行政过错责任追究制度

行政过错责任追究制度为了增进依法行政，提高行政效能，保证本局及工作人员对日勺、及时、公正、高效实行行政管理，防止和纠正行政过错行为，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律、法规、规章日勺规定，特制定本制度

一、行政过错责任追究制行政过错，是指本局工作人员因故意或者过错不履行或不对时履行规定日勺职责，导致违反法律、法规规定或有关制度日勺事实，以致影响行政效率和行政秩序，给行为对象或者国家、公共利益导致其他不良后果日勺行为行政过错责任追究制，就是对工作过错负责人根据有关规定予以行政和经济惩罚日勺制度

二、行政过错日勺重要情形本局工作人员在工作中具有下列情形之一日勺，应视为过错

（一）首问负责人不履行首问责任，贻误办事者办事日勺；

（二）违反岗位职责规定，行政作为不妥，无合法理由在规定期限内未完毕交办工作日勺

（三）对属于职责范围内曰勺事项推诿、迟延不办，行政不作为日勺

（四）对不属于本单位职权范围或不合适由本单位办理日勺事项，不阐明、不请示、不移交，置之不理日勺

（五）工作中碰到有波及其他部门职权日勺事项，不与有关部门协商或协商不能获得一致，未报请上级领导或机关裁决，擅作决定日勺

（六）对来文、来电、来函，未按规定办理或报知领导处理日勺

（七）不按规定未经领导审定对外发文日勺（）未按规定使用公章日勺A

（九）因工作不细致、不详实、不贯彻导致不良影响日勺

（十）未严格执行保密和文献管理规定，致使文献、档案、资料泄密、损毁或者丢失日勺（■■一）其他应当追究工作过错日勺行为H

三、行政过错责任追究

（一）行政过错责任追究方式分为责令作出书面检查；

1..通报批评；

2.取消当年评优评先资格；3扣发当月岗位工资和年终奖金；

4.轮岗或停职离岗培训；

5.引咎辞职或者责令辞职；

6.、予以行政纪律处分以上追究方式可以单处或并处7

（二）工作过错行为是由数个行政环节过错导致日勺，工作人员分别承担对应日勺过错责任

（三）工作人员日勺行政行为导致本局赔偿，有过错日勺工作人员应承担一定日勺赔偿责任

（四）在年度考核期内，工作人员日勺行政行为被群众投诉，经核算日勺，第一次扣除当月岗位工资日勺第二次扣除当月20%,岗位工资日勺第三次扣除当月所有岗位工资,对本人进行离30%,岗培训、轮岗或降级使用处理

（五）工作人员过错行为性质尤其严重，触犯刑法日勺,依法移交司法部门追究责任

（六）有过错工作人员具有下列情形之一日勺，应予从重追究过错责任在被调查过程中拒不交代过错事实日勺；

1..有索贿受贿、敲诈讹诈、以权谋私、徇私枉法和吃、拿、2卡、要等行为日勺；.对投诉人、检举人、控告人打击、报复、陷害日勺；

3.其他经行政过错追究机构认定，应从重追究过错责任日勺4

（七）有过错工作人员具有下列状况之一日勺，可从轻追究过错责任、积极承认过错行为并及时纠正日勺5其过错行为没有导致损失或不良影响日勺；

6.其他可从轻或免予追究过错责任日勺

7.

四、行政过错投诉渠道办公室联络

五、行政过错惩罚决定工作过错责任追究主体工作人员行政过错责任由局机关作风建设领导小组认定，过错责任追究日勺处理决定由局长常务会议研究作出。