超声科管理规章制度

超声科管理规章制度第二部分业务部分一.根据院部的考核细则指示和规定，超声科结合本科室工作特点、超声科严格执行医务人员准入制度，切实贯彻《中华人民共和国执业医师法》，医师持有《医师资格证》，护士持有《护士执业证书》，持有大型医疗设备上岗证，做到依法执业，规范执业，保护患者基本权益二.科室意在培养一批专业技术水平高、热爱专业、热爱医院、热爱本职工作，与时俱进，科学观念强欧I优秀人才根据各检查室设备特点、性能、制定对应的规章制度及职责，并规定严格遵守三.超声科根据既有条件、设置、环境及工作的需求，重点设置四个检查室彩超

1..重要以腹部、腔内检查、妇科、产科检查为主彩超.重要以心脏、血管、浅表小器官检查为主B超.重要如下病房及夜班检查为主，节假日、周

六、周日下午开机，应对急诊及规定做B超检查的患者开机前做好一切准备工作，并仔细检查一遍设备状况，理解与否存在故障隐患，杜绝人为导致的设备损坏，如发生故障或损坏，应在两小时内写好发生故障时原因及过程的详细汇报，并写出设备运转过程的详细资料，由科主任上报院部、设备科四.为了严把医疗质量关，严防错漏及不精确检查信息的出现，减少医疗差错、医疗事故、医疗纠纷，加强管理，科室抽调骨干人才把关，以更好的为病人服务详细措施心血管及小器官（彩超2）一人，腹部、妇、产科（彩超

1.3）一人抽调人员一定要业务能力强，在病人、院内、院外、社会公认其能力,有一定社会影响力，有能力带动大家学习，培养后继人员，带培进修、学习人员的学科人才热爱本职工作，尽职尽责，具有无私奉献精神，有一定服务技巧和能力，与大家、与病人友好相处的I人员，以把我科的I业务管理推向一种新的更高水平五.超声科工作人员要严格按照科室规章制度工作，认真做好工作人员履行岗位职责考核登记工作，严格履行工作职责，全心全意为临床服务，随叫随到，绝不能出现顶班、换班，更不能出现迟到、早退现象不得为难临床科室，迟延检查时间，耽误病人继续认真执行值班人员完全负责制制度，体现科室大家管,工作大家干，互相监督，互相学习，互相约束的管理机制，以点带面，遇事举一反三，自查自纠，科室工作人员要团结一心、互有关怀、互相照顾、互相尊重，这是科室每个工作人员必须具有时最基本的个人素养，要与社会、医院各科室友好发展，到达全面发展，共同进步为了更好的贯彻科室的规章制度，考核每个人的工作效率、工作能力，需严格的奖惩制度，并严格执行对不遵守下列规定其中一条以上者，首先扣发本月所有奖金，其他根据性质、情节,再做处理六.严把医疗质量关，绝不能出现一例医疗责任事故汇报发送时，要严格检查，汇报单由检查者、记录人员、值班人员共同签发，在登记处登记存档发现严重影响医疗质量的汇报单，要严厉处理检查者负重要责任，其他人员负连带责任原则按《超声医学》评估出现医疗质量问题及误诊病例时，检查者要组织全科工作人员宣讲，阐明检查的原则、根据、诊断、鉴别诊断，病理、临床成果等内容必要时上报医务办公室、主管院长及院长七.科室人员要不停的加强业务学习，每月组织一次全科人员的“三基”考试，组织科室人员进行网络学习，省内外进修学习、提高业务水平，不停的开展新的业务、新技术，并制定进行学习的登记制度，制定病人随访登记制度、单性病种记录登记、疑难病例分析讨论制度八.超声科业务单一，但很特殊，需要检查医师具有丰富的临床经验，在检查患者前要认真阅读检查申请单超声诊断的原则需要

①结合临床；

②化验、X-线、CT、核磁；

③超声图像具有这三项，综合分析，才是一种精确的I超声诊断为了科室人员充足发挥自己的才能，提高诊断精确率，与临床大夫及时沟通,互相学习，做好与临床科室沟通登记工作，及时反馈临床提出的多种规定，科室不能处理者及时上报院部，以增进超声工作的不停提高，更深入开创新业务九.科室要.“三乙”原则规定自己，规范化管理十.严抓劳动纪律，不迟到、不早退、不串岗、不脱岗，如有发现者，按院办的规定细则执行按院办的请假制度执行病假、事假（合计）、带薪休假（服从科室安排的时间）等多种请假超过三天以上，在院部综合办办理请假手续，不享有当月奖金临时请假,2小时者按半天计算,4小时者按1天计算并按院部的规定扣发工资（病、事假）科室安排的节假日带薪休假者，如不休，科室不再安排，期间按休息看待由于工作需要不能休带薪休假者，与院部协调处理十一.工作人员要积极服从院部及科主任的安排，在抽调人员下乡、医疗质量万里行有关科室的配合、协调，社会的重大应急事件的处理等，要走到最前沿十二.对服务态度恶劣，服务上存在生、冷、硬、顶、推现象的工作人员，科室安排待岗，待岗期间正常上班，扣发绩效工资及当月奖金情节严重恶劣者，取消年终奖金除完毕自己的本职工作外，认真学习服务的概念及服务意识学习的成果向科室工作人员宣讲，增进大家的学习，待岗期间，取消绩效工资、本月及整年奖金对于屡教不改，无理取闹者，科室不在留用，自找科室调离十三.聘任人员要三证齐全，严格执行科室的规章制度，达不到本科规定者随时解雇科室组织聘任人员培训学习，尽快胜任自己的本职工作聘任人员带培老师要认真负责，在医疗质量上负完全的连带责任十四.奖金的分派上，合适时倾向于技术力量强、业务水平高、服务态度好、具无私奉献精神的工作人员大家评议，奖励某些业务上有成就的人员，对于拿到科技进步奖、刊登国家级论文者重奖并在院部推荐至外省进修学习、深造大力倡导开展新业务、新技术十五.要认真做好实习、进修人员的接待工作，安排专人带培、讲课、考核，严禁实习、进修人员私自上机、顶班等十六.科室工作人员要爱惜检查设备及公共设施，定期保养、除尘学习期间出现医疗设备等方面的I问题由带培人员负完全责任各检查室的进修、学习人员要在院部的统一安排下进行带教人员根据学习计划，技术纯熟程度安排学习，并保证进修人员完毕学习任务和质量十七.科室要严格按国家规定物价收费原则执行，做到合理收费，决不乱收费、私自收费任何人没有减免费用、走后门权力，发现可按私自开机处理，按国家收费原则，以全腹部价格的10倍惩罚，惩罚费用交门诊收费处，开具发票对于尤其困难,及其他原因需要减免者，一定要获得科主任、院领导同意，处在人道主义予以减免十八.全科人员认真学习《甘肃省非医学需要胎儿性别鉴定及性别选择终止妊娠规定》文献精神及法律法规，严禁非医学需要鉴定胎儿性别，非医学需要选择性别终止妊娠，严禁出示虚假医学证明及汇中十九.为强化值班人员的职责和范围，制定如下制度

①值班人员职责值班人员必须24小时在岗，保.…时畅通但凡科主任和院部接到举..者，无论任何理由决不姑息值班人员值班后,第二天上午需再上半天班值班人员中午、下午提前一小时吃饭,在其他工作人员下班之前10分钟接班，有不执行者，按脱岗处理

②值班人员要认真记录好上班人员的工作状况，当日的工作阳性率、服务状况、随访状况，脱岗人员、迟到、早退人员,任何请假、休假状况等第二天接班时将汇总上报科室主任节假日及周

六、日在上班第一天上午上报，其他时间星期一上午上报值班人员在交接班时必须严格按照规定交接，交接不清晰者,一切后果自负（扣、罚、赔一人承担）每月25日全科通报后，按规定执行值班人员隐瞒不报者，将肩负同样责任

③值班期间严禁闲杂人员在科室逗留，不准干私活，不准串岗为了科室设备安全，超声科所有房间钥匙，只由值班人员交接保管，其他任何人不得随意配置

④抽调人员如遇医院、科室需要会诊检查者,告知后必须及时赶到休息期..24小时畅通（加到行政部分）二十.为增强工作人员服务意识，完善科室服务质量，制定如下登记室工作人员职责

①热情接待病人,认真做好接待窗口的登记、划价、记录、征询、发送超声检查汇报单及患者预约，向患者宣传医学教育、防止、党的政策、医师法规、本科室的规章制度和规定等有关服务工作并做好及时疏导病人，向各检查室分诊病人

②维持病人检查秩序，本科室严禁吸烟、严禁高声喧哗、严禁使用移没有检查单的病人及闲杂人员一律不得进入检查室，以免影响病人的检查

③协助值班人员搞好科室环境清洁卫生、消毒等工作取送科室工作人员的工作服、椅套，保证及时清洗

④根据科室工作人员的工作需要,及时调整工作岗位

⑤规定全科人员技术全面，皆作为紧急替代人员二十.全科工作人员要认真学习《白银市第二人民医院综合目的管理与考核算施细则》详细内容，科室管理与院部管理相配套，考核与扣分措施严格按照院部的详细规定执行。