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文本内容:
综合部部门职能
1.负责公司平常行政管理工作，做好公司内外、公司上下沟通协调工作，上传下达及下情上达；
2.负责公司会议及大型活动的组织、会务筹办工作，做好会议记录及会议决策的督办、检查及考核工作；
3.负责公司文献、信函收发、传递及督办工作；
4.负责公司重要合同、合同日勺归档管理工作；
5、执行公司公司管理制度，负责建立公司档案；
6.负责公司办公环境、办公用品、办公设备日勺维护及平常管理工作；
7、负责公司人力资源管理，员工劳动纪律管理；
8、负责公司车辆平常调度及管理工作；
9、负责公司日勺公司文化建设工作；
10、完毕公司领导交办的其他工作任务综合部部长岗位职责
1.全面负责综合部平常管理工作，充足发挥行政职能，协调公司各部门的互相工作关系，建立公司高效运营机制
2.负责建立健全并完善公司各类规章制度，建立健全公司绩效管理与考核制度，并做好督查考核工作
3、负责做好公司安全、卫生的检查监督工作及内部协调，保证办公区安全、环境卫生整洁
4.负责做好公司及本部门的各类文字材料的I书写及文献下达，精确传达公司领导意图
5.负责配合各职能部门做好重大会议的召集与组织工作
6、负责公司办公会议日勺告知、组织及会议记录，监督各部门日勺会议精神的执行状况
7、负责公司重要文献材料的整顿与存档；
8、负责协调、指引、检查、考核综合部人员工作，聘任、解雇权限内人员，并对本部门浮现的问题负总责；
9、负责完毕公司领导交办的其他工作任务人力资源主管岗位职责
1、负责提出公司用人编制，报常务副总、总经理和董事长批准、董事会批准后实行;
2、负责选拔聘任合格人力，保证人力资源合理配备；
3、负责规范公司人事管理制度，并推动贯彻贯彻；
4、负责拟定履行员工培训计划，提高员工队伍整体素质；
5、负责拟定履行员工考核方案，推动公平竞争，鼓励产生突出成
8、负责监察公司各单位、部门的平常人事管理工作;效；
9、负责加强劳资管理，保证劳资计划的实现;
10、负责完毕公司领导交办的其他工作任务行政主管岗位职责
1.负责组织行政后勤、保卫工作管理制度日勺拟订、检查、监督和执行;
2.本着合理节省的原则，负责编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
3.负责做好公司财产管理工作，建立固定资产台账和用于行政后勤生活服务的物资台账；
4.负责公司内部治安管理工作维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，避免犯罪和治安灾害事故时发生；
5、负责做好公司用水、电的管理工作认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；
6.完毕公司领导交办日勺其他工作任务行政前台岗位职责
1.负责来访客人做好接待、登记、引导工作，及时告知被访人员
2、负责公司电话接听、收发传真、文档复印等工作，并按规定转接电话或记录信息，保证及时精确
3、负责保持公司前台清洁卫生，展示公司良好形象
4.负责公司快递、信件、包裹的收发工作
5.负责整顿、分类、保管公司常用表格并根据实际使用状况进行增补
6、积极配合公司的各项活动，做好后勤保障工作
7、公司进行人员招聘时，协助做好有关工作（填表、引导）
8、协助上级完毕公司行政事务工作及部门内部平常事务工作
9、完毕公司领导交办的I其他工作任务董事长岗位职责
1.深刻理解公司日勺公司文化，对日勺传达董事长布置的I各项任务；
2.负责董事长平常经营工作中文献的I起草，协助董事长起草信函、报告、文献等各类综合性文献，并负责董事长各类文献资料、来电、来函解决、进行整顿、定期归档；
3.熟悉董事长的各项习惯，负责董事长平常工作的协调和提示,并安排董事长出席各类公务会议或商务差旅；
4.负责董事长来客、来访接待，行程安排，为董事长接见访客做好预约工作，接待访问董事长的J重要来宾；
5.参与董事长平常工作中日勺多种事务性工作，负责办理各项准备工作；
6.负责收集公司内部多种经营信息和数据，掌握公司经营状况；负责撰写董事长决策有关的多种分析报告；
7、负责准备董事会与经营班子会议，负责会议的记录；
8、负责组织和安排总经理以上级别会务工作，并对决策事项进行催办、查办和贯彻；
9、负责董事长有关事务后勤保障工作；办公室环境维护管理工作；
10、完毕董事长交办的其他工作任务。
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