也得涉及；第三部分是来年的工作设想和思路为了能使读者（你的上级和人力部门）对总结的内容做到一目了然，请你把这三部分的小标题加粗（一般情况下文字用四号宋体），段落的行间距用固定值磅这样，段落和文字看22上去就比较清晰了，使读者愿意阅读并达到在思想上与你沟通陈述个人取得的成绩忙碌了一年，通过总结除了能让自己有个全面回顾、检验工作得失之外，也是向上级领导陈述个人成绩的机会对于销售人员，通过总结业绩完成情况、收款完成情况、新老客户开发和维护、与市场部合作情况等，基本上就能达到汇报成绩的目的了而对于大部门的二线人员、职能部门人员，似乎不太容易用数字罗列来表达这时呢，你可以把工作内容细分成若干个模块在每个模块里对工作进行描述比如你是单位的培训主管，你就可以把工作内容细分成培训计划的执行情况、培训效果的跟踪与评估、”培训预算的执行情况、培训资源对内、对外的开发与维护”等在描述过程中，请你尽可能用具体数字、百分比加以说明成绩，模糊不清的表达很不可取，例如几个、大多数、少部分”等等字眼，都属忌讳培训计划的执行可以用百分比来说明你是完成了计划的80%,还是完成了大家一目了然而培训预算的执行，你直接写上具体花费的数目和实际占比，95%,就行了若是有内部或外部的获奖，比如获得过单位内优秀员工”的称号，工作成果在行业、地区评比得过奖，请一定记得写上在谈到成绩的同时，不可避免地你会跟去年的工作相比较这时可以分析、描述成绩取得的原因，比如是因为自己比过去调研多了，还是沟通能力提高了等等,都可以写明……牵扯到是由于上级领导、同事的提携与帮助取得的，你也不要吝啬笔墨，充分表达对他们的感谢，显示出你平时就具有良好的人际关系与团队合作精神个人不足与改进方法若谈到个人不足，很多职场人觉得还是保守点儿好不足之处说多说少、利害程度等都似乎很难把握……其实从知识、技能、能力（）三个角度找找个人短板，特别是从过去一年中上级、K-S-A同事，甚至客户批评过你的方面去挖掘，归纳并分析原因，就可以把问题表述清楚比如，你是单位的“出纳员，同事们曾抱怨过你态度不好，到你那里报销还得赔笑脸这时，你在总结里如实表述，并表示以后要把同事当做客户一样服务和对待以此改进自己的工作作风个人工作上有的不足，是可以通过培训来弥补的比如作为“项目经理你对项目节点有时把握不好，环节上有时拖有时急在此情况下，你就可以把申请参加公司外部的项目管理培训，作为提高个人技能的方法通过这个建议，也许你就给自己主动创造”了提局的机会合理化建议和来年的设想每个人难免有工作目标未达成之处借总结之际分析原因，你也能让上级和自己都有个清醒的认识市场、行规等外部因素、客观条件上某些阻碍，你都可以一一列出，一定要让〃读者〃明白，你是在客观地分析困难的背后原因，而不是找自己过失的〃借口〃；同时，你应该假设下〃解决这些问题的种种方案〃这样，你的上级会认为你面对困难时，思想是主动的，态度是端正的合理化建议的提出，也许会丰富单位领导的管理方法〃总结〃的结尾，大都要体现个人对于来年工作的设想围绕自己的本职工作，在确保已有工作范畴能完成外，在优化工作质量的方法上、提升业绩上，谈谈自己的计划和步骤这一点,你的上级会很看重，因为这关系到团队来年的业绩是否能有更大的提升！〃年终总结〃，是职场人辛勤工作一年后的业绩盘点和思想回顾；同时，也是向所在单位、同事〃晒成绩〃的难得展示机会！经过深思熟虑后把总结的框架规划好、搭建好，再把握好文字的简洁与语句通畅，内容充实饱满，一个好的总结就完成了而这个总结的含量，对于你个人和集体的进步、提升，都是智慧上的贡献本文来源网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除，谢谢！。