私企非全日制用工协议书范本五篇

私企非全日制用工协议书范本甲方名称:注册地址______联系电话乙方姓名居民身份证号户口所在地_____省区乡镇村邮政编码现住址:联系电话:根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限甲乙双方可以随时终止本合同

二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任工作甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务

三、工作时间乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时

四、劳动报酬甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元第十九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除第二十条除劳动合同自然到期终止之外，甲、乙双方在合同期内，当事人任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同关系合同解除，甲方不向乙方支付经济补偿金

八、劳动争议处理第二十一条甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁

九、特别约定第二十二条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是，不得影响本劳动合同的履行第二十三条甲方已按第十二条缴纳社会保险费用合同终止保险终止第二十四条乙方在劳动合同解除后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续第二十五条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同第二十六条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准第二十七条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度第二十八条合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日起自动失效,其他之前签订的相关协议文本的规定与合同不一致的,以本合同为准第二十九条乙方如需离职，应提前天提出第三十条甲、乙双方另行约定条款第三十一条合同一式份，甲方执份，乙方执份，经双方签字（或盖章）后生效甲方:（盖章）乙方:（盖章）签订日期:签订日期:签订地签订地点:签订地点:私企非全日制用工协议书范本

（五）

1.非全日制用工，是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式

2.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效

3.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

4.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准

5.用人单位终止非全日制用工的,不向劳动者支付经济补偿甲方（用人单位）名称住所法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别:出生年月户籍所在地身份证号码现居住址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同第一条本合同期限自一年一月一日起至一年一月一日止第二条甲方根据工作需要，安排乙方在部门，担任岗位工作乙方具体工作内容如下:乙方必须按照甲方确定的岗位内容和责任要求,按时、按质、按量完成工作第三条乙方工作时间为下列第种方式

1.每周工作日，分别为周海日工作小时

2、其他:第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时人民币元，工资结算周期为（日/周/—日），工资发放时间为，工资发放方式为（直接发放/委托银行代发）第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作第十条乙方应严格遵守国家法律、法规、命令，在合同期内严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护并正确使用甲方设备、工具,保质、保量完成工作任务对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任第十一条乙方应服从甲方正确的领导、管理与教育,如有正当事由请假，须填写假单，经部门主管批准，依甲方规定的请假手续办理如乙方未经批准擅自离开工作岗位或未按照规定的工作时间到岗上班的，将依据甲方的规章制度按旷工处理第十二条乙方应当保守甲方的商业秘密因乙方故意或疏忽造成甲方的商业秘密（包括客户信息、技术信息等甲方认为属于商业秘密的信息）泄露，对甲方的正常经营造成阻碍或损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部损失，并保留法律追诉的权利第十三条经甲乙双方协商一致,本合同可以变更第十四条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同第十五条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先友好协商解决;协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十六条一旦双方直接联系受阻,则一方向另一方发出与本合同有关的任何通知或通讯,应以书面方式作出通过特快专递寄出的，用特快专递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局后一日应被视为收件日期,特快专递应发往下列地址甲方通讯地址及邮编乙方通讯地址及邮编若乙方联系方式发生变更，乙方应在变更之日主动到甲方处办理联系方式变更手续，否则甲方视同上述联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为送达第十七条双方约定的其他事项:第十八条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行第十九条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;如本合同条款与国家有关新规定相悖的,按新规定执行第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二十一条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效（以下无正文，为合同签署页）甲方（盖章）乙方（签字）授权代表（签字）日期:年月日日期:年月日甲方向乙方支付工资形式为o支付周期不得超过—0O

五、社会保险甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费

六、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:O

七、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

八、其他甲乙双方约定的其他事项本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方:乙方:法定代表人或委托代理人:签订日期:年月日私企非全日制用工协议书范本

（二）甲方（用人单位）名称:地址:_____性质:_____法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名性别:_____出生年月家庭住址:居民身份证号码:甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款第一条本协议自—年月一日起至年月日止期限为6个月第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修的工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第五条乙方每日工作4小时,每小时工资

6.8元第六条甲方每月日和日以法定货币形式足额支付乙方工资第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第九条甲乙双方可以随时解除本协议第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止第十一条本协议未尽事宜,双方可另协商解决第十二条本协议自一年一月一日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）甲方:（盖章）乙方:（签名）法定代表人或（委托代理人）（签名）一年一月—日私企非全日制用工协议书范本

（三）非全日制用工简易劳动合同甲方（用人单位）名称:法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址______联系电话乙方（劳动者）姓名居民身份证号户口所在地—省（市）—区（县）—乡镇—村邮政编码现住址:联系电话:根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务

三、工作时间第三条乙方每周工作—日，分别为周;每日工作一小时

四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时兀O甲方向乙方支付工资形式为（直接发放/委托银行代发）支付周期不得超过—日

五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费

六、劳动保护和劳动条件家有关劳动安全卫生规定对第六条甲方根据生产岗位需要，按照国动防护用品:----------

七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（盖章）签订日期私企非全日制用工协议书范本

（四）甲方通讯地址法定代表人或委托代理人乙方身份证号码家庭住址户籍地址联系方式甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据

一、劳动合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为非全日制用工形式第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系

二、工作内容和工作地点第三条甲方聘用乙方从事工作，乙方的工作任务或职责是第四条甲、乙双方确认工作地点在，根据甲方的工作需要,可以变更工作地点第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作,经甲、乙双方协商一致，可变更本合同第六条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的工作职责履行职务,按时、按质、按量完成规定的工作

三、工作时间和休息休假第七条甲、乙双方同意按以下非全日制用工形式确定乙方的工作时间

1.每周工作不超过_____日，每日工作不超过______4小时;

2、以完成工作任务为工作时间，折算平均每日工作小时,累计每周不超过二十四小时第八条甲方遇国家规定的假期不能强制安排员工的工作，乙方同意的情况下除外

四、劳动报酬第九条甲方以货币形式支付乙方工资按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准,标准为每小时元；第十条甲方按（周）支付乙方工资报酬

五、社会保险第十一条乙方和其他用人单位建立劳动关系，能够提供详细的劳动合同文本与社会保险凭证的，甲方有权不予乙方购买社会保险第十二条乙方未缴纳社会保险的，甲方按照国家法律法规及有关非全日制用工的政策规定缴纳

六、规章制度、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益、保守商业秘密第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守第十五条甲方建立健全服务流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品第十七条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训

七、劳动合同的变更和解除第十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。