跨境电商企业岗位1

一.出口类L网站平台搭建人才:主要是PHP程序员和前台美工（必须懂开发语言）,而且各方面要求还比较工资水平:以上8000-15000高，特别还要懂外语因为跨境电商，从定位上看就必须高大上，您如果整个水平一般的人，肯定不能满足需求

2.网站运营管理人员:工资水平:6000^8000以上，外加期权分红需要有统筹货源,物流.网站推广.订单处理.售后跟踪等等环节的通才，这类岗位人才往往在跨境电商行业难找，因为之前很少有跨境电商企业很系统地去培养这方面的人才，都是老板亲自上阵统筹一切，偶尔有那么几个有这个能力的，现在都在琢磨着是不是自己做一做建议行业内向国内电商行业人才进行挎掘也需要懂外语，难啊!

3.网站专业推广人员工资水平5000^8000以上，根据能力主要集中在SEO.SEM.Adwords操作.外媒PR■外媒广告管理.SNS.Video等专业人员，这些岗位贵在专，同时又具备Ad.Picture Ad.Comment Ad外语能力相信很多刚刚跨进这个行业的老板连这些名词都没听说过，就别说更深入地了解这帮专业人才到底要做什么？通过什么形式实现？

4.小语种人才不用说了,这类人才主要是去开发小语种市场工资水平:4000-5000以上，根据工作经验

5.品类管理销售人员工资水平:以上，外加分红或提成6000此类岗位必须是在某一个细分产品领域的专家，精通产品的整个供应链，从方案技术、成本、生产周期、交货方式、产品的卖点提炼、产品的推广节奏设计、组织销售,售后支持等等，完全精通，同时，需要精通外语您仔细看看，这种人是否具备自己做生意的潜质了现在做得非常棒的外贸出口电商，要么是老板是这样的人才，要么就是这位老板身边有这样的人才专业.精深.心无旁鹫的人才必须成为公司的核心人员进口类电商（海淘购物）

1.网站平台搭建人才工资水平5000~8000以上除了不需要懂外语，其他同上！、网站运营管理人员2工资水平6000~8000以上，外加期权分红需要有统筹货源、物流、网站推广、订单处理、售后跟踪等等环节的通才，这类岗位人才往往在跨境电商行业难找，因为之前很少有跨境电商企业很系统地去培养这方面的人才，都是老板亲自上阵统筹一切，偶尔有那么几个有这个能力的，现在都在琢磨着是不是自己做一做建议行业内向国内电商行业人才进行挖掘也需要懂外语，难啊！

3、市场策划岗位人员工资水平以上，外加期权分红6000~8000需要精通海淘的全流程，同时对海淘消费人群的消费习惯有深入的了解，对中国海淘消费人群的分布情况有足够的了解需要懂得如何去运作海淘业务的市场推广，具备结盟推广合作谈判的能力有较强的文案策划能力和执行能力、物流供应链管理专家4工资水平以上，外加期权与分红10000众所周知，限制跨境进口电商的最关键的一环是物流，如何将货物从发出国运进中国，目前是制约跨境电商发展的最要命的一环，几乎所有的公司，物流这个环节都是老板或者亲自在跟，如果您公司是做进口跨境电商业务，您自己没投入多少精力管CEO物流这块的事情，我建议您赶紧调整一下思路，人才要管！物流更要管！相信在中国，目前真的将转运、各国邮政直邮、快件、航空专线、各种夹带、海运散货拼柜等等方式整明白的人，太少！再加上整明白跨境电商进口的方式的人，那就凤毛麟角了，所以，当您遇到这样的人才的时候，就毫不犹豫地得拿下,如果您还没有，那也得朝这个方向培养说不定您培养出十个这样的人才，那就有可能弄出一个递十方”公司了，哈哈!递四方做进出口，您就可以专业进口啦，哈哈，开玩笑哈□跨境电商行业的人才本身是匮乏的，我们跨境电商行业领域的人，需要开拓思维,到传统的人才领域里去挖掘人才，同时注重培养人才，这样才会持续发展相信很快就会有各种各样的培训机构诞生，这样的培力机构可以解决行业入门的问题，并不能解I决根本问题，所以，一切还得靠电商们自己苦练内功。