职工劳动协议书样本三篇

职工劳动协议书样本甲方乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿，协商一致,共同签订并履行本合同所列条款

一、劳动合同期限本合同期限为年，自一年一月一日起至年月日止

二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为元，与次月—日前发放（预留第一月工资，在合同解除时结算）

三、管理制度

1.自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业

2.要着店装上岗，要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客

3、工作时间不准离岗，有事必须请假

4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责

1.公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无

四、卫生制度异味

四、劳动保护和劳动条件

（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护

（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求

（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治

五、劳动纪律

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方

（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务

（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝

（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏度，给予相应的处理

六、劳动合同的解除和终止（）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第条、第条、+A2526第条、第条和第条的规定乙方有《劳动法》第条规定情形的，甲方27313229不得随意解除本合同

（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同

（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件

七、经济补偿与赔偿

（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行乙方根据《劳动法》第32条第

（二）、

（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行

（二十二）甲方支付乙方的.工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金

八、劳动争议处理

（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起____________________日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以在一日内向当地人民法院提起诉讼

九、其他约定

（二十四）甲、乙双方约定的.其他内容如下:

（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行本劳动合同一式份，甲乙双方各执份21本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字）年月日年月日

2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致,管理好餐厅的物品

五、考勤制度

1.员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退

2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除日全额工资

六、奖罚条例

2.上班迟到、早退（每次扣除10元）

3.对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意,造成损失者（每次扣除20元）

3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负

4、对于工作突出的员工，年底给予奖励

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方若有一方要求解除劳动合同，应提前一日通知另一方

2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资

八、其它事项甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份职工劳动协议书样本

（二）甲方:______乙方:，出生日期:，身份证号:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限

（一）固定期限，自一年—月一日起至一年一月—日止，共个月

（二）其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止,共个月

（三）乙方应在____年月日前到岗第二条工作内容和工作地点（-）根据甲方工作需要，乙方同意从事根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准第三条工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下几条

1.实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过10小时,平均每周工作时间不得超过80小时

2.实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资（注加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中）

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度第四条劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式

1.固定工工资乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成基本（固定）工资为/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定

2、钟点工工资形式具体约定如下:______________O

（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准

（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订（-）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5.法律、法规规定的其他情形

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

6、在试用期间,被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.被依法追究刑事责任的

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三卜日以书面形式通知乙方:

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

2.甲方不能为乙方提供更好发展机会的第六条其他约定条款（-）凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定

（二）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担

（三）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担

（四）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效，由承继单位继续履行

（五）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发

（六）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务

（七）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力第七条本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉第八条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份甲方:乙方:法定代表人、负责人:或委托代理人（签名）年月日年月日职工劳动协议书样本

（三）甲方（用人单位）名称:法定代表人:地址:______联系电话:乙方（劳动者）姓名家庭住址:居民身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同

一、劳动合同期限（-）甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限

1.有固定期限自一年一月一日起至一年一月一日止

2、无固定期限自一年一月一日起至止其中，试用期自年月日至年月日0

二、工作内容和工作时间

（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

（四）乙方每日工作时间不超过小时、平均每周工作时间不超过小时840甲方应当保证乙方每周至少休息日甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制

三、劳动报酬和社会保险

（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月—日前支付工资

（六）试用期期间的工资为元/月

（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资（）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关A生育保险政策规定执行。