2024年自觉遵守公司规章制度

2024年g觉遵守公司规章制度自觉遵守公司规章制度在现实社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则什么样的制度才是有效的呢？下面是我整理的自觉遵守公司规章制度，欢迎大家分享自觉遵守公司规章制度1

一、自觉遵守工作纪律，做到按时上班，不迟到，不早退上班时间不做与工作无关的事不擅自离开工作岗位，因病因事请假应按照学院部规定的相关制度办理

二、努力学习，提高自身的业务水平工作认真负责，保质、保量按时完成各项任务

三、勤思考，善总结，为公司发展出谋划策，脚踏实地的提高公司业务量

四、外出联系业务要提前报告主管领导，以保证公司人员的人身安全和工作顺利进行

五、爱护公共财物，特别是液晶显示器电脑的合理使用，不得在电脑上玩游戏、看电影，不得上内容不健康的网站，做到相互督促

六、办公室要保持整洁，做到桌上物品、卫生工具、桌凳摆放整齐，保持地面干净、门窗清壮/口

七、节约用电，注意安全人离室及时关空调、日光灯、饮水机，下班时要关好门窗

八、同事之间互相关心、帮助，团结协助，和睦相处、真诚友爱形成良好的集体氛围

九、讲文明，有礼貌，不讲粗话，树立并维护个人和公司的良好形象自觉遵守公司规章制度2遵守公司规章制度的意义为依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度；1一个好的企业规章制度可以保障企业的‘运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本；2规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益；对职工来讲服从规章制度,比服从3主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要；优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，4激励员工为企业的目标和使命努力奋斗如何遵守公规章制度及提高执行力确保制度作用有效发挥领导者要起带头作用中国古代的曹操就曾以割发代首树立遵守制度的榜样领导严格遵守了自然会对员工产生影响一个合格的领导就是要严格的要求自己，只有要严格要求自己，从自身做起，才能领导他人，员工才会心服口服，才会服从领导的安排和指挥，员工都是这样的心里，他们觉得领导做不到的，凭什么来指挥自己呢？有这样的心里也是很正常的呢，所以领导一定要严格遵守制度，这样才能使员工遵守同时要将制度的完善和执行作为公司的一项基础工作，长期关注提高制度的科学性、合理性通过对实际工作的了解，认真征求广大员工的意见，并开展制度讨论同时各部门之间要加强联系，做到所订制度具有统一性、互补性制度出台后要相对稳定对确实不适应形势发展要求的制度不能墨守陈规，该及时修订、完善或废除的，要坚决取缔旧制度，确保制度不脱离实际一套制度的出台和实施，不是那么简单的事情呢，一定要科学合理，要让员工能接受，连员工都不能接受的制度能执行下去吗？这样就是无效制定呢，所以呢，企业在做每项决定的时候，一定要让员工可以接受，这样很利于企业管理营造自觉遵守制度的氛围执行制度时，应加强指导和帮助，及时解决执行过程中出现的问题主要应把制度作为一项重要的学习内容，同时还应将员工对制度的掌握程度作为对员工考核的重要内容，激励员工自觉学习制度在加强制度学习时还应运用发生的诸多违规案例开展警示教育，使大家充分认识不执行制度对集体和个人所造成的危害，从而自觉遵守制度，营造良好氛围企业的制度一定要让员工明白，这样的制度对他们自身有什么好处，可以作为他们的绩效，直接影响他们自身的利益,这样他们就会严重遵守和执行了呢加强制度执行情况跟踪在执行制度过程中，还应建立部门之间、员工之间相互监督的制衡机制，发现违规情况及时举报，并对举报人给予奖励，对知情不报者，也应给予相应处罚同时,部门要对各部门制度执行情况进行跟踪监督、定期考核，有效提高制度执行力制度的执行也要定期的进行检查的呢不是每项制度都可以执行下去的呢要先实际运用然后看在企业的效果，如果效果不好，那肯定不能执行下去的呢，这也是个磨合期，要看执行的情况，要看在企业有没有起到好的效果，要定期跟踪，了解详细情况注意事项企业制度是每个企业不可缺少的不是所有的制度的都是适合企业的呢，要考察要适应的呢,一项制度的出台，管理者一定要保证他顺利进行，要提到制度的执行力，如果没有执行力，那制度就是空谈本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!。