职业调查报告5篇

职业调查报告（通用5篇）发布时间2022-09-01职业调查报告（通用5篇）职业调查报告篇1相关报告显示，截至今年4月底，全国本科生签约率为39,未签约率为59,另有2的本科毕业生虽已签约但被雇主解约究其原因，就业难不光有社会大环境的问题，大学生自身在求职方面也同样存在着众多问题近日，易才网就此现象进行了大学生就业调查报告范文专项调查，发现大学生在求职的三个环节上问题比较严重以特殊才能为后盾调查显示，78%的大学生就业目标不明确，对于未来的职业选择完全是一种迷茫状态，他们不知道要找什么工作，也不知道自己适合做什么，甚至连自己的性格与特长都不了解他们到处投放简历而没有针对性，以至于求职成功率极低建议（易才网就业指导专家王进彦，下同）在校大学生要增强职业生涯规划的自主意识，在求职时既需要认真地分析自己,境，使学生能从老师、同学身上感受到激励、尊重和友爱，从班级和团队活动中感受到和谐与温暖，从校园人文、自然环境中感受到积极向上的力量，从各项活动中找到自信，自觉形成诚实劳动，敬业爱岗，遵守纪律，执行规范的习惯，在工人的岗位上体现责任、实现价值

2、定位本区产业，围绕市场，提供人才支撑1服务于区位的产业结构随着本区传统产业的改造和先进制造业落户、高效生态农业与现代服务业的发展，大批一般技能就业岗位正在转化为高技术含量的岗位，对人力资源的结构和素质提出了新的要求职教要与招商、工商、劳动、开发区管委会等部门信息对称，专业设置紧贴市场，启动职校以就业为导向的课程开发研究，调整教育教学内容，进一步扩大制造类专业和重点骨干专业的招生数量，调减重复设置的专业，压缩长线专业的规模同时面向市场经济设置专业，培训征地农民，为社会培养急需、适用的人才2服务于本区征地农民子女的就业要求我区劳动力资源丰富、成本较低，是本区招商引资参与经济竞争的重要优势所在,但应该看到，与劳动力低成本相并存的是劳动力的低素质、低效率随着产业升级对劳动力素质要求的提高，廉价劳动力的竞争正在转化成技能素质的竞争通过发展职业教育，提高劳动力素质，把劳动力的数量优势转化为建立在高素质、高技能基础上的人力资源优势加快职业教育发展重点在征地农民子女，他们急需职业教育，渴望能够致富，保证就业和家庭的生存安全”要致富，学技术，读完初中上职中，打工致富一路通，这真实地说出了农家子女对职业教育的态度3用好驻区高校资源走联合之路由于经济的快速变迁和国际产业的接轨，人力需求结构将渐呈灯笼型，中间大部分是拥有高级技术知识的专业技术人员中等职业教育培养的主要是技术工人，非常容易被其他的培训机构的学生取代，必须增加技术的含量，增加前沿知识与技能的学习目前职业教育的高移是必然趋势，国家今后的重点将放到发展大学层次的技术院校,因此要未雨绸缪，积极与高职院校联合办学，在专业、师资、信息、升学等方面的进行合作4实训基地建设要积极推进”工学结合、改变以学科为中心的培养办法，切实加强实训基地建设，把学生技能培养摆在教育教学工作更加突出的位置学校加大加快教学投入，积极改善办学条件，配置高性能的基础性教学硬件，加大职业教育实训基地先进实验设备投入，积极将实训基地向企业延伸

3、统筹各方力量，政策扶持，优化职教环境1创设有利于职业教育发展的舆论氛围大众媒体要大张旗鼓地宣传职业教育在推进工业化城市化和新农村建设中的重要意义，在实施科教兴区的特殊重要地位，在促进就业、增强劳动者就业能力和创业能力方面的重要作用；宣传优秀技能人才和高素质劳动者的劳动价值和社会贡献，摒弃重学历轻技能、轻视职业教育的思想观念，使新的求学观、择业观和成才观在全社会蔚然成风，走出先天不足后天发展不良的窘境2积极争取国家，省、市三级财政的支持财政部和国家发改委已经做出安排，决定在期间部署职业教育基础能力建设的“四个计划”；本市将建设10所国家级示范性重点中职学校，拿出2亿元的专项经费创建30个国家级、省级和市级职业技能公共实训基地，增加专业设施设备，提升教育层次，要做大做强职教中心，这些机会不能错过3增加公共财政对职业教育的投入把职业教育纳入全区教育事业的总体规划，集中劳动、工会、民政、农林、街道等部门的培训经费，将职业学历教育、在岗培训和成人教育整合为大职业教育”，增加教育经费，使职教和普教齐头并进均衡发展4将职业教育纳入经济与社会发展规划建议政府出面组织企业、教育、劳动等多家部门的专家成立专业指导委员会，结合区域经济特点统筹规划；政府组织企业与学校联合办学，联办实体，双方互动，双方互利5人事部门给予政策倾斜允许职业学校面向社会公开招聘具有丰富实践经验的工程技术人员和高技能人才，担任专业课教师或实习指导教师，并适当考虑解决他们的编制、待遇等问题,给予技师以上的quot；双师型#39；教师一定的政策倾斜，增加职教专业教师的比例职业调查报告篇32月20日，友邦—公司总经理—携家人在香港某酒楼就餐时遭一持枪者袭击香港警方怀疑该案件并不是单纯的抢劫案，目前正在从公私两方面调查郑是否与人结仇据香港媒体猜测，此次枪击事件有可能与外资保险公司到内地抢单有关中国内地保险市场巨大，很多在香港经营的保险公司都到内地拉客户，就是我们日常所说的“地下保单”，而与港澳相临的珠三角地区一直处于激烈竞争的最前沿地下保单悄然做大早在20__年，香港寿险总保费中就有近1/3来自内地，折合100多亿人民币，这一惊人的数据引起了业内及管理层的高度关注从当时起，地下保单就成为热点话题管理层一再表示要“严厉打击非法销售地下保单活动”，然而地下保单却在禁止声中“茁壮成长”，从内地流出的保费年年递增20—年，一直受到打击的地下保单从“根据地”珠三角和福建沿海地区，经过南京、杭州和上海，进入北京据《中华工商时报》报道，目前北京地区每天至少有40张地下保单产生，每张保额都在50万美元以上而且购买保单的都是中高收入人群地下保单不仅在地区和规模上不断扩展，在业务开展过程中也越来越趋向于“合法化工已经购买地下保险的一位钢琴教师告诉《瞭望东方周刊》“是朋友推荐我买的，我们小区很多人都买了，我们是一起到香港交费的，朋友说只要是本人在香港签约就是合法的”按照规定，在内地签署投保单、缴纳保费，由推销人员将投保单、保费携带到境外再由境外保险公司签发保单的行为是严重违法的而内地居民在出境期间，向设在境外的保险公司购买保险，则符合法律规定因此，组织投保人到香港买保险已经成为地下保单规避法律的一种方式随着内地保险市场的开放，外资保险机构纷纷取得在华经营的牌照，居民完全可以在内地购买外资经营的保险，为何仍然要费尽周折到香港去购买呢？一外资保险—公司的保险代理人无奈地告诉《瞭望东方周刊》“在收益率和理赔率方面，我们的产品完全没办法和境外保单竞争，我们的预期收益率最高在3%-5%之间，而境外保险都在10%以上，甚至达到20%从理赔率来看，我们大概能达至!130%—40%,而境外保险可以达到100%”回报高、保障高、赔付的是外币，这是很多人对境外保险的印象，也是地下保单不断壮大的秘密所以尽管监管部门三令五申，保险代理人为了高额佣金，投保人为了高收益，还是在不停地销售与购买地下保单监管策略不得不变地下保险规模的不断扩大令监管层极为恼火，地下保单绕过国内监管开展业务，是一种“服务走私”行为一方面，保险资源大量外流给境内保险公司带来严重冲击，另一方面可能会有人利用境外购买保险的做法洗钱，使不法收入“合法化”曾参与保险法司法解释立法工作的郭玉涛律师在接受《瞭望东方周刊》采访时表示，打击地下保单非常必要，境外保险机构未经监管部门批准在境内开展业务，逃避监管和税收，扰乱国内金融秩序，是任何国家都不容许的而且一旦保单发生纠纷，会涉及国际司法，不能用境内法律保障境内投保人利益政府的态度一直非常明确，早在1999年保监会就发出公告,严禁海外保险机构非法从事保险及中介活动20—年，广州、深圳、香港、澳门四地的保险监管部门联席会议上，香港保险业监理处书面承诺，对非法推销境外保单的香港业务员进行有效处理20—年，中国保监会三次下文对“地下保单”的不法销售严令整肃然而一系列的监管措施收效甚微，保监会显得有点力不从心郭玉涛律师认为，主要因为我国政府无法控制境外机构，它们可以规避中国法律一直以来内地监管机构对付“地下保单”集中在代理人和投保人两方面，一方面打击在境内销售境外保险的代理人，另一方面通过宣传的方式，使投保人了解地下保单的非法性质和蕴含的风险事实已经证明这种策略效果不大，由于销售的隐蔽性及境内居民可以越来越方便地出入香港，很难使保险代理人受到法律的处罚在高收益和高保障的诱惑下，对投保人的“说服教育”也很难起到作用而近期香港美国友邦保险的一项决定让人觉察到监管层的策略在改变今年2月，香港美国友邦保险发出内部通知，禁止其保险代理人销售保单给内地客户，无论保单签约地是在香港，还是在内地，香港友邦将不再向内地客户签发新单新华网报道，香港其他寿险公司也有意效仿友邦的做法尽管目前还只是一家公司的决定，但还是露出苗头，监管部门在设法通过控制境外保险机构，堵住地下保单的“源头虽说是香港寿险公司“主动切断”地下保单，但肯定还是源自管理层的压力在20_年n月中国保监会发布的《严厉打击非法销售境外保单活动的通知》中，保监会指出“对于在境内非法销售境外保单的境外保险机构,将在市场准入等方面作为重要因素加以考虑”就此，深圳保监局提出，对于严重违反规定的境外保险公司，将取消其在内地再设立分支机构的资格这意味着如果仍向内地居民销售地下保单，境外保险机构可能会丧失在内地展业和开设分公司的机会面对诱人的内地保险市场，是采取非法的地下保单方法侵入，还是在内地开设分支机构合法经营，两者非此即彼的选择中，境外保险机构会有自己的衡量不能苛责保险公司地下保单的屡禁不止衬托出国内保险公司的弱小，从侧面说明中国保险产品在保障范围、力度及服务等方面和境外保险有很大差距地下保单一般都是高端的寿险，而这正是国内保险公司所不能提供的,因此地下保单才能大行其道尽管是非法展业，但是表现出的境外保险机构的竞争力不可小觑上海合泰保险超市服务中心经理王小林在接受《瞭望东方周刊》采访时表示，我国的保险市场还是初级市场，是刚刚从计划经济脱胎而出的，在风险、定位及计算方式等方面和发达国家的成熟市场有很大不同，市场的开放和发展需要一个过程如果说在诚信经营及服务质量方面，大家可以指摘国内保险公司经营水平的话，在保险产品收益率方面，恐怕就不单单是保险公司本身的问题了为何境外保险的预期收益率能够超出境内保险如此之多，这其中还包括很多境内外商独资合资的保险公司？郭玉涛律师表示，地下保单的收益率高有多方面原因，一是资金运用的渠道广，另外公司风险控制和成本控制能力强，其次,在税费方面境内外的保险公司也有所不同谈到这个问题，王小林说，我国对保险产品预期收益率有政策限制，不过他同时承认，即使政策限制放开，以目前的投资渠道及市场情况，收益率也不可能和境外保险相比保险产品提供给投保人的收益最终还是由保险资金的运用效率决定的，一直以来，中国保险资金的投资渠道只有债券、银行存款等低收益的利率产品20—年1月30日，保险资金投资股市的政策障碍才取消,然而，A股市场到底能够给保险公司带来多大收益，恐怕更多的人对此持怀疑态度从这个角度讲，境内保险公司敌不过境外保险公司，恐怕不仅仅是保险公司自身发展的问题，甚至不仅仅是保险市场发展的问题，整个中国资本金融市场都脱不了干系职业调查报告篇4在老龄化、空巢化现象日益严重的这天，重视并采取有效措施加以应对空巢老人的各种问题，是加快推进居家养老服务的一项重要资料，关系到能否成功应对老龄化问题，关系到新农村建设的成败以及和谐社会的构建，具有重要的社会好处

一、农村空巢老人基本状况全县老年人口76521人，占全县总人口的

13.999%,高于全市平均水平的

0.179个百分点老龄化进程逐年加快调查显示，全县农村60岁以上空巢老人32753人，占老年人口的

39.86%,其中男性15828人,占

48.3%,女性16925人,占

51.6%配偶健在18377人,占

56.11%,与孙子们同住20xx2人，占

61.1%,（主要留守照顾孙子所至），单身独居8176人，占

25.14%,失能或半失能10900人，占

33.27%（主要是80岁以上空巢老人5534人，占

50.77%）,务必参加劳动生产的13906人,占

42.46%既要劳动又要照顾孙子11925人，占

36.41%有经济收入4321人,占

13.1%,依靠子女带给16887人，占

51.5%感到寂寞孤独8340人,占

25.4%,o需要生活照顾7454人，占

22.7%,生活完全不能自理的2690人，占

3.6%,空巢老人身体健康良好的10523人，占

32.13%,健康一般、较差、十分差的占大多数

二、农村空巢老人家庭现状

1、经济状况经济支持是农村空巢老人养老安度晚年的物质基础农村空巢家庭老人大多依靠田间劳动所得获取经济收入或依靠子女给予的生活费作为生活来源其收入分布不匀，

36.4%的老人收入在3200元以上，

24.2%的老人在1200元以下，贫困的还有12925人，占

39.4%享受低保的1231人，占

3.75%因此有

78.8%的农村空巢老人仍然经常参加劳动和既劳动又照看孙子主要原因是家庭经济状况差（虽然子女外出打工但其收入主要用来供养孩子上学，对家庭里日常生活开销主要还是老人耕种所得）

2、健康状况农村空巢老人中

96.49%的老人生活能够自理，

32.13%的老人身体健康，

55.8%的基本健康，

12.07%为较差或十分差当遇到疾病时，多采用简单治疗，小部人因为经济原因放弃治疗

99.3%的空巢老人参加了新型农村合作医疗，98%以上的老人对新型农村合作比较满意，认为能解决看难问题，尤其是复明工程对农村白内障老人来说是福音，免费摘除白内障，普遍反映党和国家方针政策真好

3、需求状况从调查结果来看，农村空巢老人有权益保障要求8491人,占

25.9%,感到寂寞孤单8340人，占

25.4%,需要生活照顾7454人，占

22.7%从老人们的需求程度上看，主要是精神慰籍，子女常回家看看，基本医疗保障，养老金和需要人照顾，分别占

52.3%、

49.2%、

41.3%、

33.8%和

22.7%由此可见农村空巢老人最需要的就是精神慰籍，老有所养、老有所医

4、闲暇状况农村空巢老人因文化水平较低和经济有限原因，绝大部分老人以串门聊天为主，家庭经济好点的以打牌为次之加之村级老年协会的文体活动中心、室、场地不健全，不配套等原因，老人们户外活动只好如此在精神层面上，

76.5%的老人感觉生活有压力，压力主要来自经济收入，照顾孙子，忙于种地、又怕生病等几个方面，因为子女多在省外务工，所以子女们主要是给生活费和打电话来慰问老人，很少能亲自照顾，几乎都是一年回来一次，空巢老人中有

49.2%的人期望子女能常回家看看

三、农村空巢老人家庭构成的原因空巢老人构成的原因主要有以下几点

1、外出打工子女外出打工是全县农村空巢老人构成的最重要的原因，全县

93.1%空巢老人子女在外打工，在家务农的只有

4.2%所以,

78.8%农村空巢老人务必劳动和又要劳动又要照顾孙子，只要身体条件允许，他们都会活到老，干到老

2、自然空巢又需要多了解社会需求，以求定位准确在职业选择时要明确以下几点，你究竟要什么？你擅长什么你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？你有什么比别人占优势的地方？再结合自己的专业特点以及自己在某一方的特殊才能来判定职业方向需要注意的是，以特殊才能做后盾，求职将更有竞争力目前就业竞争比较激烈，身上有亮点的学生更容易被注意，也更有可能被用人单位选中因此，发掘并增强就业竞争力应从发现自己与其他人的不同之处入手，发挥自身特长，并不断强化，有可能会得到意想不到的收获一个方向准备一种简历作为求职敲门砖来说，简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用调查显示，现在仍有一些学生制作简历不惜工本，彩色打印、铜版纸印刷、贴艺术照，而一份简历洋洋洒洒写四五页的大学生在20左右建议太过花哨的求职材料反而容易让招聘者感觉求职者华而不实，不如把自己的学习、特长、经验等关键信息通过最简洁、显眼的形式展现在一张简历中，做到详略得当，简单明了，而且一种职业方向最好准备一种简历所谓自然空巢，就是有的老人终身未婚，有的老人虽已结婚，但未生育子女，有的生有子女，但子女已经去世，有的只一个女儿，女儿一旦出嫁之后，就是别人家的人了，回家照顾老人就有次数了，老人就成了空巢户全县单身空巢老人就有8176人,占

25.1%

3、代际差异当物质生活水平提高后，老少两代人对独立的活动空间和自由的要求会越来越强烈，传统的大家庭居住方式已经不适应人们的这种需求，小家庭被普遍理解一旦子女成立了小家庭或进入城市，农村的父母一般都不会与子女生活在一齐，而是选取独自居住或留在农村老家当然，农村老年型空巢家庭的产生也还有其他一些因素，例如儿子在外打工、婆媳、公媳关系的沟通缺少联系的中介和桥梁，家庭不和、矛盾增多，迫使老人同儿媳和孙子分开住，子女赡养老人的观念淡薄、嫌弃老人，从而使老人不得不独守空巢等等

四、解决农村空巢老人问题推荐农村老年人问题是突出的民生问题，不仅仅关系到广大老年人能否安享晚年，而且关系到千家万户，因为家家有老人，人人都会老所以，我们应从全面建设小康社会，构建和谐云梦,幸福云梦的重要高度，用心应对，综合治理要遵循党政主导、社会参与，全民关怀的老龄工作方针，从农村实际出发，立足当前，着眼长远使空巢老年人享受到党和国家优待政策，享受到改革开放的成果推荐如下:

1、进一步完善农村养老保障体系以家庭养老为主的养老模式要得到更一步补充，全面推行协议养老、签订《家庭赡养协议书》同时，商业养老保险应得到推广和发展逐步落80岁以上高龄老人补贴，建立健全高龄补贴制度扩大农村老年人享受低保范围，五保老人全额财政供养完善乡级养老院设施，提高服务水平

2、进一步加强老龄工作网络建设从这次调查中看出，全县村级老年人协会建设不足40%,老年活动中心、室、场地更少村级老龄工作网络建设滞后，严重影响老龄工作方针、政策贯彻落实村级老年协会是关心老年人生活、体贴老年人难处，解决老年人家庭矛盾，检查督促家庭赡养状况的老年人自我管理组织，能直接解决农村空巢老人生活难处和实际困难加强乡村两级老龄工作网络建设，用心应对老龄化，各级党委政府应刻不容缓地摆上议事日程为构成县、乡（镇）、村三级老龄工作格局打下坚实基础与此同时，加强农村精神礼貌建设投入，丰富老年人的精神文化生活，健全村级老年活动室、活动中心，老年人图书报刊阅览室等，提高农村空巢老人和所有老年人的晚年生活质量

3、进一步开展敬老志愿者活动调动各种用心因素，为农村空巢老人服务弘扬中华民族的传统美德，尊老敬老助老，营造敬老氛围，建立长期服务机制，开展志愿者服务活动县直各部门、各单位、企事业单位，要用心组织本单位本部门在职的年轻人和社会志愿者，开展敬老志愿者活动，联系一个空巢老人家庭长年定期开展上门服务活动，了解他们的需求与困难，帮忙他们疏通渠道，解决一些亟待解决的问题同时，乡村两级可组织低龄老年志愿服务队，就近为高龄空巢老人，特困空巢老人、病残空巢老人带给日常照料服务职业调查报告篇5根据市政府主要领导的要求，在市政府赵爱华副市长的组织领导下，市统计局就全市食品行业发展安全现状，会同市食安办、市食药局、市工商局、市卫生局、市质监局等13个市直有关部门进行了调查分析研究，针对生产、流通、服务及监管等环节存在的问题，提出加强食品安全的对策建议，报告如下:全市食品行业发展现状我市食品行业主要包括初级农产品、食品生产、批发零售、餐饮业发展、自来水及纯净水、食盐生产销售等初级农产品发展现状XX年,全市种植粮食H

39.4万亩，总产

477408.2万公斤其中小麦

548.08万亩，玉米

391.6万亩，水稻

70.67万亩，豆类

44.3万亩，薯类

78.54万亩全市优质粮食种植面积为

375.89万亩，占粮食种植总面积的

32.99%,其中优质专用小麦种植面积

300.2万亩，优质大米生产基地

24.9万亩种植花生

260.88万亩，总产

82467.76万公斤，实施省部级高产创建

6.3万亩,标准化生产26万亩，合计

32.3万亩，占花生种植总面积的

12.38%蔬菜（含瓜类）播种面积为218万亩，其中标准化、规模化O生产面积156万亩，占总面积的

71.6%果品种植面积为

118.6万亩，其中标准化、规模化生产面积为95万亩，占总面积的80%茶叶种植面积为

2.9万亩，其中标准化、规模化生产面积为

2.2万亩，占总面积的76%o食用菌总栽培面积为

12.5万亩，其中标准化、规模化生产面积为

10.4万亩，占总面积的

83.2%.20xx年，全市创建出口备案种植养殖基地面积

59.4万亩，逐步实现出口蔬菜、水果原料、出口干坚果、籽仁类、植物源性调料、可兼做食品的植物源性中药材100%来自备案基地，出口水生动物、肉类100%来自出口备案养殖基地生态沂蒙山、绿色农产品品牌打造取得积极进展近年以来，全市广泛开展产品认证、商标注册和品牌创建工作，培育了一批沂蒙优质农产品品牌，苍山蔬菜莒南花生郑城银杏费县核桃蒙阴蜜桃平邑金银花金锣冷鲜肉绿润板栗沂蒙丽珠有机大米孙祖有机小米三益有机食品蒙山鹰窝峰沂蒙特产等一大批优质品牌农产品早已名声在外，并直供全国各地今年新认证三品39宗，累计认证三品1000余个新增注册农产品商标47个，累计达到4300件;新增国家地理标志商标6个、国家地理标志产品8个，三品一标（无公害农产品、绿色食品、有机农产品和农产品地理标志）认证数量位居全省第一获得中国桃业第一市等在全国有影响的地域性特色品牌累计达到29个，新创建有较强市场影响力的优质农产品品牌56个全市化学投入品生产企业（农药、肥料）63家，共完成产值

253.7亿元、销售收入

256.9亿元，实现利润

12.4亿元，吸纳就业2万人;化学投入品批发企业19家，全年累计营业额

28.9亿元，吸纳就业689人，其中山东祥禾、开元农资、丰裕农资等8家企业全年累计营业额过1亿元我市各类农药使用量为

8292.75吨,除草剂

1993.5吨，化肥施用量150多万吨（实物量），折纯量45万多吨水域资源面积

112.7万亩，其中用于水产品生产的水域面积近50万亩，水产品年产量

13.2万吨，繁育各类鱼苗7亿尾水产品批发市场8处，年交易量

34.49万吨，交易额

43.23亿元,渔船7837艘，总吨位4898吨，其中机动渔船1353艘，吨位3001吨涉渔行政村7359个，渔业从业人员44400多人；注册渔民专业合作社51家，社员1060人全市经济总产值

28.7亿元，渔民人均纯收入10850元，高出全市农民人均纯收入2840元我市标准化、规模化渔业养殖基地，年产水产品

5.4万吨，占全市水产品总产量的

40.9%；标准化、规模化池塘面积近3000余亩，年水产品产量1500余吨，占总水产品产量的

1.1%；渔业园区25个，总占地面积77537亩，有效养殖水面26131亩；年产水产品5101吨,占总水产品产量的

3.8%；总体所占比重为

44.9%渔民专业合作社拥有养殖水面173470亩，占o总养殖面积的

36.9%全市已建设部级水产健康养殖场15处，养殖面积168719亩已建设省级水产健康养殖示范场10处，养殖面积9748亩部、省级水产健康养殖场总面积

17.8万亩，占总养殖面积的

38.79%o通过省级考核认定的良种场有2处，省级水产种质资源保护区3处市级优质水产品生产基地47处，养殖面积225130亩，占全市水产养殖总面积的

48.5%,年产各类优质水产品

6.6万吨，占总养殖产量的55%我市是畜牧大市，20xx年全市生猪存出栏分别为

585.36万头和

1033.48万头，牛存出栏分别为

43.99万头和

29.78万头,羊存出栏分别为

250.08万头和

289.37万头，与上年持平；家禽存出栏分别为

11440.5万只和

46179.45万只，兔存出栏

1097.97万只和

1707.15万只，肉、蛋、奶产量分别达到140万吨、35万吨、15万吨全市共有饲料生产企业182家，总产量460万吨，产值120亿元，位居全省第二兽药生产企业12家，年产值2亿元全市共有动物屠宰加工企业455家，按屠宰畜种分,生猪屠宰场（户）29个，肉鸡屠宰场36个，肉鸭屠宰场88个，鸡鸭18个，牛3家，羊1家，兔17家，其中生猪定点屠宰企业共屠宰生猪1061万头，实现营业收入150亿元，年末职工人数20500人全市生猪定点屠宰厂（场）无害化处理病害猪

2.8万头,占屠宰量比例

0.26%o食品生产加工业发展现状近年来，食品加工业作为我市的主导产业，发展迅速，呈现出较为明显的优势和竞争力，涌现出金锣青援玉皇等国家级、省级知名品牌，基本形成了内有龙头企业，外有知名品牌的良好态势现有各类食品生产加工主体1002家，其中食品生产企业902家，食品添加剂生产企业19家，食品加工小作坊81个；吸纳就业人员12万人，年实现业务收入1000多亿元，税收收入近7亿元，占全市税收收入的

2.8%规模以上乳制品生产企业4家，完成产值

4.4亿元，实现主营业务收入4亿元，吸纳就业近千人我市食品种类广，基本涵盖了冷鲜肉、FD果蔬、焙烤类糕点、坚果制品、蔬果罐头、果汁、植物油、饮料酒、精制米面制品等28大类，形成了一些地域清晰、特色鲜明、有一定规模的食品生产加工聚集区，如平邑县罐头，沂水县饼干、糖果和豆奶粉，郑城县糖果，沂南肉鸭，河东区酱腌菜、脱水蔬菜,苍山县白酒、莒南县的花生油加工等，主导产品产量居全国前列,龙头企业成长迅速，其中新程金锣累计实现收入过百亿元，盛泉油脂、三维油脂、凯佳食品、神氏食品等11家企业累计实现收入在10-50亿元之间，青援、太合食品、金胜粮油、费县中粮油脂、众诚鸭业等11家累计实现收入在5-10亿元之间出口方面，20xx年全市70家规模以上农副食品加工企业有出口业绩，共完成出口交货值

49.2亿元其中，绿润食品累计出口交货值超过5亿元，康发、鲁洲、大林、奇伟罐头等11家企业出口交货值过1亿元，兴大食品、金锣、中盛粮油等22家企业实现出口交货值在5000万T亿元之间全市纳税百强企业中，有5家食品生产企业入围，其中新程金锣和新银麦啤酒在15位以前，分列第

8、11位，其分别缴税

2.9亿元、

2.4亿元，兰陵美酒、沂蒙老区酒业和伟业棉油3家企业分别缴税

0.6亿元、

0.4亿元、

0.3亿元,分列第

50、

72、89位食品批发零售业发展现状全市现有食品批发零售企业、个体户240119户，年销售收入

99.3亿元，实现税收收入13684万元，占全市税收收入的

0.6%,吸纳就业人员25万余人其中，鲁南蔬菜产业有限公司、南菜园蔬菜食品有限公司等3家企业收入过5亿元，天马农业发展公司、华凯蔬菜购销公司、河东富泉商贸有限公司、蒙阴金鹰绿色食品有限公司等7家企业营业收入在1-5亿元之间，郑城三江酒水销售公司、兴盛粮油制品、鲁花集团商贸公司临沂分公司、郑城鲁南宏发蔬菜批发市场等21家企业收入在5000万以上，沂南县鲁中蔬菜公司、鲁泉酒业、莒南桃源农产品批发市场、费县食品公司等49家企业收入在20XX-5000万之间全市有食品添加剂批发零售企业、个体户87户，销售收入4亿元餐饮业发展现状全市现有各类餐饮单位21514家，吸纳就业

6.7万人，实现收入25亿元，税收收入7905万元，占全市税收收入的

0.3%其中大型餐馆152家，占

0.7%；中型餐馆1747家，占

8.1%；小型餐馆16469家，占

76.5%；各类食堂2142家，占10%；流动餐点1004家，占

4.7%20xx年全市餐饮服务单位产生餐厨废弃物

45.92万吨，o其中大型餐馆

1.22万吨，中型餐馆

5.84万吨，小型餐馆

28.25万吨，各类食堂

9.98万吨，流动餐点

0.63万吨小型餐馆餐厨废弃物占全市的60%,其次是由各类食堂产生，再次为大中型餐馆目前餐厨废弃物的主要流向分为公司回收集中处理、流向养殖户、自行处理、个人回收和直接倒入城市排水系统五种方式，其中52%由个人回收，15%流向了垃圾回收站，20%流向养殖场，5%自行处置，8%其它方式处理（直接倒入城市排水系统或者充当城市垃圾）大中型餐饮的餐厨废弃物主要流向是餐厨废弃物公司回收或者是市政、环卫所处理，相对比较规范，中、小型餐馆、学校食堂等餐饮单位的餐厨废弃物主要流向是个人回收或者是养殖业，流向不固定，随意性较大例如，你想应聘市场类职位，最好详细描述在大学生就业调查报告范文校期间的一些学生活动和社会实践情况；如果是应聘研发类职位，最好详细描述专业学习情况和项目经历，包括所使用的平台、工具、语言等等对于那些没有什么工作经历的应届生，不需要造假，也可以把简历写得吸引人即使没有长时间的工作经历也会有在学校时的各种实践或者兼职工作经历要好好挖掘自己的长处、仔细阐述自己的能力，也许用人单位会因为你具有的某种特别的优势而选中你做什么事都要用心，即使是对于写简历和面试，也要当作一个项目来做，这才能在简历环节增加自身的另一个亮点，增加成功的几率不能贪图一时的安稳现在的人才市场大多呈现一种怪现象，一方面大量的求职者找不到工作，另一方面不少企业却抱怨人才难觅85接受调查的hr经理表示，现在的大学生还是怕吃苦，像公司业务员、销售员这样绝大多数涉及底薪提成收入和每月业绩挂钩的岗位,都很难吸引大学生的目光，而一些文职类的工作却吸引了不少大学生尤其是女生的青睐更令人瞠目结舌的是，有些求职者听说公司距离自己住地需要40分钟的车程而放弃面试的机会建议据易才网相关数据统计，截至4月底，招聘职位数居首位的工作是营销人员，占总职位的

18.53,缺口较大相反,办公室文员、文秘、行政助理等文职类人员明显供大于求求职意愿为文职类岗位的人数比高达

21.23,但文职类岗位招聘数量仅占总招聘量的

5.33,竞争最为激烈现在许多单位对文员的要求也在逐步提高，例如外形、身高、专业限制、英语水平、写作水平，制图软件的使用等而且，大多企业要求文职类人员在28岁以下，因此文员往往几年后将面对职业转型或再次就业而且文职类工作的薪水是固定的，提升机会比较少，很难有所突破但做业务、销售就不一样了，按业绩说话，多劳多得大部分企业的优秀销售人员都是从应届生开始一步步成长起来的，企业选择他们时更多的是看重他们能吃苦敢于拼搏的精神年轻人就应该有冲劲，不能一味贪图生活上的安稳，而不思进取其实，很多人浪费了大好的时间，如果早点儿就业，积累经验，现在没准已经是拥有主管级别的高薪一族了职业调查报告篇2为了有效地推进我区”规划的实现，加快富民强区和“两个率先”进程，区政协将《大力发展职业教育》列为去年重点调研课题并成立了课题组，通过走访，调研，座谈等形式深入了解我区职业教育发展的现状，梳理出我区职业教育发展的突出问题，对发展思路提出意见和建议

一、对“职业教育”的再认识

1、职业教育的新内涵职业教育是以培养学生作为中、初级技术工人为主、从事技能型操作人才的中等教育，是现代国民教育体系的重要组成部分当前加快新型工业化步伐，提高自主创新能力，增强经济竞争力，成为经济转型期的重要特征，要求造就一支宏大的技能型人才队伍和高素质劳动者，因此发展职业教育是推进产业优化升级、转变经济增长方式的重要前提党中央、国务院从全面建设小康社会和构建和谐社会大局出发，高度重视和关心职业教育工作，年全国职业教育工作会议，明确提出将职业教育放在更加重要的战略地位，把中等职业教育作为今后一段时期内我国教育改革与发展的战略重点之一，职业教育面临前所未有的发展时机

2、市职教的新环境近年来，我市职业教育得到快速发展，服务经济、服务社会的能力得#红川本文来自高考资源网end#到增强市级职教中心，区级职教中心，特色化的教育机构，民办的教育机构生机勃勃市规划纲要明确指出”鼓励发展职业教育，优化和整合职业教育资源，创新培养模式，重点建设50个骨干示范专业、10个紧缺人才培养基地和职业教育实训基地要求60%的中等职业学校达到国家重点职业学校标准;各区县也将分别重点建设一所职教中心，整合职教学校、职工培训、社区教育培训机构，使全市职教资源配置更加合理

3、区职业教育的新要求大力发展职业教育，培养大量的技术人才和高素质的劳动者是推进区城市化、工业化的迫切需要为本区的现代制造业、服务业提供人力支撑，促进社会就业和解决本区征地农民子女就业，特别是通过对征地转移劳动力和下岗失业人员的技能培训，是提高城市就业率，稳定社会秩序的重要途径、我区二十年职业教育发展的成果我区职业教育起始于上世纪八十年代中期，经过20多年的艰难创建，现有国家级新港职业学校和省级市龙潭职业高级中学两所中等职业技术学校，已取得了显著的办学成果两所职业学校从最初只有几个职教班，发展成了今天拥有100多个班级4000多人的职教规模现有省级示范专业一个，市级示范专业两个，专业设置主要针对我区经济开发区的需求，涉及服务、加工制造，IT信息技术等每年都有千余名职校毕业生，其中有70%是本区农民和城镇居民的子女，为解决他们的就业缓解就业压力起到积极的作用几年来我区职校生的就业率均达到98%,毕业生普遍受到了驻区企业的欢迎除此之外，我区职校还坚持服务社会的办学思想，开展对下岗职工、征地农民、待业青年的技能培训，积极做好拆迁征地劳动力转移培训工作”期间，全区职业教育共培养毕业生5800人，培训城乡劳动者近3万人次,基本形成了以中等职业教育为主体，学历教育与职业培训并举,与普通教育相通的职业教育体系，为全区的经济建设和社会稳定做出了积极贡献，并在全市职教领域具有重要的影响

三、制约我区职教上台阶的问题我区社会与经济正由转型期向着构建和谐社会的积极变化期转变，”规划明确了全面达小康、建设新的目标，提出科教兴区发展战略但是，我区职业教育无论是规模还是水平，与经济社会发展的要求相比，特别是与建设先进制造业基地和发展现代农业、现代服务业的要求相比，都还有一定的差距处于全市制造业中心的区必须充分认识加强职业教育工作的重要性和紧迫性其他地区的职业教育都在跨越式的跃进，相比之下我们的差距在进一步的拉大，表现为一是传统的价值取向使职业教育先天不足许多人存在鄙薄职业教育的观念，认为只有成绩差的人才去读职业学校，加上全国大幅增加普通高校的招生规模,客观上也刺激和强化了追求读大学的倾向高考升学的导向作用,致使生源不足，经费不足，设备不足，师资不足构成职教四大共性困难二是企业、行业和社会力量没有形成办学合力社会各方共同办职业教育的积极性不高，技术培训的机构很多，政出多门，形式多样，资源分散，学生实训和就业缺乏规范统筹，导致职业学校办学遭遇很多难题，出口的不畅影响进口的兴旺三是办学分散，专业重复建设，特色不鲜明我区职校占地面积小且校区分散，发展空间受到限制，重复建设多，资源浪费多我区职校设置的专业以就业为导向方向正确，但专业特色不够鲜明，辐射面较窄，示范性不够强，培养的毕业生就业竞争力比较薄弱，可持续性发展能力较差四是实习实训设备落后，缺少财力支撑办职业教育必须有与技术进步相适应的专业实习实训设备，以确保学生有足够的时间、场地进行实践操作和技能训练目前各职校的实习实训设备落后老化，现有的实验室，技训室也只能保证最基础的教学要求，加上使用后维护不够及时，造成比较先进、难度较大的教学无法正常开展五是专业教师严重短缺，培养培训的难度较大我区职业学校均由普通中学转型而来，文化基础课教师过剩，专业课教师不足，专业课教师队伍与专业办学需求相比，是杯水车薪，造成职校发展缺乏最基本的人才保证

四、加快发展我区职业教育，提升办学水平的建议

1、优化办学机制，练好内功，打造职教品牌1让品牌转变成办学效率特色是一种独特而稳定的个性品格，是办学的生存之本、拓展之源、立足之地一所学校没有特色就没有个性，没有自己的旗帜，名校就名在“特字上区职教办学历史长经验丰富，需要总结优势在那里，成熟的东西在那里，特色在哪里，让专业特色更加清晰，让品牌成为无形资产比较其他地区职校的办学特色，感觉我们的宣传不够至U位,特色还不够明显要从就业率，家长的评价，企业的满意度三个方面来考量，做到办学思路上人无我有、人有我优、人优我精的显著特征；在人才规格上，实行知识、能力、素质三者并重发展的培养特色；在办学模式和办学体制上搞联合，教学内容上搞综合，人才培养目标上搞复合2走规模集约化之路政府统筹职教资源、加强职教中心建设，会起到纲举目张的效果职业教育由于和市场关系紧密，学生实训的成本很高等诸多原因，必须讲求效益，一是育人成才的社会效益，二是教学管理的质量效益，三是招生就业的规模效益，四是产、教、研结合的成果效益，五是开源节流的财经效益实践证明，学校必须坚持走规模、结构、质量、速度、效益和谐发展之路，新港和龙潭两所职校实行合并，异地重建、彻底整合;建立职教中心，有效地减机构、精人员、满负荷、高效率，学校才能实现五大效益都提高的目标相信职业教育一定会和普通高中同步发展，找回90年代职教的辉煌3多元的资金注入资金问题是永恒的问题，目前办学主要来源于财政拨款，渠道单一，参考各地的做法是引入民资，企业设备支持、实训支持、自办工厂，校厂一体，培训转移支付等多渠道解决经费问题，用企业管理的办法管理、经营学校，在浙江和广东已有成熟的经验4提升教师职教”的本领组织教师到企业实践是中等职业学校教师在职培训提高的重要形式，是提高教师专业技能水平和实践教学能力的有效途径，也是职业学校密切与企业的联系、加强校企合作的具体体现《国务院关于大力发展职业教育的决定》提出，要建立职业教育教师到企业实践制度”，优化教师的能力素质结构，建设高水平的双师型教师队伍，促进职业教育教学改革和人才培养模式的转变通过这种实地培训，了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况，熟悉企业相关岗位工种职责、操作规范、用人标准及管理制度等具体内容，学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法，结合企业的生产实际和用人标准，完善教学方案，改进教学方法，开发校本教材，提高技能型人才培养的针对性组织教师到企业实践，教育行政等政府相关部门牵线搭桥,结合学校专业设置的情况，协调相关行业部门，选择一批在行业中代表性较强、技术水平较高、职工培训基础较好、重视和支持职业教育发展的骨干企业，作为重点联系的职教教师企业实践基地，做到双方受益5以职业道德引领学生成长现实的教育结构，社会的价值取向，职校难以获得优质的生源，作为国民教育重要组成部分，职业学校承载提高国民素质的重任职业学校的德育工作一方面困难很多，另一方面又特别的重要，关系到国民素质的底线，也是学校生存的底线提升学生素质要大力加强以社会主义荣辱观为主题的校园文化建设，熏陶学生良好道德品质，潜移默化影响学生价值观的形成要营造价值导向鲜明的校园文化环。