2024年致全体党员的公开信

年致全体党员的公开信2024致全体党员的公开信致全体共产党员的公开信1全体共产党员同志们当前我公司出现的混乱状况是不能容忍的，是与党的十六大精神背道而驰的，是对唐山爱信全体员工切身利益的极大伤害，是对企业生存发展的极大危害，是对公司信誉和用户的极大损害，是对国家改革开放和我市招商引资工作的严重破坏任其发展必将贻害无穷，造成追悔莫及的可怕后果如果说刚开始员工们还不太理解的时候，是可以原谅的，那么，从几天来的形势看，性质已发生了根本的变化，极少数人在利用时机组织、煽动、恐吓、阻挠大多数有良知的员工不能上岗工作，严重影响了公司生产的正常进行对此，我们每一个共产党员在大是大非面前必须保持清醒的头脑，认清问题的严重性、复杂性接受党组织的考验，为维护党的组织纪律的严肃性和党的先进性、党员的模范性，要求每个共产党员必须做到共产党员必须从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，旗帜鲜明，立场坚定，同公L司党委保持高度一致，做到统一思想、统一行动、共产党员必须坚守工作岗位，带头保质保量完成本职工作任务，并同时做好周围群众的思2想工作，带动员工完成生产任务、共产党员必须勇于维护公司正常的生产经营秩序，敢于同各种破坏公司利益的行为做坚决3斗争，做维护公司利益的模范、共产党员要做遵守纪律的模范，个别党员参与了此次活动，这是严重的违纪行为，必须在4年月日点以前主动向党组织说清楚，并主动采取行动，挽回影响，将功补过20xx

11412、在公告发布后，既不按要求向党组织说清楚，又在公告发布后仍参与的，将按党纪、党规、5政纪从严查处公司党委要求广大共产党员立即积极行动起来，为维护公司稳定和发展的大局做出积极贡献欢迎公司全体员工对共产党员给予监督致全体党员的公开信2区各级党员领导干部XXX按照省委的统一部署和市委组织部的工作要求，我区成为全省个提高选人用人公信度示范30县（市、区）创建活动示范县之

一、选人用人公信度代表着广大党员群众对干部选拔任用工作的认可程度，它既体现被选拔任用干部在广大党员群众中的公认程度，也标志着广大党员群众对党组织选人用人的信任程度提高选人用人公信度，是党的十七次代表大会作出的重要部署，反映了党的要求和人民的期待，体现干部工作一般规律和组织工作的核心价值开展示范区创建活动的核心目标，就是要不断促进干部工作的科学化，树立任人唯贤的用人导向，把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的干部选拔到领导干部队伍中来，努力培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，适应我区改革开放和现代化建设需要的高素质领导干部队伍这既是我区经济社会发展的客观要求，更是全区各级领导干部和社会各界的共同心愿开展示范区创建活动主要任务，一是通过改革完善干部选拔任用制度完善初始提名制度，规范区委书记用人行为，加大竞争性选拔干部力度，建立差额选拔干部制度二是严格执行并健全干部监督制度建立自查自纠制度，健全干部监督联席会议制度和领导干部监督电子档案等;三是坚决查处违纪违规用人案件严格查核责任，开展专项整治，做到有举必查、查必有果、纠必到位;四是完善满意度调查评议机制，深入开展民意调查和〃一报告两评议〃，找出差距和薄弱环节，提出整改措施，有针对性地改进工作;五是加强宣传舆论工作，加强正面宣传，建立舆情应急机制，形成有利于提高选人用人公信度的舆论导向和社会氛围在开展示范区创建活动的工作中，每一位领导干部要以更高的觉悟，更高的境界，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》等规定,深刻认识治理用人不正之风的重要性和严肃性，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己,既认真履行好选人用人职责，加强自我监督，又积极参与对全区干部选拔任用工作的监督，客观公正地评价干部，实事求是地反映问题对照公信度测评满意度和群众反映的热点问题查找不足,完善制度，改进工作，努力营造风清气正的用人环境我们坚信，在省委、市委的正确领导下，我们一定能以提高选人用人公信度示范县创建活动为契机，严肃纪律，加强监督，努力在提高选人用人公信度上创先争优，圆满完成省委、市委交给我们的创建任务本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!。